【正文】 當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。我是在本次競職演講中年紀最輕，資歷最淺的一個，在報名參加競職之前，曾經有人勸我放棄，因為我太年輕，競爭副主任根本就沒什么希望，與其獻丑，不如藏拙。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。合理配置人才，優(yōu)化人員結構認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。因此，我競聘xxxx部主任。篇二：企業(yè)中層干部競聘演講稿尊敬的各位評委、各位同事：您們好！今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。工作中要實干也要有所創(chuàng)新，力爭各項工作有質量、有特色、有亮點。，努力學習稅收和會計知識，積極參加單位和上級組織的各類培訓，虛心向有經驗的同志和前輩學習，通過了會計從業(yè)資格考試和注冊稅務師考試相關科目，業(yè)務水平得到了較大的提升。2009年9月進入稅務系統(tǒng)，先后在納稅服務科、征管科、稽查局和財務科工作。在工作中規(guī)范合理地組織聽評課活動、教研活動，結合遠程教育和新課程改革實際，推動學校教學工作創(chuàng)新發(fā)展，和廣大教師一起圓滿完成學校各項工作，創(chuàng)造新的輝煌。從05年起，我代初三化學課，并全面負責學校的電教應用，還在教務處配合工作，一肩三挑，仍盡職盡責地完成每一項工作，并取得優(yōu)異成績。我愿意加入中層領導的隊伍，協(xié)助校長做好學校的各項工作。如果組織上感到我暫時還不能勝任此項工作，我也能正確對待，一如既往，做好本職工作，并堅持以大局為重、講黨性、講原則。三是相信有部室其他成員的全力配合。在組織上需要我們挑重擔、打前陣的時候，作為一名中年干部理所當然要站出來讓組織挑選，因為，工會是我家。說實話，本來我沒有準備參加這次競聘，因為，家庭的原因，真想多找點時間照顧一下。再加之自己身體經常出現(xiàn)失眠、失憶等癥狀。當然，今天，對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)，所以，我也很十分珍惜這次機會，勇敢走上臺來，接受大家的評判。四是更有業(yè)內同仁的大力關心、幫助、支持和提醒，再加之有本職崗位一年多的學習和鍛煉，基本熟悉了整個工作流程、與有關部門建立了良好的人脈關系，我深信自己能勝任這個崗位。借此機會，再次感謝各位領導和評委老師對我的關心和厚愛，真誠地謝謝大家?。ň瞎┪业难葜v結束了！第二篇：競聘中層干部演講稿精選范文:競聘中層干部演講稿(共2篇)首先，我非常感謝各位領導給了我這次競聘的機會。我競聘初中中層領導，覺得我具有以下優(yōu)勢：對教育事業(yè)的熱愛，使我始終把教育作為自己的事業(yè)。三十而立，我占有年齡上的優(yōu)勢。與各科室協(xié)調配合，努力做好學校各項工作。今天，很幸運能參加我局中層干部副職的選拔，下面，我簡要的介紹一下我的就職優(yōu)勢：，我認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，保持了思想上的純潔性和先進性。，我努力保持嚴謹的生活作風，為人謙虛謹慎。，遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度、廉潔奉公、潔身自好。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至[競聘中層干部演講稿(共2篇)] xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務。三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。(一)、今后工作的重點：編制人事開發(fā)規(guī)劃；加強人事管理制度建設；研究勞動組織管理的新形式；健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；(二)、具體措施和做法：推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。但我不這么認為，既然我符合競職條件，組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它，把握它，充分挑戰(zhàn)自我，展示自我。我收獲最大的是在勞保所的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進娶對勞保工作持有滿腔熱情。三、具有較好的文化知識基矗本人在大學學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的文化知識基矗參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識，又在繼續(xù)完成本科層次的學習。其次，在工作實際中爭當“四員”：一是獻計獻策，當好“咨詢員”。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。對于農民采用股份合作制形式興辦的經濟實體，要積極扶持，正確引導，逐步完善。在發(fā)展特色農業(yè)的過程中，要始終堅持“龍頭是關鍵，基地是基礎，中介是橋梁，機制是動力，市場是核心”的工作重心。海量資料分享二是立足本職，當好“服務員”。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！叭齻€點”——當上級主管部門與我鎮(zhèn)實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點。剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。其身不正，雖令不從。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。我都會為湯家初中這艘前進的大船，開拓創(chuàng)新，奉獻自己的青春和才智。另一方面，我希望通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華并借此機會與大家交流思想，同時準備接受領導和同事對我的挑選。XX年調到市公司個險銷海量資料分享售部，任農網管理崗，主要從事農村業(yè)務發(fā)展工作。而一個品德不良的員工則是危險品。我始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識，具備了一個保險公司中層干部所必需的業(yè)務知識。”只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，為客戶提供咨詢服務，密切與客戶的關系，更好地把產品營銷和為客戶服務兩方面職責緊密結合起來分析研究市場，加強對客戶的研究，建立客戶資料檔案，掌握轄區(qū)客戶特點和結構，進行市場細分。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。作為有理想、有抱負的年輕人，競聘上崗是一種責任，更是一種使命。2005年至2011年一直堅持在農村小學工作，2011年8月考進縣城。得益于此，在