【正文】 與處置長期股權投資相對應享有子公司自購買日或合并日開始持續(xù)計算的凈資產份額之間的差額，應當調整（）。企業(yè)集團中期期末編制合并財務報表的，僅包括合并資產負債表、合并利潤表、合并現(xiàn)金流量表。[題號：Qhx011264] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：因非同一控制下企業(yè)合并或其他方式增加的子公司以及業(yè)務，編制合并資產負債表時，不應當調整合并資產負債表的期初數(shù)。[題號：Qhx011482] 查看答案 A、解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險 B、解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動 C、折現(xiàn)率變化的影響D、設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果 您的回答：ABD正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。[題號：Qhx011480] 查看答案 A、服務成本B、其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額C、重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動 D、計劃資產實際回報與預期回報的差額您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（一）服務成本。關于辭退福利下列說法中正確的是（）。[題號：Qhx011479] 查看答案A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計劃資產實際回報與預期回報的差額您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：產生精算利得和損失的原因包括：（1）未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計劃資產實際回報與預期回報的差額。[題號：Qhx011474] A、節(jié)日發(fā)放大米 B、低于市場價格的住房 C、班車 D、工會經費您的回答：D正確答案：D題目解析：工會經費不屬于非貨幣性福利。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。[題號：Qhx011463] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利。[題號：Qhx011451] A、對 B、錯 您的回答：B正確答案：B題目解析：職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。設定受益計劃，（Benefits）企業(yè)承諾對退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風險由企業(yè)承擔。工會經費和職工教育經費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。[題號：Qhx011479] 查看答案A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長 B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計劃資產實際回報與預期回報的差額您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：產生精算利得和損失的原因包括：（1）未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計劃資產實際回報與預期回報的差額。關于辭退福利下列說法中正確的是（）。（三）應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。C、應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。[題號：Qhx011482] 查看答案 A、解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險 B、解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動 C、折現(xiàn)率變化的影響D、設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果您的回答：ABD正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。多選題：下列項目中屬于職工薪酬的有（）。以下不適用職工薪酬準則進行規(guī)范的是（）。職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。[題號：Qhx011467] A、工會經費 B、職工福利費 C、職工教育經費 D、醫(yī)保 您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。[題號：Qhx011470] A、生產工人 B、企業(yè)勞務派遣人員 C、外部審計師 D、管理人員您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的準則明確了職工范圍。[題號：Qhx011455] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：職工薪酬應當在職工服務的期間內進行確認。[題號：Qhx011453] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：住房公積金屬于職工薪酬。設定提存計劃的風險由企業(yè)承擔，設定受益計劃的風險由員工承擔。企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息（）。辭退福利預期在年度報告期間期末后十二個月內不能完全支付的，應當適用其他長期職工福利的有關規(guī)定。（二）其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額。多選題：以下哪些是產生精算利得和損失的原因（）。新修訂的職工薪酬準則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。以下不屬于短期薪酬的是（）。單選題：設定受益計劃的風險由（）承擔。[題號：Qhx011462] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：專門為職工購買的商業(yè)保險屬于職工薪酬。[題號：Qhx011450] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：新《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014 年7 月1 日起施行。[題號：Qhx011454] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。第一篇：2014會計繼續(xù)教育企業(yè)會計準則第9號職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習（點此刷新練習不同題目）判斷題：工會經費和職工教育經費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費用和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，計入資產成本或當期損益。企業(yè)應當披露描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響。企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計量。[題號：Qhx011475] A、職工 B、稅務部門 C、國家 D、企業(yè)您的回答：D 正確答案：D 題目解析：設定受益計劃的風險由企業(yè)承擔。[題號：Qhx011465] A、職工工資 B、職工福利費 C、利潤分享計劃 D、離職后福利您的回答：D正確答案：D題目解析：離職后福利不屬于短期薪酬。[題號：Qhx011470] A、生產工人 B、企業(yè)勞務派遣人員 C、外部審計師 D、管理人員您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的準則明確了職工范圍。[題號：Qhx011479] 查看答案A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響 C、折現(xiàn)率變化的影響D、計劃資產實際回報與預期回報的差額您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：產生精算利得和損失的原因包括：（1）未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計劃資產實際回報與預期回報的差額。（三）重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動。下列項目中屬于職工薪酬的有（）。[題號：Qhx011482] 查看答案 A、解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險 B、解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動 C、折現(xiàn)率變化的影響D、設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果您的回答：ABC正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。[題號：Qhx011460] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：設定提存計劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務是確定的，風險由員工承擔。工會經費和職工教育經費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。單選題：企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并同時確認為（）。除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。其他選項均為預提。[題號：Qhx011478] A、職工薪酬 B、企業(yè)年金基金 C、股份支付 D、金融資產您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。[題號：Qhx011466] A、以股份為基礎的薪酬 B、職工福利費 C、利潤分享計劃 D、離職后福利您的回答：A正確答案：A題目解析：以股份為基礎的薪酬，適用《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》。[題號：Qhx011484] 查看答案 A、社會保險費 B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險費 D、辭退福利您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)應當在附注中披露與短期職工薪酬有關的下列信息（）。D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。[題號：Qhx011483] 查看答案 A、辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性補償?shù)姆绞?B、正式的辭退計劃或建議應當經過批準C、辭退福利預期在其確認的年度報告期間期末后十二個月內完全支付的，應當適用短期薪酬的相關規(guī)定D、辭退福利必須在十二個月內完全支付您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在十二個月內完全支付。企業(yè)會計準則第9號職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習（點此刷新練習不同題目）判斷題：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計量。[題號：Qhx011456] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：工會經費和職工教育經費屬于職工薪酬的范圍。職工偶爾的帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。（二）企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用。針對頗具爭議的勞務派遣問題，新準則明確了那些向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動合同或由其正式任命。以下不屬于短期薪酬的是（）。以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。下列項目中屬于職工薪酬的有（）。[題號：Qhx011483] 查看答案 A、辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性補償?shù)姆绞?B、正式的辭退計劃或建議應當經過批準C、辭退福利預期在其確認的年度報告期間期末后十二個月內完全支付的，應當適用短期薪酬的相關規(guī)定D、辭退福利必須在十二個月內完全支付您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在十二個月內完全支付。（二）其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額。企業(yè)會計準則第33號合并財務報表（2014）及案例解析 課后練習（點此刷新練習不同題目）判斷題：母公司任何情況下都應編制合并財務報表。同一控制下企業(yè)合并則要調整合并資產負債表的期初數(shù)。[題號：Qhx011255] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B 題目解析：企業(yè)集團中期期末編制合并財務報表的，至少應當包括合并資產負債表、合并利潤表、合并現(xiàn)金流量表和附注。[題號：Qhx011292] A、資本公積 B、實收資本 C、盈余公積 D、未分配利潤您的回答：A正確答案：A題目解析：母公司在不喪失控制權的情況下部分處置對子公司的長期股權投資，在合并財務報表中，處置價款與處置長期股權投資相對應享有子公