“亮劍精神”摘錄模版-wenkub
2024-10-20 21 本頁面
【正文】 功的概率就只能為零。因為在這個不進則退的時代里，你別無選擇只能快步前進。狹路相逢勇者勝→職場是勇敢者的游戲場求天求地不如求自己→強者無敵的內(nèi)在驅動力最好的防御就是進攻→主動負責的員工是最受企業(yè)歡迎的人戰(zhàn)死也比當亡國奴強→堅韌的脊梁挑起一片天只有更優(yōu)秀的才能存活下來→執(zhí)行到位的亮劍精神勝利才是硬道理→優(yōu)秀的員工拿著結果來復命戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術上重視→亮劍也要懂方法英雄還是要靠兄弟邊→合作永遠大于對抗亮劍精神亮劍精神是一種敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗的精神，是一種自強不息、主動出擊、鍥而不合的行動力，是一種敢于負責、壓倒一切的霸氣。企業(yè)員工戰(zhàn)斗力訓練讀本，面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。亮劍精神敢拼刺刀，敢玩謀略，堅決奪取勝利！打造英雄團隊，打造現(xiàn)代企業(yè)中的“獨立團”打造“職場英雄”的精神法則，一種勇氣——敢作敢為，永不服輸。無論在什么樣的情況下，他們都敢于亮劍，哪怕是剩下最后一個人，也要堅持到最后一秒。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現(xiàn)。如果每次遇到困難就躲開，那么永遠只能遠觀勝利，只能在通往勝利的道路上迂回，永遠無法站立在勝利的陣地上。正因為解放軍在敵人面前的勇往直前，毫不退縮，才將鬼子趕出了中國，把國民黨趕出了大陸，成為真正的勇者，成為笑到最后的勝利者?！本哂羞@種魄力的人，才是真正的戰(zhàn)士，真正的軍人，真正的領導者，是國家、民族、團隊真正的不屈的脊梁！在堅苦卓絕的戰(zhàn)爭中，正是這種亮劍精神指引著我們整個民族堅強的抵御外來的侵略，生存至今而屹立不倒，亮劍精神講的就是大無畏的膽略。魄力是面對困境是的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著?？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一人。傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格、是一種氣質！這種傳統(tǒng)與性格，是由這種部隊組建時首任軍事首長的性格與氣質決定的。英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn)，往往是由集體形式出現(xiàn)，而不是由個體形式出現(xiàn)。同志們，這是什么？這就是我們的軍魂，我們進行了二十二年的武裝斗爭，從弱小逐漸走向強大，我們靠的是什么？我們靠的就是這種軍魂，我們靠的就是我們軍隊廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志，縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一個人，一句話，狹路相逢勇者勝，亮劍精神就是我們這支部隊的軍魂，劍鋒所指所向披靡.第四篇：亮劍精神亮劍精神最具有此精神的人物：李云龍。強大的執(zhí)行力，可以淋漓盡致地體現(xiàn)出管理者的意圖，實現(xiàn)的管理者所期望的目標。正確而堅定的目標，一旦被員工廣泛接收，就會成為奮斗的導向和動力。堅強的領導力可以使散沙聚成頑石，無堅不摧；李云龍的部隊之所以“所向披靡”，與其堅強的領導力密不可分。領導是一個團隊中的重要組成部分，就好比一把槍的槍頭，指哪打哪，只有一個好的領導才能帶出一個出色的團隊。第二篇：亮劍精神《亮劍》觀后感時代變遷，雖然戰(zhàn)爭年代已離我們漸遠，但其中的一些精神還是值得我們?nèi)W習的；一場戰(zhàn)爭的勝利中團隊合作是必不可少的因素，個人能力再強也是獨木難支，團隊的合作才能將力量最大化；古人云：三個臭皮匠抵得過一個諸葛亮，可見團隊的力量是多么強大；就拿之前的國共戰(zhàn)爭中，共產(chǎn)黨憑借低劣的裝備和較少的人員贏得了武器裝備精良的國民黨，最主要的原因就是團隊合作，凝聚一心取得了最終勝利。有了亮劍精神，縱然是身陷重圍，也能勇往直前，柳暗花明又一村。第一篇：“亮劍精神”摘錄（模版）亮劍精神（摘自互聯(lián)網(wǎng)）電視劇《亮劍》的熱播，激勵了無數(shù)在途中的奮斗者。兩軍對峙，雙方爭奪的是陣地，退一步就等于是把自己的陣地讓給了敵人，也等于是把勝利的希望讓給了敵人。所以要想取得勝利，必須要有一個團結的團隊，而一個團隊必須得有一個明智的領導，最終方能形成靈魂。正所謂什么樣的將軍帶什么樣的兵，領導無能，下面的人員肯定也會毫無作為，整天碌碌無為，無所事事；只有明智的領導才能帶出一個出色的團隊，才會最終形成一個團隊的靈魂，隨著人員變遷，靈魂也會永存。強大的執(zhí)行力，依賴于正確而堅定的目標。管理就是決策。由《亮劍》這部培訓視頻中我學到了，一個公司的利益取決于各個團隊的業(yè)績，而這個團隊必須是狼群一
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