公務(wù)員考錄調(diào)任職權(quán)說(shuō)明范文大全-wenkub
2024-10-20 22 本頁(yè)面
【正文】 要錄用國(guó)家公務(wù)員的職能部門(mén)平級(jí)，在工作業(yè)務(wù)活動(dòng)中難免不受各個(gè)部門(mén)的牽制，在實(shí)際工作中很難客觀、公正、獨(dú)立地對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考錄開(kāi)展全面管理。目前也僅有《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和后來(lái)出臺(tái)的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》，這些行政法規(guī)，沒(méi)有一部是真正意義上的法律。五、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。三、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。九、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。七、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提高的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。三、報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。第二篇：公務(wù)員考錄制度公務(wù)員考錄制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員錄用和考核應(yīng)執(zhí)行如下規(guī)定： 錄用一、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方法。調(diào)任人選應(yīng)具備《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》第七條規(guī)定的條件。轉(zhuǎn)任必須在編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。十、監(jiān)督方式：以紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督為主，全社會(huì)參與監(jiān)督政府機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任(轉(zhuǎn)任)職權(quán)一、職權(quán)名稱(chēng)：科及科以下公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任二、承辦科室：公務(wù)員辦公室三、內(nèi)容：調(diào)任一般是指從我市或外地的國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員中調(diào)入我市市直政府行政機(jī)關(guān)（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)任必須在編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。第一篇：公務(wù)員考錄調(diào)任職權(quán)說(shuō)明公務(wù)員錄用崗位職權(quán)一、職權(quán)名稱(chēng)：公務(wù)員錄用二、承辦科室：市公務(wù)員辦公室三、內(nèi)容：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。同時(shí)，被調(diào)任人員應(yīng)符合公務(wù)員登記的條件。四、行使主體：市公務(wù)員辦公室五、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》六：所需材料用人單位主管部門(mén)的調(diào)任請(qǐng)示、調(diào)任人員的考察材料、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況、單位機(jī)構(gòu)編制方案(含增編方案)，編制冊(cè)，領(lǐng)取并填寫(xiě)“公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表”或“公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批（備案）表”。符合公務(wù)員調(diào)任的其他要求。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）曾被開(kāi)除公職的；（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。八、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。公示期滿(mǎn)，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批?？己艘?、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三篇：公務(wù)員考錄制度（范文模版）當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員考錄管理制度弊端分析C08行政1班賴(lài)偉081321120國(guó)家公務(wù)員制度的建立，旨在保證政府工作人員的素質(zhì)，提高行政效能，體現(xiàn)民主政治的要求，所以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本原則
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