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正文內(nèi)容

“四風(fēng)”方面的“二十二”種表現(xiàn)-wenkub

2024-10-21 05 本頁面
 

【正文】 用,碰到具體問題無所適從,遇到突發(fā)事件束手無策。第三篇:四風(fēng)表現(xiàn)黨員干部四風(fēng)問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施一、形式主義的表現(xiàn)形式主義的要害是,知行不一、不求實效,文山會海、花拳繡腿,貪圖虛名、弄虛作假。在享樂主義方面,主要是精神懈怠、不思進(jìn)取,追名逐利、貪圖享受,講究排場、玩風(fēng)盛行。抓工作不講實效,不下功夫解決存在的矛盾和問題,弄虛作假,好大喜功,脫離實際,重業(yè)務(wù)工作,忽視黨建工作,思想工作方法不多、引導(dǎo)不力,落實不力,工作疲沓。二是不同程度地存在打著“招待上級領(lǐng)導(dǎo)”、“方便業(yè)務(wù)工作”等旗號,超標(biāo)準(zhǔn)接待、大吃大喝等現(xiàn)象。存在無視請銷假管理規(guī)定,擅自離崗辦私事,上班時間玩游戲,瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等不良現(xiàn)象。三是等靠要思想,部分單位和干部缺乏知難而進(jìn)、迎難而上的搶拼精神,遇到困難不是主動挖內(nèi)潛、降成本、拓市場、謀創(chuàng)新,而是找客觀理由,認(rèn)為永煤公司有錢,動不動就打報告要錢、要物、要政策。五是好人主義傾向。三是有衙門作風(fēng)。一些同志匯報工作,習(xí)慣報喜不報憂,成績說得天花亂墜,問題 說得少而又少,甚至數(shù)據(jù)造假,欺上瞞下。五是部分考核不切實際,程序和內(nèi)容不夠簡化,重內(nèi)業(yè)資料,輕現(xiàn)場效果,增加基層負(fù)擔(dān)。二是有制度不學(xué)習(xí)。一些同志不清楚集團(tuán)公司和永煤公司的制度規(guī)定,工作迷失方向,像“無頭蒼 蠅”亂飛亂撞。六是調(diào)研、檢查流于形式。官僚主義五種表現(xiàn):一是作風(fēng)不民主。有的部門特別是一些和職工群眾打交道較多的部門,對基層來辦事的同志擺架子、打官腔、愛1答不理,門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。怕觸及矛盾,怕得罪人,對于不正之風(fēng)不敢“唱黑臉”,導(dǎo)致本單位矛盾聚集。四是盲目攀比、追名逐利。六是不謀正事、謀邪事。三是有擅自違反公車管理、財務(wù)管理等有關(guān)規(guī)定,公車私用,超范圍報銷的現(xiàn)象。在官僚主義方面,主要是脫離實際、脫離群眾,高高在上、漠視現(xiàn)實,唯我獨尊、自我膨脹。意志消沉、信念動搖,追求物質(zhì)享受,情趣低俗,玩物喪志,拈輕怕重,安于現(xiàn)狀,不愿吃苦出力,滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解,陶醉于已經(jīng)取得的成績,不立新目標(biāo),缺乏新動力。問卷調(diào)查顯示,黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題中,“形式主義”排在第一位,%。文山會海,空話套話。弄虛作假,欺上瞞下。有的做戲做秀不做事,熱衷于做表面文章,把口號當(dāng)成績,把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了,把布置的說成落實的。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想,聽自己想聽的,只看自己想看的。有的追求轟動效應(yīng),嘩眾取寵,挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”,熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭,把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事,最后工作卻不了了之。有的抓工作不講實效,不下功夫解決存在的矛盾和問題,難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做,儀式一場接著一場,總結(jié)一份接著一份,評獎一個接著一個,最后都是“客里空”。有的抓落實搞“上下一般粗”,基層難落實、難見效。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題,選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。有的官氣十足、獨斷專行,老子天下第一,一切都要自己說了算,拒絕批評幫助,容不下他人,聽不得不同意見。有的敢找、敢送、敢拍,拉關(guān)系、走門路、建小圈子,個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的不講大局、不顧長遠(yuǎn),不重視基礎(chǔ)性工作,而是急于出政績,熱衷于搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義,執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此,或者照貓畫虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,別人怎么做就怎么做,完全不顧本地本部門實際情況。有的不敢抓、不敢管,礙于情面、怕丟選票,上捧下拉、左右逢源,甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。有的窗口單位工人員“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”,“吃拿卡要”、“收查扣罰”,甚至不給錢不辦事,收了錢亂辦事。有的言行不一,臺上臺下兩個形象,人前人后兩種表現(xiàn)。思想空虛,精神頹廢。有的對金錢頂禮膜拜,誰有錢為誰服務(wù),誰給錢給誰服務(wù),成了大款老板的“辦事員”。迷戀特權(quán),弄權(quán)貪腐。計較待遇,追名逐利。有的追求“出鏡率”,迷戀閃光燈,鐘情大會場。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡,在高檔會館里樂不思蜀,名、行玩樂之實,沉湎花天酒地,熱衷燈紅酒綠,縱情聲色犬馬,常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題,選擇“貪圖奢侈享受,經(jīng)費 居高不下”的居第一位。有的借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”,經(jīng)常相互宴請、互通有無,今天我請你,明天你請我,以各種名義拉拉扯扯。有的豪華裝修辦公用房,配置高檔辦公用品。有的地方賽事泛濫成災(zāi),賽事規(guī)模、場館建設(shè)和接待成本不斷膨脹,動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的違反規(guī)定配備、購買、更換
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