【正文】 ，談?wù)勑?，誠心誠意地聽取他們的意見和建議，主動當(dāng)好人才的“后勤部長”。要堅持市委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，發(fā)揮市委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。二、更新觀念，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)人才資源作為“核聚變資本”，大大超過了土地和資金的價值，是最寶貴、最重要的第一資源。因此，市級有關(guān)部門必須進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，把人才工作作為一項(xiàng)事關(guān)改革發(fā)展大局的重要工作，加大力度，強(qiáng)化措施，盡快壯大我市人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，開發(fā)人才資源，為增強(qiáng)我市的綜合競爭力提供堅強(qiáng)有力的人才支撐。（二）做好人才工作，是適應(yīng)國際國內(nèi)激烈競爭的需要當(dāng)今世界，國家之間、地區(qū)之間、城市之間綜合實(shí)力的競爭歸根到底表現(xiàn)為人才的競爭。下面，我就加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)講三點(diǎn)意見：一、充分認(rèn)識新形勢下做好人才工作的重要性和必要性人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，黨中央作出了實(shí)施“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的重大決策，明確提出了“黨管人才”原則，充分體現(xiàn)了黨對人才工作的高度重視。要繼續(xù)貫徹“三個留人”的原則，“量力而行，盡力而為，突出重點(diǎn)，多辦實(shí)事”，為廣大知識分子和人才，特別是高層次骨干人才解決好工作、生活中遇到的實(shí)際問題，努力營造一個“拴心留人”的良好環(huán)境，以環(huán)境的“洼地”效應(yīng)，推動人才工作的良性發(fā)展。（二）樹立“環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念，大力營造凝聚優(yōu)秀人才的良好社會氛圍環(huán)境也是生產(chǎn)力。（一）堅持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)黨管人才主要是管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)。一是高級專業(yè)人才較少，高新技術(shù)和復(fù)合型人才整體性嚴(yán)重短缺；二是行業(yè)、產(chǎn)業(yè)分布不均，企業(yè)人才偏少；三是中青年高級人才偏少，人才資源缺乏后勁；四是人才開發(fā)前瞻性不夠，尚未形成整體人才開發(fā)體系；五是對人才的激勵措施不夠，尚未形成良好的人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)和社會化的人才培養(yǎng)機(jī)制。目前，世界各國都在采取相關(guān)措施，投入大量人力物力，獵取本國急需的高層次人才，國內(nèi)各地也都積極出臺優(yōu)惠政策，千方百計吸引優(yōu)秀人才，展開了一場激烈的國際性人才爭奪戰(zhàn)。人才作為勞動者中的高素質(zhì)群體，是生產(chǎn)力中最具先進(jìn)知識和創(chuàng)造力的因素，對生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展起著最關(guān)鍵的作用。在此，我謹(jǐn)代表中共xx市委、市人大常委會、市人民政府、市政協(xié)，向各位專家一年來為xx齔齙耐懷齬畢妝硎局孕牡母行唬⑼252。忝竅蛐燎詮ぷ髟諶懈魈跽較呱系墓憒籩斗腫雍涂萍脊ぷ髡咧亂孕麓旱奈屎蠔土己玫淖Ｔ福?br剛才，xx同志講了很好的意見。貫徹落實(shí)“三個代表”的重要思想，必須進(jìn)一步在全社會形成尊重知識、尊重人才，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，要切實(shí)抓好人才的選拔、培養(yǎng)和使用等各個環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，最大限度地發(fā)揮其作用，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，更好地實(shí)踐“三個代表”重要思想。從我市的情況看，雖然采取了一些有效措施，但是由于地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)條件特別是思想認(rèn)識方面的差距，使我們在人才爭奪戰(zhàn)中并沒有占據(jù)有利地位。因此，只有切實(shí)增加人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才質(zhì)量，才能為xx全面建設(shè)小康社會提供有力的人才保證和智力支持。從根本上說，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，不斷提高人才工作水平，促進(jìn)各類人才健康成長。各級各部門的負(fù)責(zé)同志特別是一把手，要把營造良好的人才環(huán)境作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。第二篇：市委書記在全市專家迎春座談會上的講話（推薦）各位專家、同志們：“吉羊辭舊歲，金猴迎新春”，在這辭舊迎新的美好日子里，我們歡聚一堂，與各位專家代表共同回顧xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成績，展望xx美好未來。（一）做好人才工作，是實(shí)踐“三個代表”重要思想的需要“三個代表”重要思想要求我們黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。誰能夠在人才競爭中取得優(yōu)勢，誰就占據(jù)了發(fā)展的主動。（三）做好人才工作，是xx全面建設(shè)小康社會的需要xx作為規(guī)劃建設(shè)中的國內(nèi)大城市，無論經(jīng)濟(jì)總量還是人才總量，無論是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還是人才結(jié)構(gòu)，都與全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)有一定差距。要抓好我市人才工作，就要“堅持一個原則，樹立三個觀念”。要實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入各級各部門工作目標(biāo)考核，切實(shí)增加抓好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。要建立市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，帶頭做好聯(lián)系人才工作。一要盡快建立引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才“綠色通道”。三要結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)聚集人才的能力和活力，積極探索人才引進(jìn)的市場化機(jī)制，努力構(gòu)建“政府引導(dǎo)，企業(yè)自主決策，中介機(jī)構(gòu)參與”的人才引進(jìn)新格局，使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新和吸納人才的主體。對科技拔尖人才實(shí)行政府津貼，這是市委、市政府為促進(jìn)合川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大舉措。要牢固樹立人才培養(yǎng)的投入是最具有經(jīng)濟(jì)和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，是收益最大的投入的觀念，進(jìn)一步加大對人才工作的投入力度。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為我市優(yōu)