員工入職保密協(xié)議書-wenkub
2024-10-20 23 本頁(yè)面
【正文】 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。自雙方簽字之日起生效。造成甲方損失的，經(jīng)濟(jì)損失不足五萬(wàn)元的按五萬(wàn)元計(jì)算，經(jīng)濟(jì)損失在五萬(wàn)元以上的按甲方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。當(dāng)無(wú)論由于何種原因終止聘用時(shí)，乙方應(yīng)將甲方提供或其持有的所有涉及公司的文件、記錄、筆記、工具、客戶檔案資料等、財(cái)務(wù)報(bào)表和公司市場(chǎng)信息以及任何其他材料立即歸還公司，并辦妥有關(guān)手續(xù)。第一篇：?jiǎn)T工入職保密協(xié)議書員工入職保密協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：為維護(hù)甲方正當(dāng)權(quán)益，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密期限乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職之日起年內(nèi)以及在職期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。甲方的業(yè)務(wù)具有專業(yè)技術(shù)含量，乙方有義務(wù)為甲方保密，勞動(dòng)合同及保密協(xié)議存續(xù)期間乙方均不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的商業(yè)秘密（如含有經(jīng)營(yíng)、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密性質(zhì)的文件資料），在甲方工作期間的一切往來(lái)資料均歸甲方所有，乙方不得據(jù)為已有。構(gòu)成犯罪的，甲方可起訴至人民法院，依法追究乙方的刑事責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方簽字：法人代表（或授權(quán)人）簽字：簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日第二篇：新入職員工保密協(xié)議書甲方(員工)： 身份證號(hào)碼：乙方(企業(yè))： 公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條(知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬)雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。第二條(職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果)甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙 方申明。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決。第四條(保密義務(wù))除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī) 定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信 息。第十二條(概念釋義)本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為
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