【正文】 判斷題3分）錯誤，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（多選題4分）。（多選題4分），突發(fā)疾病死亡、公共利益活動中受到傷害，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)（ABCD）。（多選題4分）（ABC）。，依法嚴(yán)格管理，力爭全部職業(yè)實行準(zhǔn)入制度，不屬于勞動合同的必備條款的是（C）。（D）。（判斷題3分）正確第七套：，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。（判斷題3分）正確，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價辦法，落實用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（判斷題3分）正確，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。（多選題4分） （ABCD）。（多選題4分）（ABC）組成。，其中職工繳納的部分（C）。，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方，原單位可作為第三方，不受法律永久保護(hù)的是（A）。（判斷題3分）正確ABCD第六套：，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（C）。（判斷題3分）錯誤。（判斷題3分）錯誤，可以解除勞動合同。（多選題4分），下列說法正確的有（ACD）。（多選題4分）、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議（BCD）?！安桓娌焕怼钡脑瓌t，在規(guī)定期限內(nèi)提出，可以延長期限、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（D）支付。，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力，提高社會化程度（D）。（判斷題3分）錯誤，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題3分）正確，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（多選題4分），用人單位也可以要求勞動者支付違約金 ，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（多選題4分）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ACD）（多選題4分）、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織（ABD）。，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方，原單位可作為第三方，不需要設(shè)臵準(zhǔn)入限制的是（A）。，不能約定試用期的是（D）。 ，并有求職要求，受著作權(quán)法保護(hù)的是（B）。（判斷題3分）正確，而不是職務(wù)。（判斷題3分）錯誤、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（多選題4分），使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾ABC斜力度，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同，排除勞動者權(quán)利的勞動合同（ABC）。、產(chǎn)期、哺乳期，且距法定退休年齡不足五年，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作，按照規(guī)定工資至少（D）支付一次。（D）。（判斷題用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3。（多選題4分） 國家干預(yù) ，而不是職務(wù)。（多選題4分），下列說法正確的有（BCD）。（多選題4分）、代理人的近親屬，國家的職責(zé)有（BCD）。，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力，提高社會化程度，向（C）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。，重視自身權(quán)益保護(hù)，王某侵犯了李某的（D）。第一篇：2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案(高分)第一套：，不能約定試用期的是（B）。 ，用人單位可以解除勞動合同的是（C）。，其中職工繳納的部分（D）。（多選題4分）、條例的行為予以適當(dāng)懲處13國家設(shè)臵行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABD）。（多選題4分），是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利，是著作權(quán)歸屬的一般原則（ABCD）。（判斷題3。（判斷題3，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題3。，不需要設(shè)臵準(zhǔn)入限制的是（A）。，下列選項中屬于身份權(quán)的是（B）。（多選題4分）；，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（BCD；；；；、代理人的近親；，可以視同工傷的有（ABCD）；；，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（BCD）。（多選題4分）。（判斷題3分）正確。（判斷題3分）錯誤，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。、通用數(shù)表、通用表格和公式、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令（D）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。，不需要職工繳費(fèi)的是（C）。，應(yīng)具備哪些特點？ABC（多選題4分）（ABCD）。（多選題4分），屬于無效合同的有（ABD）。（判斷題3分）正確，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）錯誤，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）正確。，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）。；；；，可以授予專利的是（D）；；；；；（B）；；，依法嚴(yán)格管理；，可以授予專利的是（D）。（多選題4分）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ABC）（多選題4分）、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織（ABCD）。（多選題4分），是著作權(quán)歸屬的一般原則，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（判斷題3分）正確，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）正確，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（D）。（D）。（ABCD）。（多選題4分）（ACD）。（多選題4分），單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABD）。（判斷題3分）正確。（判斷題3分）正確，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。，不需要職工繳費(fèi)的是（A）。，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（D）。、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼、保守秘密、補(bǔ)充保險、工作地點、工作時間和休息休假；，不受法律永久保護(hù)的是；；，適用一裁終局的是（CD）；；；；、工作地點、工作時間和休息休假，不受法律永久保護(hù)的是（A）。（多選題4分）（BCD）。（多選題4分），崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造（ABCD）。（判斷題3分，而不是職務(wù)。正確。（判斷題3分）正確。，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員），用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ㄓ萌藛挝惶嶙h協(xié)商解除勞動合同）。（規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理）。（經(jīng)常性、共同性的）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（失業(yè)前為初次就業(yè)），受著作權(quán)法保護(hù)的是（獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說）。，不受法律永久保護(hù)的是（財產(chǎn)權(quán)）。 o o （）。（多選題4分） o o o o o o o o o o o o o o ，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法扣押員工金錢和其他財物等；不得拖欠克扣員工工資等收入； 不得違法對員工進(jìn)行罰款）。可以對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更 ；勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸 ；由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同）。，可以視同工傷的有（在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害；.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)）。，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法對員工進(jìn)行罰款；不得違法扣押員工金錢和其他財物等）。正確，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。o o 正確，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。錯誤 1．勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。正確 ，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。正確 ，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。對 傳統(tǒng)廠商在數(shù)據(jù)管理方面，企業(yè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)單一，管理過程繁瑣，效率低下，數(shù)據(jù)的收集耗費(fèi)大量的人力。對 目前，中國作為制造業(yè)的大國，制造業(yè)基本還屬于低端制造業(yè)，屬于高耗能，高污染，低利潤的勞動密集型制造業(yè)。對 從企業(yè)層面發(fā)展數(shù)據(jù)分析外包業(yè)務(wù)，為租賃、購買數(shù)據(jù)的客戶提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)。對 客戶生命周期管理包括新客戶獲取、客戶防流失和客戶贏回等。錯 稅務(wù)部門只能通過其現(xiàn)有信息系統(tǒng)獲取涉稅信息。錯 醫(yī)學(xué)檢驗數(shù)據(jù)來自于醫(yī)學(xué)檢驗設(shè)備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，是一種非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。27 對 《十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，創(chuàng)新社會治理體制，以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺。錯 我國網(wǎng)絡(luò)安全防御工程建設(shè)還有待加強(qiáng)是因為我國國家投入相對較少。對 當(dāng)前，企業(yè)提供的大數(shù)據(jù)解決方案大多基因Hadoop開源項目。錯 黨的十九大報告首次提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。對 1988年6月，鄧小平同志根據(jù)當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢和現(xiàn)狀，在全國科學(xué)大會上提出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷。錯 《湖南省“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》明確提出，到2020年，科技創(chuàng)新綜合實力進(jìn)入全國前10位，建成科技強(qiáng)省。錯 《湖南省“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》明確提出，到2020年，我省高新技術(shù)企業(yè)數(shù)達(dá)到2400家。55 對 總書記指出，發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下新型舉國體制優(yōu)勢，集中力量，協(xié)同攻關(guān)，為攀登戰(zhàn)略制高點、提升我國綜合競爭力、保障國家安全提供支撐。59 對 湖南要以“一湖四水”為主戰(zhàn)場，繼續(xù)大力實施湘江保護(hù)和治理“一號重點工程”、洞庭湖生態(tài)環(huán)境整治三年行動計劃，切實解決水安全、水環(huán)境、水生態(tài)問題，推進(jìn)山水林田湖草一體化保護(hù)和修復(fù)，加快補(bǔ)齊城鎮(zhèn)污水收集和處理設(shè)施等短板。對 大數(shù)據(jù)在行業(yè)應(yīng)用很廣泛，行業(yè)領(lǐng)域包括電視媒體，汽車行業(yè)，醫(yī)療行業(yè)，保險行業(yè)等等。”A．習(xí)近平B．李克強(qiáng)C．張德江D．王岐山 C 2015年3月，（）在全國稅務(wù)系統(tǒng)信息化會議上指出：“不熱情擁抱、主動融入‘互聯(lián)網(wǎng)+’，稅收工作就沒有希望，也沒有未來，稅收現(xiàn)代化更是無從談起”。A．藥理檢測診斷B．病理檢測診斷C．物理檢測診斷D．光療檢測診斷 8 C 全面建成小康社會目標(biāo)最早是（）提出的。 A 《湖南省“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》明確提出，到（），全面建成創(chuàng)新型湖南，開啟建設(shè)科技強(qiáng)省新征程。 23 B（）是我國網(wǎng)絡(luò)社會治理的方針。 27 B 中國大數(shù)據(jù)市場正式起步于（）年。 31 A 第一個提出大數(shù)據(jù)概念的公司是（）。A．Automatic IntelligenceB．Artifical IntelligenceC．Automatice InformationD．Artifical Information 34 C 《湖南省“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》明確提出，到2020年，公民具備基本科學(xué)素質(zhì)的比例達(dá)到（）%。A.“五縱五橫”B.“六縱六橫”C.“八縱八橫”D.“十縱十橫” 38 A 根據(jù)規(guī)劃，到2020年，中國高鐵通車?yán)锍踢_(dá)（）萬公里；到2025年，達(dá)（）萬公里?！癆．和平共處 B．和諧共生 C．協(xié)調(diào)發(fā)展 D．可持續(xù)發(fā)展” 42 B 人與自然是生命共同體，人類必須_____、_____、_____。寧要_____，不要_____，而且_____就是_____。，物流，制造，市場，物流，制造，市場，市場，物流A （）。A．市場渠道分析優(yōu)化B．產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化C．人才優(yōu)化D．輿論分析 3 ABCD 當(dāng)前電子商務(wù)征稅管理所面臨的形勢有（）。A．各聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫會診申請B．專家登錄會診平臺及系統(tǒng)查看會診申請及病理資料C．專家在平臺及系統(tǒng)編輯會診意見并確定D．各聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行平臺及系統(tǒng)查詢，打印會診報告 ABCD 社保大數(shù)據(jù)帶來哪些挑戰(zhàn)。“ ” 17 ACD 實施開放崛起戰(zhàn)略建設(shè)“三個通道”是指（）。A．單一性B．整體性C．積極性D．戰(zhàn)略性 23 ABC 中國大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇有哪些（）？A．政府積極介入推動B．人才需求巨大C．各企業(yè)積極參與D．三者皆不是 24 ABCD 大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢體現(xiàn)在（）。A．體量B．多樣性C．價值密度D．質(zhì)量 29 ABDE 2017年5月，來自“一帶一路”沿線的20國青年評選出了中國的“新四大發(fā)明”,它們分別是 30 ACD 湖南省第十一次黨代會報告指出，創(chuàng)新引領(lǐng)的核心內(nèi)涵是以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，推進(jìn)（）等各方面的全面創(chuàng)新。 40 ABD 對于科技人才問題，黨的十九大報告指出，培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的（）和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊?！癆．