上海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)聘任書-wenkub
2024-10-21 06 本頁面
【正文】 第一篇：上海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)聘任書上海市專業(yè)技術(shù) 職務(wù)（崗位）聘任書說 明 （任）書為專業(yè)技術(shù)人員聘（任）專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）的憑證。本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務(wù)考績檔案，一份交本人保管）。篇三：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘 任 書（先生/小姐）：根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘用單位：行政領(lǐng)導：年 月 日篇五：聘任書聘任書同志：根據(jù)我單位電工技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。編號：姓名：性別：出生年月：從事專業(yè)：工作單位： 篇二：上海專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表(職稱評定聘書模板)專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 聘 任 表工作單位：美滿電子科技(上海)有限公司填 表 說 明（本頁無須存檔）本表由上海市人力資源和社會保障局制，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明。對實行直接聘任（只聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時應(yīng)附相應(yīng)的學術(shù)、技術(shù)評價材料。行政領(lǐng)導（簽章）聘任單位（簽章）年 月 日篇四：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘 任 書（先生/小姐）：根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。從一九年 月至一九 年 月。努力學習馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關(guān)心愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展。聘任書涂改無效。行政領(lǐng)導（簽章）聘任單位（簽章）年 月 日受聘人： 受聘科室： 專業(yè)名稱： 任職資格： 取得時間：聘任職務(wù)： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。聘任（續(xù)聘）期為 年。及屆滿考核優(yōu)秀，成績突出，在職務(wù)崗位空缺內(nèi)擇優(yōu)推薦晉升，能履行職責可繼續(xù)聘任；基本能履行職責，可繼續(xù)聘任，但必須限期一年內(nèi)改進；不能履行職責，不能完成任期目標，解除聘任，改作其他工作或低一級職務(wù)聘任。第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任1950年至1966年，國家對專業(yè)技術(shù)人員基本上實行的是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制度和職務(wù)等級制度。1986年云南省轉(zhuǎn)發(fā)了國務(wù)院《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，也就是首次職稱改革。加上職稱外語等級和計算機應(yīng)用能力水平考試，開考的專業(yè)領(lǐng)域達54個。（三）職稱專項考試目前開展的專項考試有兩種，即職稱外語等級考試和計算機應(yīng)用能力水平考試，其業(yè)務(wù)主管部門均是人事廳。二、職稱評聘（一）評審組織1992年7月27日，云南省人事廳下發(fā)了《關(guān)于各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門分工的通知》，云南省參照國務(wù)院各部委和云南省原分工情況，確定了云南省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審系列的評審組織和評委會承辦部門。評委庫成員任期兩年，任期屆滿須重新組建。評審的基本條件：（1）努力學習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策，在本職崗位上積極工作，遵紀守法，職業(yè)道德高尚。（三）職務(wù)聘任事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實行聘任制。如工作需要，可以連聘。專業(yè)技術(shù)人員按其所聘任的職務(wù)進行考核和聘期屆滿考核。國家有突出貢獻的科學、技術(shù)、管理專家，省有突出貢獻的有序技術(shù)人才，享受政府特殊津貼的人員每二年進行一次考核，考核不稱職者，按管理權(quán)限報經(jīng)批準取消榮譽稱號，不再享受有關(guān)待遇?？梢圆皇軐W歷、資歷和原則資格的限制，破格評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報者填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格推薦評審表》一式四份，同時提供任現(xiàn)職以來反映自己水平、有業(yè)績成果的證明材料，以及學歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘書、外語合格證（博士學位獲得者免試外語）、身份證（以上均提供復印件，但應(yīng)有所在單位或人事代理部門驗證原件后在復印件蓋章）及履職優(yōu)秀考核表、答辯論文等。（6）根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的精神，按照單位聘用的原則，破格評審通過的人員，由所在單位的核定結(jié)構(gòu)比例方范圍內(nèi)自主聘任；由于歷史原因所形成的人才密集、現(xiàn)有崗位數(shù)額已超出規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例的少數(shù)單位，可根據(jù)需要由主管部門向省職改辦提出申請經(jīng)備案后，不占結(jié)構(gòu)比例聘任，但應(yīng)在下一個自然減員中予以沖銷或在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)通過競爭予以解決。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙
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