上海財經(jīng)大學(xué)三助-wenkub
2024-10-21 05 本頁面
【正文】 ，包括擔任本科生及研究生的學(xué)生輔導(dǎo)員、研究生秘書、教務(wù)秘書和行政秘書等。第二十七條 研究生助研崗位的人員聘用，原則上由聘任單位、或課題項目負責人、或?qū)熣J定和負責。崗位設(shè)置與人員聘用第二十六條 研究生助研崗位原則上在校級以上研究基地和國家級課題項目組中設(shè)置。第二十二條成人教育學(xué)院、高職學(xué)院、國際文化交流學(xué)院等獨立核算單位聘請研究生擔任兼課教師，津貼標準由其自行制定并解決，但需將兼課研究生納入學(xué)校研究生助教崗位管理范疇，報送研究生部備案。第十九條 研究生兼做助教崗位的資格由院（系、所）的主管領(lǐng)導(dǎo)會同其本單位負責教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體評定。崗位設(shè)置與人員聘用 第十七條 教學(xué)單位應(yīng)優(yōu)先考慮為作業(yè)批改量大、教學(xué)輔導(dǎo)任務(wù)重的公共基礎(chǔ)課配備研究生兼做助教崗位。學(xué)校鼓勵各院（系、所）自籌經(jīng)費設(shè)置研究生“三助”崗位。第十三條 凡在聘期間受到行政處分或法律處罰的研究生，聘用單位應(yīng)及時取消其上崗資格，視為崗位考核不合格，報研究生部和人事處備案。對于考核合格者，全額發(fā)放崗位津貼并視工作需要給予續(xù)聘；對于考核不合格者，扣發(fā)最后一個月的崗位津貼并不再續(xù)聘。第十一條 “三助”研究生的考核工作每學(xué)期末進行一次。每位研究生只能應(yīng)聘一個崗位。原則上優(yōu)先安排非定向且經(jīng)濟困難的研究生。第五條研究生 “三助”崗位的設(shè)置由人事處負責統(tǒng)籌。組織機構(gòu)第二條 學(xué)校成立由分管校長牽頭的研究生“三助”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負責對此項工作進行總體指導(dǎo)、組織規(guī)劃和統(tǒng)籌管理，由研究生部負責具體落實。領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括研究生部、人事處、教務(wù)處、科研處、成教院、財務(wù)處等分管領(lǐng)導(dǎo)。各聘用單位在每學(xué)期結(jié)束前兩周向人事處上報需求計劃，明確崗位要求、工作量及工作時間；人事處對需求崗位進行匯總審核后，交由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第七條 研究生“三助”崗位的聘任應(yīng)遵循公開招聘、擇優(yōu)聘用的原則。第八條研究生“三助”崗位的申請和聘用程序為：每學(xué)期期末結(jié)束前，研究生根據(jù)研究生部公布的崗位數(shù)直接向聘用單位提出申請，聘用單位審核同意后，簽訂聘用合同，上報研究生部和人事處備案，聘期一般為一學(xué)期?？己斯ぷ饔善赣脝挝桓鶕?jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的安排具體負責實施?？己私Y(jié)果一式二份分別報研究生部和人事處備案。對不認真履行崗位工作職責或不能勝任崗位工作的研究生，聘用單位可以及時提出終止對其聘用的建議，經(jīng)所屬部門、院（系、所）或課題組負責人審核同意后，視為崗位考核不合格，報研究生部和人事處備案。第十五條 “三助”研究生的津貼標準原則上碩士生每月500元，博士生每月600元，每學(xué)期按5個月發(fā)放，每月初發(fā)放上個月的崗位津貼。需配備研究生助教崗位的本科生和研究生課程應(yīng)分別由教務(wù)處和研究生部審核。第二十條 研究生助教崗位的人員聘用由聘用單位根據(jù)公開、公平、公正的原則在全校研究生中選聘。第二十三條 各院（系、所）應(yīng)建立健全研究生助教抽查制度。研究基地中設(shè)置助研崗位受編制限制（原則上1個空缺專職崗位可以設(shè)置2—3個助研崗位）。管理考核第二十八條 研究生助研崗位的津貼發(fā)放標準根據(jù)本暫行辦法第十五條執(zhí)行。崗位設(shè)置與人員聘用第三十一條研究生助管崗位根據(jù)各部門和院（系、所）人員編制的實際情況和工作需要，按照人事處核崗后下達的具體額度來設(shè)置。津貼發(fā)放標準根據(jù)本暫行辦法的第十五條執(zhí)行。第三十八條 本暫行辦法自發(fā)布之起試行。另外，對外改革開放三十年，我國已成為全世界吸收外資最多的國家之一，外企規(guī)模大，影響大，在我國經(jīng)濟中具有舉足輕重的作用，由于許多外企是全球性公司甚至是500強，他們的會計信息失真會折射出更復(fù)雜的問題。其次從外部因素討論會計信息失真與會計準則的關(guān)系，介紹了相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定“三助”實施辦法。二、崗位設(shè)置與人員聘用1．擬聘單位根據(jù)實際需要以及申請的條件提出設(shè)崗申請，經(jīng)相關(guān)部門審核后定崗。4．學(xué)生工作部（處）會同聘用單位確定受聘學(xué)生，同等條件下家庭經(jīng)濟困難學(xué)生優(yōu)先。三、管理考核1．受聘學(xué)生由學(xué)生工作部（處）會同教務(wù)處、研究生部、科研處、發(fā)展規(guī)劃處及聘用單位共同管理與考核，聘用單位（教師）負有對受聘學(xué)生思想政治教育及業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的義務(wù)。2．“三助”津貼由學(xué)生工作部（處）會同財務(wù)處發(fā)放?？梢陨暾?個助教崗位的本科生課程有：⑴公共基礎(chǔ)課、文理基礎(chǔ)課（其中，當代世界經(jīng)濟與政治等思想政治理論課必須為120人上以上的大班課程）；⑵除⑴以外的精品課、大班課（120人以上）、雙語課、實驗課等課程。同一學(xué)期每個教師申請的碩士研究生課程助教崗位不超過1個。5．申請碩士生課程助教崗位的教師，其所講授的碩士研究生課程總學(xué)時不低于32學(xué)時。2．收集教學(xué)資料，配合做好教學(xué)準備工作。6．收集學(xué)生的意見和要求，并及時向主講教師反
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