機(jī)關(guān)行政問(wèn)責(zé)心得體會(huì)-wenkub
2024-10-21 02 本頁(yè)面
【正文】 接參與問(wèn)責(zé)的制度，以及行政問(wèn)責(zé)質(zhì)詢制度和聽(tīng)證制度等等。二、改進(jìn)行政問(wèn)責(zé)工作的對(duì)策建議積極推進(jìn)問(wèn)責(zé)主體多元化。從地方層面講，一些配套性制度需要修訂完善或出臺(tái)，以補(bǔ)充上位法規(guī)、健全工作機(jī)制，增強(qiáng)現(xiàn)行問(wèn)責(zé)制度體系的針對(duì)性和可操作性。從問(wèn)責(zé)情形看，還存在一些不平衡的狀況。一些政府部門(mén)的職能分工和崗位責(zé)任制不夠完善，造成部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)不夠清晰，出了問(wèn)題可相互推諉，難以明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。當(dāng)前，公民、法人和其他組織在開(kāi)展行政問(wèn)責(zé)中具有知情權(quán)及在此基礎(chǔ)上主要表現(xiàn)為投訴、舉報(bào)行為的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；人大代表、政協(xié)委員有提出問(wèn)責(zé)的建議權(quán)；新聞媒體有曝光的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，但都還停留在參與者、監(jiān)督者、建議者的角色定位上。到目前，行政問(wèn)責(zé)的概念在實(shí)踐中和學(xué)術(shù)界尚未達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。行政問(wèn)責(zé)是指有權(quán)主體對(duì)行政行為人不履行、不正確履行應(yīng)盡職責(zé)或因利用職權(quán)謀取私利，影響行政管理、行政秩序、行政效能，或損害國(guó)家、集體利益，侵害行政相對(duì)人合法權(quán)益，或給行政機(jī)關(guān)造成不良影響、后果的行為，進(jìn)行的責(zé)任追究。各級(jí)任免機(jī)關(guān)（主管單位）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)單位掌握著是否問(wèn)責(zé)、怎樣問(wèn)責(zé)的權(quán)力，處在問(wèn)責(zé)主體的地位，即我們現(xiàn)行的是單一以機(jī)關(guān)單位為問(wèn)責(zé)主體的行政問(wèn)責(zé)制度。上下級(jí)之間的責(zé)任不清，基層有責(zé)無(wú)權(quán)或責(zé)大權(quán)小。比如問(wèn)責(zé)大多針對(duì)執(zhí)行、結(jié)果環(huán)節(jié)的問(wèn)題，而對(duì)決策環(huán)節(jié)的問(wèn)題較少追究；所查處的大多是不當(dāng)作為問(wèn)題，對(duì)不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為的不作為問(wèn)題查處的相對(duì)少些，治庸治懶的效果不夠明顯；對(duì)明顯的過(guò)失過(guò)錯(cuò)查處比較有力，對(duì)現(xiàn)實(shí)政務(wù)活動(dòng)中大量存在的情節(jié)輕微，不夠給予紀(jì)律處分，但同樣會(huì)降低行政效能、損害群眾利益、影響黨和政府形象的“小錯(cuò)”的查處有待加強(qiáng)；對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員政治責(zé)任、法律責(zé)任的追究比較到位，但相關(guān)人員承擔(dān)道義責(zé)任不夠；對(duì)造成損失的問(wèn)題追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任不夠，對(duì)其他領(lǐng)域履職問(wèn)題的問(wèn)責(zé)啟動(dòng)不夠靈敏，甚至有時(shí)一些明顯的問(wèn)題已被媒體曝光了，卻仍未啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。從問(wèn)責(zé)氛圍看，還存在一些障礙。一方面，要繼續(xù)完善機(jī)關(guān)單位內(nèi)部問(wèn)責(zé)機(jī)制。從當(dāng)前看，要充分保障人民群眾現(xiàn)有的參與行政問(wèn)責(zé)的權(quán)利，為現(xiàn)行的單一主體問(wèn)責(zé)制度最大限度地注入多主體問(wèn)責(zé)的因素，盡可能克服問(wèn)責(zé)主體單一的局限性。要對(duì)政府職能職責(zé)予以明晰，構(gòu)建更大的社會(huì)、更小更負(fù)責(zé)的政府。要按照“凡是執(zhí)行決策的投入大于產(chǎn)出、決策目標(biāo)與實(shí)施結(jié)果明顯不一致即構(gòu)成決策失誤”的理念，完善制度機(jī)制，更加有效地跟蹤篩查決策行為。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)行的辦案聯(lián)席會(huì)議制度等協(xié)調(diào)機(jī)制的作用。不斷推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)法規(guī)制度建設(shè)。著力加強(qiáng)問(wèn)責(zé)文化建設(shè)。只有將問(wèn)責(zé)文化內(nèi)化在行政主體和社會(huì)大眾的潛意識(shí)中，成為一種公共價(jià)值，才能使行政主體更加積極地面對(duì)社會(huì)的訴求并快速回應(yīng)人民群眾的需要，真正對(duì)行政行為負(fù)責(zé)。要提高政務(wù)公開(kāi)質(zhì)量，各級(jí)政府及其部門(mén)要按照《政府信息公開(kāi)條例》的要求編制和公布公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄，公開(kāi)的信息要真實(shí)、具體、及時(shí)、全面，真正做到群眾想了解和應(yīng)當(dāng)了解什么，政府就公開(kāi)什么；要采取有效措施規(guī)范政務(wù)公開(kāi)主體在公開(kāi)中的自由裁量權(quán)，避免選擇性公開(kāi)等妨礙人民群眾發(fā)現(xiàn)弊端、參與問(wèn)責(zé)的問(wèn)題出現(xiàn)。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對(duì)照自身的工作總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得：思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢(shì)下的行政問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)的融會(huì)貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動(dòng)，善于創(chuàng)新，爭(zhēng)取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。端正心態(tài)、擺正位置。敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對(duì)工作盡職盡責(zé)、無(wú)私奉獻(xiàn)，要時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)心得有以下幾點(diǎn)：一、學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》的重要意義行政問(wèn)責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。更要認(rèn)真遵守《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》、目前工作中的不足之處(一)對(duì)于新形勢(shì)下的行政問(wèn)責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。(三)。三、具體整改措施(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問(wèn)責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹(shù)立文明安全企業(yè)形象。我對(duì)行政問(wèn)
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