【正文】 是放松了政治理論學習和黨性鍛煉，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。因為自己的工作經(jīng)驗相對不足，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。綜合上述分析，民航醫(yī)院的發(fā)展方向與目標應當確定為：集中力量，發(fā)展社會（高端）醫(yī)療服務功能。（4）社會（高端）醫(yī)療服務功能。在現(xiàn)行的國家政策和對航空企業(yè)的要求條件下，應該進行加強、完善和提高。實事求是的看，民航醫(yī)院的功能要進行改革，與時俱進地看，要正確確定民航醫(yī)院改革的方向。（2）航空應急救援和有關(guān)服務功能（急救中心職能）?！迸c時俱進的內(nèi)容包括三個方面:時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性，是這三個方面的有機統(tǒng)一。實事求是必須尊重實踐、尊重群眾尊重實踐、尊重群眾，是實事求是思想路線的根本體現(xiàn)。解放思想是開拓創(chuàng)新的條件，開拓創(chuàng)新是解放思想的目的和方向。個人及家庭的安全是自律能力的第三道防線。公權(quán)私用是腐敗的實質(zhì)。共產(chǎn)黨員的不懈追求體現(xiàn)在共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)和胸懷上。正確的人生觀價值觀與共產(chǎn)黨員先進性的修煉問題人生觀，就是對人的生存和生活意義的看法。我們的黨性教育學習無止境。在這個階段尤其必須加強黨性鍛煉，增強新時期執(zhí)行黨的基本方針和基本路線的自覺性。在思想上表現(xiàn)在需要不斷學習提高自己的黨性認識以及對發(fā)展的黨性的不斷追求；在行為上需要不斷將發(fā)展的黨性不斷內(nèi)化為個人品質(zhì)；在個人成長方面需要黨性的不斷推動和為創(chuàng)新提供保證。同時，科學發(fā)展觀的形成還借鑒了第二次世界大戰(zhàn)后興起的以研究發(fā)展中國家現(xiàn)代化為主要內(nèi)容的各種發(fā)展理論。但是，對照科學發(fā)展觀的“堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”實質(zhì)內(nèi)涵，對照科學發(fā)展觀的具體要求，我看到了不足，找到了差距，增強了樹立科學發(fā)展觀、為機場服務的意識。醫(yī)院黨委圍繞“切實轉(zhuǎn)變作風，推動科學發(fā)展”為主題召開了專題民主生活會，著重聯(lián)系思想和工作實際查找問題，特別要求緊密結(jié)合當前經(jīng)濟形勢和單位實際，在理解科學發(fā)展觀上有什么差距、在推動科學發(fā)展觀的落實上有什么問題、在爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的實踐中有什么問題、在黨性黨風黨紀方面有什么不足等方面進行剖析。通過科學發(fā)展觀的學習教育，我全面地學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》等，學習胡錦濤等中央領(lǐng)導同志一系列重要講話和省、市委有關(guān)部署文件，深刻認識到這次在全體黨員及干部群眾中廣泛開展實踐科學發(fā)展觀活動，是在新的歷史時期發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。一、加強理論學習——科學發(fā)展觀科學發(fā)展觀是與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想關(guān)于發(fā)展的思想一脈相承而又與時俱進的科學理論。科學發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。加強黨性鍛煉，是時代發(fā)展的需要。黨員干部必須“理論、知識、黨性、能力”相統(tǒng)一。（二）黨性鍛煉應當明確的基本問題：正確的世界觀與黨的思想路線世界觀就是觀察事物的立場、觀點和方法的總稱。正確的人生觀就是對人生價值和人生目標的一種積極的、有利于社會發(fā)展的觀念和見解。共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀私權(quán)與公權(quán)的劃分。共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀是立黨為公、執(zhí)政為民。一個人的世界觀決定其人生觀和價值觀，是領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀的關(guān)鍵。實事求是最根本的是一切從實際出發(fā)，使思想符合實際，主觀符合客觀。人民群眾是社會實踐的主體，尊重實踐必須尊重群眾的愿望和群眾的首創(chuàng)精神。在黨的基本理論指導下，一切從實際出發(fā)，堅持科學態(tài)度，大膽進行探索，使我們的思想和行動更加符合實際。（3）基本醫(yī)療服務保障功能。民航醫(yī)院怎么改？民航醫(yī)院改革成功的標志（1）改革后目前的虧損狀況得到不斷扭轉(zhuǎn)（2）員工職業(yè)前途得到良好發(fā)展——企業(yè)得到發(fā)展（3）基層員工利益得到保障首先必須確定民航醫(yī)院的功能改革：（1）企業(yè)衛(wèi)生管理和有關(guān)服務功能（衛(wèi)生處職能）?？梢蕴剿鲀蓷l道路，即與外部醫(yī)療機構(gòu)進行合作提高自己和自己加強管理提高素質(zhì)，從而達到企業(yè)的要求。這項應根據(jù)國家醫(yī)療衛(wèi)生服務改革的方向進行調(diào)整。據(jù)此提高企業(yè)衛(wèi)生管理和有關(guān)服務功能（衛(wèi)生處職能）和航空應急救援和有關(guān)服務功能（急救中心職能）。我較少向上級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干工作，群眾看得到，領(lǐng)導也看得到。開拓創(chuàng)新精神還很不夠。（三）整改措施。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名好的領(lǐng)導干部。樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。第二篇：企業(yè)單位踐行科學發(fā)展觀分析檢查報告企業(yè)單位踐行科學發(fā)展觀分析檢查報告根據(jù)集團公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第二階段的部署，在公司第四指導檢查組的指導下，我們按照《**單位開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和公司黨委的各項要求，以節(jié)能減排、建設(shè)生態(tài)文明，對標挖潛、縮小差距，以變應變、提高適應性為重點，通過學習調(diào)研、召開座談會、黨員組織生活會和班子專題民主生活會、廣泛征求各方面的意見建議，認真查找突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，明確改進工作的思路，現(xiàn)將分析檢查情況報告如下：一、基本情況分析檢查階段的活動情況11月26日 在公司對分析檢查階段工作進行安排后，中心黨委認真研究制定了中心第二階段的工作要求，及時召開會議進行安排、布置。對于中心需要執(zhí)行但屬于其它職能管理部門制訂發(fā)布的文件，我們也進行了清理，并以書面形式向生產(chǎn)管理中心等單位和部門反饋了相關(guān)修改意見。作為新單位，為加強各部、站之間的溝通交流，搭建學習、交流平臺，推動解放思想，營造創(chuàng)新氛圍，推進民主管理，促進團隊建設(shè)，在已經(jīng)開展的“質(zhì)計講壇”活動基礎(chǔ)上，又創(chuàng)辦了“質(zhì)計之窗”內(nèi)部電子小報。完善了抗震鋼筋質(zhì)量指標分析制度，為生產(chǎn)廠和管理部門提供了更充分的質(zhì)量信息?；疖囘M廠原料機械取樣設(shè)施、鐵合金檢驗設(shè)施、江頭坪火車軌道衡改造等一批技措項目已經(jīng)啟動。二、存在的問題及表現(xiàn)在學習實踐科學院發(fā)展觀活動中，我們始終堅持把邊學、邊查、邊改，取得了一些成績，但還存在以下主要問題：質(zhì)檢計量機構(gòu)、職能分散，不適應公司發(fā)展的需要此前煉鋼廠化驗室、板帶廠鍍鋅彩涂試驗室及紅鋼玉鋼質(zhì)檢系統(tǒng)歸屬各廠管理，不僅專業(yè)集中管理優(yōu)勢得不到發(fā)揮，而且由于管理不統(tǒng)一、檢驗標準不統(tǒng)一及缺乏第三方的獨立性，廠際間質(zhì)量爭議頻繁，外部質(zhì)量異議也比較突出，對生產(chǎn)經(jīng)營及品牌建設(shè)形成不利影響。紅、玉鋼等外圍子公司計量配備率也比較低。比較突出的一是鐵礦石、煤、焦炭未完全實現(xiàn)機械取樣，不僅影響檢驗代表性、及時性，也影響員工的職業(yè)健康安全。內(nèi)部管理工作不適應業(yè)務職能發(fā)展的要求。業(yè)務整合后，工作范圍更廣、工作量和難度更大，這對管理團隊是一個新的考驗。如檢驗職能分散的問題是伴隨公司不斷發(fā)展，伴隨對子公司管理模式的設(shè)計和職能調(diào)整逐步形成的，也有當時的合理性和適應性。如過去對能源計量的作用，更多的是從工序間結(jié)算需要來理解認識，而沒有放到對標挖潛、節(jié)能減排支撐作用的高度，研究、規(guī)劃、組織力度不夠，在一定程度上影響工作的深入程度和推進速度。如對檢驗計量管理體制雖感到有這樣那樣的問題，但思路不開闊，系統(tǒng)性的思考研究做得不夠，較 少提出有創(chuàng)見性的完整方案。業(yè)務學習，深入調(diào)研不夠，對有些問題看得不全不深，缺乏清晰可行的對策措施。另外，面對點多面廣戰(zhàn)線長的狀況，只有深入調(diào)研，掌握具體情況，才能有針對性地提出切實可行的工作思路和措施，但客觀上由于單位組建不久，很多時間精力花在了工作的銜接、理順上，深入基層系統(tǒng)調(diào)研不夠，對很多具體問題不能做到快速反應、及時解決。積極推進質(zhì)檢計量業(yè)務整合工作按照公司決定，加強與相關(guān)單位工作對接，做好煉鋼化驗室、板帶廠鍍鋅彩涂試驗室、紅鋼玉鋼質(zhì)檢系統(tǒng)劃轉(zhuǎn)工作，早日實現(xiàn)質(zhì)檢工作專業(yè)化集中管理。抓緊落實已有系統(tǒng)設(shè)施的填平補齊工作，同時密切跟蹤昆鋼的新增建設(shè)項目，做到同步設(shè)計同步施工同步運行。進一步梳理內(nèi)部工作流程，明晰和優(yōu)化職能職責，優(yōu)化崗位和人員配置。加強班組建設(shè)，提高自主管理水平和服務把關(guān)能力。第三篇：科學發(fā)展觀個人分析檢查報告科學發(fā)展觀個人分析檢查報告根據(jù)縣委學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導組提出的工作要求和安排部署，我按規(guī)定認真學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》及上級有關(guān)領(lǐng)導的重要講話等有關(guān)文件，在進入調(diào)研討論、查擺問題的第二階段之后展開討論。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不深不透。深入基層企業(yè)調(diào)查研究少、服務企業(yè)不夠細致。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的計算機，而理論知識卻不愿看，不想學。在學用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。落實學習制度，豐富學習