【正文】 登記并有求職要求。（B01221）失業(yè)保險(xiǎn)的概念：失業(yè)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，對(duì) 4 因失業(yè)而暫時(shí)中斷工資收入的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。（B00918）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍為城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工。（B00516）社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征：強(qiáng)制性；保障性；互濟(jì)性；普遍性。（B00217）社會(huì)保障的主要內(nèi)容：主要內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社 3 會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助等內(nèi)容。（登記失業(yè)人員中由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員，以及國(guó)有企業(yè)下崗職工，可享受免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)。，稅收減免政策。*（A009補(bǔ)3）當(dāng)前我國(guó)就業(yè)與再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策：針對(duì)促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵(lì)扶持措施。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的。（A0025）勞動(dòng)合同的概念：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。同時(shí)，由于社區(qū)勞動(dòng)保障工作涉及到方方面面，在很多情況下需要靠幾個(gè)人或更多人分階段、分目標(biāo)完成，必須發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，互相 配合，共同完成。敬業(yè)就是以嚴(yán)肅和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待本職工作。同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，公私分明，廉潔奉公，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不謀取私利。(A0041)職業(yè)道德在內(nèi)容上的特征：有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。第一篇：00勞動(dòng)保障協(xié)理員考試復(fù)習(xí)提綱勞動(dòng)保障協(xié)理員考試復(fù)習(xí)提綱勞動(dòng)保障理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表A基本要求（25分）A職業(yè)道德（5分）A職業(yè)道德基本知識(shí)（3分）(A0011)職業(yè)道德的概念：職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。(A0052)職業(yè)道德的意義：有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)；有利于行業(yè)的發(fā)展；有利于個(gè)人的提高和發(fā)展。（B0022）愛崗敬業(yè)秉公辦事的要求：愛崗敬業(yè)是對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求。勞動(dòng)保障協(xié)理員只有愛崗敬業(yè)，才能樹立職業(yè)理想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，提高職業(yè)技能，才能在工作中盡職盡責(zé)、任勞任怨，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，克服各種困難。（B0043）積極主動(dòng)耐心周到的要求：勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象提供方便和周到的服務(wù)，想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。（A0035）《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期的規(guī)定：《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。被依法追究刑事責(zé)任的。，實(shí)行稅收減免、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等扶持政策。，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。具備資質(zhì)條件的社會(huì)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員開展免費(fèi)培訓(xùn)的，經(jīng)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門對(duì)其培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后再就業(yè)等情況進(jìn)行審核后，從再就業(yè)資金中給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，社會(huì)保險(xiǎn)是核心部分。（B00616）社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則：一、保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；二、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；三、公平與效率兼顧。（B01019）醫(yī)療保險(xiǎn)的概念：醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。（B01321）失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍：失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍為城鎮(zhèn)各類企業(yè)事業(yè)單位及其職工。（B01522）工傷保險(xiǎn)的概念：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者因工作原因受傷或患職業(yè)病，導(dǎo)致殘疾或殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，從國(guó)家、社會(huì)獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。（C00225）企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式是社區(qū)管理。開展黨組織活動(dòng)。(C00428)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后的企業(yè)責(zé)任：在退休人員向街道社區(qū)移交時(shí)，企業(yè)應(yīng)與街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)密切配合，協(xié)助做好退休人員的思想工作；移交的人事檔案做到材料齊全、完好；企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施要繼續(xù)發(fā)揮作用，并逐步向社會(huì)開放。D社區(qū)工作基本知識(shí)（3分）D00130社區(qū)的概念：社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的社會(huì)群體或社會(huì)組織，按照一定的范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。邊緣社區(qū)，一般在城鄉(xiāng)相接之地，兼有城市與鄉(xiāng)村的多種特征。D00534社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的主要任務(wù)：全面準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況。D00638充分就業(yè)的概念：就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。即統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的起始和 6 截止時(shí)間，有的是時(shí)點(diǎn)數(shù)，如統(tǒng)計(jì)某個(gè)社區(qū)在某個(gè)時(shí)點(diǎn)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保障待遇的人數(shù)；有的是時(shí)期數(shù)，如統(tǒng)計(jì)在一個(gè)季度內(nèi)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)推薦就業(yè)的人數(shù)；二是整個(gè)調(diào)查工作起止時(shí)間。E00647實(shí)地調(diào)查的方法：觀察法；詢問法；實(shí)驗(yàn)調(diào)查法。F00452按服務(wù)內(nèi)容劃分禮儀類型：可分為內(nèi)務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀和個(gè)人社交禮儀。G00259應(yīng)用Word2000創(chuàng)建二維表格的基本步驟：方法1：利用工具欄的插入表格按鈕創(chuàng)建表格（1）在要?jiǎng)?chuàng)建表格的位置上放入插入點(diǎn)。假定所創(chuàng)建的表格為3行3列在列數(shù)下文框輸入3，在行數(shù)正文框輸入3。單擊頁面左邊的“收郵件”即可顯示郵箱內(nèi)所收郵 7 件的情況。社會(huì)保險(xiǎn)情況。工作人員的工作牌（證）。A00366入戶調(diào)查的注意事項(xiàng)：一、注意儀表儀容，使用文明禮貌用語。無論男、女，頭發(fā)、面部要稍加修飾，保持整潔、整齊。A00668入戶調(diào)查的行為規(guī)范：工作人員到各家各戶應(yīng)輕按門鈴或輕輕敲門，見面稱您好，出示工作牌（證），簡(jiǎn)要講明來意。A00768了解少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌了解的要求：蒙古族禁忌：忌諱男女交叉混坐。彝族禁忌：忌用腳踢堂屋中火塘邊的“鍋莊石”，忌隨便用手 8 去摸男人們的“英雄結(jié)”或蓄發(fā)等。B基礎(chǔ)信息管理（5分）B00170社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)信息管理的基本內(nèi)容：根據(jù)工作需要和入戶調(diào)查的結(jié)果，建立各類基本臺(tái)賬，對(duì)各類人員進(jìn)行分類登記、分類管理，是基礎(chǔ)信息管理的基本內(nèi)容。四、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)賬。本臺(tái)賬重點(diǎn)跟蹤的內(nèi)容是就業(yè)情況。B00771建立就業(yè)再就業(yè)管理臺(tái)帳的目的：目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及其他有就業(yè)愿望的人員多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況，對(duì)就業(yè)、再就業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，本臺(tái)賬跟蹤服務(wù)的重點(diǎn)是就業(yè)服務(wù)情況和就業(yè) 9 的穩(wěn)定情況。C信息分析與反饋（5分）C00178更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)賬的主要內(nèi)容：跟蹤管理下崗失業(yè)人員（重點(diǎn)是就業(yè)困難對(duì)象）基本信息變化情況。持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受再就業(yè)扶持政策的對(duì)象（重點(diǎn)是就業(yè)困難對(duì)象）基礎(chǔ)信息變化了的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整有關(guān)臺(tái)賬。各類服務(wù)型企業(yè)（包括商貿(mào)企業(yè)）吸納下崗失業(yè)人員簽訂一年以上合同的，是否按政策規(guī)定享受減免和社保補(bǔ)貼及有關(guān)扶持政策。應(yīng)征服兵役的。無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。三是填報(bào)人員要寫簡(jiǎn)要的報(bào)表說明和分析（一般包括基本情況分析、存在的問題、建議等）。B就業(yè)服務(wù)（35分）A提供政策咨詢服務(wù)（20分）A00180咨詢工作的工作程序：一做好準(zhǔn)備工作。A00380接待登記的主要程序：接待咨詢?nèi)恕６姘盐兆稍內(nèi)怂儐柕膬?nèi)容。A00681提供政策咨詢的方式按照解答問題方式不同的分類：分為口頭解答服務(wù)和書面解答服務(wù)。A00886了解下崗失業(yè)人員基本情況的內(nèi)容：掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和就業(yè)意向，建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)需求檔案；了解本地區(qū)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者技能的需求狀況；了解各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)條件、專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)能力。A01087組織職業(yè)技能培訓(xùn)的基本內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。通過職業(yè)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生可以直接上崗就業(yè)。中期培訓(xùn)為3個(gè)月至1年。三是培訓(xùn)與生產(chǎn)相結(jié)合。A01788中期再就業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)：培訓(xùn)期限為3個(gè)月至1年，培訓(xùn)對(duì)象主 12 要是企業(yè)富余人員和即將下崗的職工，培訓(xùn)的目的是為轉(zhuǎn)換崗位做準(zhǔn)備，同時(shí)帶有技能儲(chǔ)備培訓(xùn)的性質(zhì)。培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)做準(zhǔn)備。開展技能培訓(xùn)，提供就業(yè)服務(wù)，切實(shí)幫助失業(yè)人員提高就業(yè)能力。國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員。A024補(bǔ)13《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請(qǐng)發(fā)放程序：《再就業(yè)優(yōu)惠證》按照“個(gè)人申請(qǐng)、逐步審核、張榜公示、統(tǒng)一辦理”的原則申領(lǐng)發(fā)放。A02892下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)與推薦的工作內(nèi)容：凡申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員，需持勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并填寫《小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)審批表》，經(jīng)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所初審后，向縣以上（含縣，下同）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦。用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者報(bào)名登記后確定是否錄用，自錄用之日起必須與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門登記備案。第二篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員考試文章簡(jiǎn)介：關(guān)于2009年勞動(dòng)保障協(xié)理員考試職業(yè)理論知識(shí)考試練習(xí)的簡(jiǎn)介 勞動(dòng)保障協(xié)理員考試勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)理論知識(shí)考試練習(xí)一、單選題：（請(qǐng)將正確答案填在括號(hào)內(nèi)）職業(yè)道德在適用范圍上的特征（）。勞動(dòng)者合法權(quán)益包括（amp。C、具有較強(qiáng)的針對(duì)性、連續(xù)性。B、雙方當(dāng)事人共同。B、必須是當(dāng)事人雙方的行為。C、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人的繳費(fèi)，政府給予資助1不是社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（）A、長(zhǎng)期性B、保障性C、強(qiáng)制性1領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)取（）A、遺屬津貼 B、喪葬補(bǔ)助費(fèi) C、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼1失業(yè)保險(xiǎn)有別于其它險(xiǎn)種的顯著特點(diǎn)是（）A、為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B、保障基本生活 C、保障基本生活和促進(jìn)再就業(yè)1城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、服務(wù)功能 B、經(jīng)濟(jì)功能 C、娛樂功能 D、福利功能2街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、（）、制度到位、工作到位。A、針對(duì)性 B、獨(dú)特性 C、準(zhǔn)確性 D、合理性2實(shí)地調(diào)查的方法有（）和詢問法。A、書面類禮儀 B、身體語言類禮儀 C、動(dòng)作類禮儀 D、服飾類禮儀3禮儀分類依據(jù)不同，按服務(wù)內(nèi)容分類有內(nèi)務(wù)禮儀、（）、商務(wù)禮儀、個(gè)人社交禮儀。A、勞動(dòng)力資源信息 B、勞動(dòng)信息 C、個(gè)人信息 D、企業(yè)信息3從業(yè)人員的法定年齡規(guī)定男同志是（）歲 A、16~60 B、18~55 C、18~50 D、16~653勞動(dòng)保障政策法規(guī)的內(nèi)容包括勞動(dòng)就業(yè)和（）。A、居住情況 B、基本情況 C、生存情況 D、家庭情況4跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序是確定跟蹤了解對(duì)象、（）、進(jìn)行走訪或電話訪談、做好記錄、登記反饋。A、要做好解釋工作 B、要將材料退回申請(qǐng)人 C、要批評(píng)教育 D、要記錄在案4根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，（）要免費(fèi)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、失地農(nóng)民 B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受扶持政策的對(duì)象案例：入戶調(diào)查是勞動(dòng)保障協(xié)理員的一項(xiàng)主要工作。D、準(zhǔn)備好需要填寫的表格。D、將原始數(shù)據(jù)先存檔，下次調(diào)查前再整理。李協(xié)理員帶著滿腔熱情而來，沒想到是這樣的結(jié)果，感覺很不理解。D、協(xié)理員入戶走訪的時(shí)間不對(duì)。被訪人很高興，于是煮了他們民族特有的奶茶款待李協(xié)理員，李協(xié)理員堅(jiān)決推辭。B、協(xié)理員工作太忙，沒有時(shí)間。B、協(xié)理員因?yàn)樯衔绲氖虏桓吲d，被訪人看出來了，誤解了協(xié)理員。B、不應(yīng)該。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學(xué)歷，是一位領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。在下崗的兩年中，去幾個(gè)單位應(yīng)聘過。5趙某兩年沒找到工作，主要原因是（）A、沒有技能。5王協(xié)理員說趙某：“你真自不量力。D、不一定合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員的素質(zhì)高低不一。D、人員與崗位的合理匹配。D、再次面談。D、做好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口收集信息即可。6劉大爺去世后，王協(xié)理員應(yīng)告訴劉大娘可享受（）A、社保局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼 B、劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼 C、劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼 D、民政局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼6王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼時(shí)，首先應(yīng)（）A、告之權(quán)利B、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼 C、告之申領(lǐng)結(jié)果D、告之申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的程序6劉大爺去世后，王協(xié)理員走訪慰問劉大娘時(shí)，他應(yīng)該（）A、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請(qǐng)表 B、告之申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請(qǐng)表 C、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件和發(fā)放申請(qǐng)表 D、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)6王協(xié)理員為劉大娘申領(lǐng)遺屬津貼應(yīng)持（）A、書面申請(qǐng)、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明 B、書面申請(qǐng)、死亡證明或公安部門注銷戶口證明 C、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明D、書面申請(qǐng)、劉大爺原單位出具的書面死亡證明、供養(yǎng)關(guān)系證明 6支付劉大爺喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的資金應(yīng)是（）A、社會(huì)保險(xiǎn)基金B(yǎng)、劉大爺原單位困難補(bǔ)助金C、劉大爺?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 D、劉大爺所在市的民政局困難救濟(jì)金案例：勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)本轄區(qū)下崗、失業(yè)人員的變化情況和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員的就業(yè)情況，符合享受再就業(yè)扶持政策條件人員的政策落實(shí)情況等，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門呈報(bào)，反饋有關(guān)信息。（）從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。（）企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。（）1掌握本轄區(qū)內(nèi)人員的基本情況是社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的主要任務(wù)之一。（）1我們?cè)谏缃欢Y儀方面只需要簡(jiǎn)單溝通，注重形象就可以，不用考慮能否成為朋友。（）街道和社區(qū)