【正文】 000萬元。⑥10月份以票據(jù)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有（不考慮增值稅）：持銀行匯票購(gòu)進(jìn)材料500萬元；持銀行本票購(gòu)進(jìn)庫(kù)存商品300萬元； 簽發(fā)6個(gè)月的商業(yè)匯票購(gòu)進(jìn)物資800萬元。③4月20日，對(duì)廠房進(jìn)行更新改造，發(fā)生后續(xù)支出總計(jì)500萬元，所替換的舊設(shè)施賬面價(jià)值為300萬元（該設(shè)施原價(jià)500萬元，已提折舊167萬元，已提減值準(zhǔn)備33萬元）。凡要求編制會(huì)計(jì)分錄的，除題中有特殊要求外，只需寫出一級(jí)科目）：（1）1月1日部分總賬及其所屬明細(xì)賬余額如表所示： 單位：萬元總 賬明細(xì)賬借或貸余額 應(yīng)收賬款 ——A公司借600 壞賬準(zhǔn)備貸長(zhǎng)期股權(quán)投資 ——B公司 借 2500 固定資產(chǎn) ——廠房 借 3000 累計(jì)折舊 貸 900 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 貸 200 應(yīng)付賬款 ——C公司 借 150 ——D公司 貸 1050 長(zhǎng)期借款 ——甲銀行 貸 300 注：①該公司未單獨(dú)設(shè)置“預(yù)付賬款”會(huì)計(jì)科目。要求：。來函提出，2008年5月10日從甲公司所購(gòu)B商品不符合合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求甲公司在價(jià)格上給予10%的銷售折讓。（2）6月10日，因部分A商品的規(guī)格與合同不符，乙公司退回A商品800件。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。④12月份甲公司發(fā)行借款利息32萬元，銀行已減少其存款，但甲公司尚未收到銀行的付款通知。（2）12月31日，甲公司銀行存款日記賬余額為432萬元，銀行轉(zhuǎn)來對(duì)賬單余額為664萬元。社會(huì)和學(xué)校的保護(hù)是有限的，短暫的，更現(xiàn)實(shí)的辦法是要求大學(xué)生積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，分清是非，明辨良莠，樹立較強(qiáng)的自我保護(hù)意識(shí)。不法分子和不良企業(yè)嚴(yán)重?cái)_亂就業(yè)秩序，給大學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)等方面造成嚴(yán)重威脅，使大學(xué)生常常遭受難以承受的打擊，對(duì)他們的成長(zhǎng)和發(fā)展造成極為不利的影響，也對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定安全造成極大的破壞。特別在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)困難的情況下，政府和社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)改革和管理，保障大學(xué)生的基本權(quán)益，為創(chuàng)建和諧社會(huì)而努力。第七類是安全陷阱。第六類是保證金、押金陷阱。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“高薪就業(yè)”、“保證就業(yè)”的名義引誘大學(xué)生交了培訓(xùn)費(fèi)，但培訓(xùn)結(jié)束后，卻以種種理由不給安排就業(yè)。一是沒有試用期可能暗藏玄機(jī)。第一種為口頭承諾。第二類是中介陷阱。第一類是招聘陷阱。提醒各位考生，以下是一些需要提防的非語言陷阱：眼睛：眼睛是心靈的窗戶，這是公認(rèn)的名言。服裝的款式可分為”風(fēng)格式服裝“和”門面式服裝“。而女士則一定要穿著端莊合體，露出女性曲線，毫不拖泥帶水，以給面試官留下精明強(qiáng)干、態(tài)度認(rèn)真、工作勤奮的印象。穩(wěn)重中表達(dá)著人的可信賴的程度。男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔。d、在服飾儀表上，要衣冠整潔，頭發(fā)、胡須要整理干凈。手的擺放要自然，在講話時(shí)可以適當(dāng)?shù)靥砑右恍┹o助的手勢(shì)，以吸引別人的注意，并起到強(qiáng)調(diào)的作用，但切不可手舞足蹈，給人作風(fēng)漂浮的錯(cuò)覺。適時(shí)的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關(guān)系，縮短彼此的心理距離，給人以美感，表達(dá)出愉悅的的情緒體驗(yàn)和積極的心境。b、在行為舉止上，要盡量做到神情自若，優(yōu)雅大方。四要生動(dòng)。簡(jiǎn)潔洗練，要言不煩，言簡(jiǎn)意賅，適當(dāng)運(yùn)用成語、諺語和簡(jiǎn)短明快的短句。一要準(zhǔn)確。美國(guó)學(xué)者曾提出過一個(gè)公式：一個(gè)信息表達(dá)的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。三、黨和政府非常重視大學(xué)生就業(yè)問題，把大學(xué)生就業(yè)列為民生工程，為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，每年各級(jí)政府都會(huì)出臺(tái)政策，每年各級(jí)政府都會(huì)出臺(tái)政策，請(qǐng)列舉2—3個(gè)并闡釋。第一篇：2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題(版本就業(yè)指導(dǎo)課程考試試題（開卷）任選2道題，字?jǐn)?shù)共不少于2000字，手寫，請(qǐng)?jiān)谙轮芪迩巴瓿山坏捷o導(dǎo)員處。四、請(qǐng)列舉大學(xué)生在就業(yè)過程可能會(huì)遇到的就業(yè)陷阱，并指出如何規(guī)避？根據(jù)多年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，將考生在面試中遇到的主要問題經(jīng)過梳理歸納總結(jié)為風(fēng)度、著裝、非語言陷阱、結(jié)束面試的注意事項(xiàng)四點(diǎn)。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映自己的思想。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。要掌握語言技巧，不能用呆板的念稿子似的語調(diào)來回答問題，那樣只會(huì)降低吸引力。由于面試的時(shí)間有限，高超的體態(tài)語言會(huì)給評(píng)委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開端。二是要注意行為語言，坐姿要端正，舉止要得體。c、是有聲語言和動(dòng)作語言應(yīng)適時(shí)互補(bǔ)。外表在很大程度上決定著人的第一印象，著裝應(yīng)依據(jù)整潔、新穎、協(xié)調(diào)的原則，注意適合干部工作的職業(yè)特點(diǎn)和面試考場(chǎng)環(huán)境。女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。獨(dú)特中言說著人的個(gè)性。但如果你從不穿西裝，一身如此正兒八經(jīng)的服裝拘束住了你，該怎么辦？服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)了，你又怎么去期望它與面試的氣氛相一致？面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。”門面式服裝“，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。看著面試官時(shí)不要瞪視，因?yàn)闀?huì)顯得太有進(jìn)攻性。其一是招聘會(huì)不合法。一是收取高額的中介費(fèi)用，第二種是外地非法中介機(jī)構(gòu)或中介網(wǎng)絡(luò)，收取一定的費(fèi)用，卻以種種理由推脫責(zé)任。第二種是不平等協(xié)議。二是試用期或見習(xí)期過長(zhǎng)。其二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位連手坑害大學(xué)生。按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)禁招聘單位在大學(xué)生就業(yè)中收取費(fèi)用，包括資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保證金、押金等。大學(xué)生就業(yè)存在的種種問題，給一些不法之徒提供了可乘之機(jī)。，保護(hù)大學(xué)生合法權(quán)益。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)是用人單位與大學(xué)生洽談簽定就業(yè)協(xié)議的主渠道，是政府、社會(huì)與高校促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，為大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)的主要方式?，F(xiàn)階段，有許多用人單位在用工方面有意或無意地違反法律有關(guān)規(guī)定，更不乏一些用人單位在與大學(xué)生簽定就業(yè)協(xié)議時(shí)就設(shè)下陷阱，并以此為依據(jù)，長(zhǎng)期侵害當(dāng)事人合法權(quán)益。因此，應(yīng)予以嚴(yán)厲的打擊，常抓不懈，以阻此風(fēng)，為社會(huì)和大學(xué)生創(chuàng)造良好的就業(yè)外部環(huán)境。第二篇：2009會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題及答案(三)河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)： 發(fā)生與銀行存款有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）①12月28日，甲公司收到A公司開出的480萬元轉(zhuǎn)賬支票，交存銀行。經(jīng)逐筆核對(duì)，發(fā)現(xiàn)以下未達(dá)賬項(xiàng)：①甲公司已12月28日收到的A公司賠款登記入賬，但銀行尚未記賬。要求：（1）編制甲公司上述業(yè)務(wù)（1）的會(huì)計(jì)分錄。2008年6月份甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)：（1）6月2日，向乙公司銷售A商品1600件，標(biāo)價(jià)總額為800萬元（不含增值稅），商品實(shí)際成本為480萬元。當(dāng)日，甲公司按規(guī)定向乙公司開具增值稅專用發(fā)票（紅字），銷售退回允許扣減當(dāng)期增值稅銷項(xiàng)稅額，退回商品已驗(yàn)收入庫(kù)。該商品售價(jià)為600萬元，增值稅額為102萬元，貨款已結(jié)清。（“應(yīng)交稅費(fèi)”科目要求寫出明細(xì)科目及專欄名稱； 答案中的金額單位用萬元表示）【答案】1.（1）借：應(yīng)收賬款 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 680 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 480 貸：庫(kù)存商品 480（2）借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 340 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 貸：應(yīng)收賬款 借：庫(kù)存商品 240 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 240（3）借：生產(chǎn)成本 234（500）管理費(fèi)用 （40）銷售費(fèi)用 （60）貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 240〔（500+40+60）〕 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 180〔（500+40+60）〕 貸：庫(kù)存商品 180（4）借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 60 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 貸：銀行存款 注意：這里是不用對(duì)營(yíng)業(yè)成本做調(diào)整的，因?yàn)檫@里企業(yè)只是針對(duì)產(chǎn)品的銷售價(jià)格給出了10％的銷售折讓，這部分商品的成本是沒有變動(dòng)的，所以不用對(duì)營(yíng)業(yè)成本做調(diào)整。②表中長(zhǎng)期借款為2007年10月1日從銀行借入，借款期限2年，年利率5%，每年付息一次。該廠房于12月30日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，其后續(xù)支出符合資本化條件。⑦12月31日是，經(jīng)計(jì)算本月應(yīng)付職工工資200萬元，應(yīng)計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50萬元。長(zhǎng)期股權(quán)投資在資產(chǎn)負(fù)債表日不存在減值跡象。⑤借：銀行存款 200 貸：長(zhǎng)期借款 200 年底計(jì)提利息： 借：財(cái)務(wù)費(fèi)用 6 貸：應(yīng)付利息 6 借：應(yīng)付利息 6 貸：銀行存款 6 ⑥借：原材料 500 庫(kù)存商品 300 貸：其他貨幣資金 800 借：原材料等 800 貸：應(yīng)付票據(jù) 800 ⑦借：管理費(fèi)用等 250 貸：應(yīng)付職工薪酬 250 借：應(yīng)付賬款 2 貸：銀行存款 2 注意：因?yàn)槭穷A(yù)付下個(gè)月即下的月份的租金，要確認(rèn)預(yù)付賬款，不確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，該題不單獨(dú)設(shè)置預(yù)付賬款，所以是記入到應(yīng)付賬款科目。甲公司2008年6月份發(fā)生的有關(guān)W材料業(yè)務(wù)如下：（1）6月3日，持銀行匯票300萬元購(gòu)入W材料800千克，增值稅專用發(fā)票上注明的貨款為216萬元，材料已驗(yàn)收入庫(kù)，剩余票款退回并存入銀行。投資合同約河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：定該批原材料價(jià)值（不含可抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額）為1415萬元，乙公司開具增值稅專用發(fā)票。經(jīng)保險(xiǎn)公司核定應(yīng)賠償10萬元，款項(xiàng)尚未收到，其余損失已經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)處理。（7）6月30日，W材料的預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值為1000萬元。（3）①編制甲公司第（5）項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。（5）計(jì)算甲公司6月30日W材料計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備并編制會(huì)計(jì)分錄。A、考察期B、形成期C、穩(wěn)定期D、退化期客戶關(guān)系管理的理論基礎(chǔ)來自于西方的（）理論，最早產(chǎn)生于美國(guó)。A、客戶資源B、客戶資產(chǎn)C、客戶終身價(jià)值D、客戶關(guān)系在客戶關(guān)系管理中,不是4P策略的是（）A、產(chǎn)品B、價(jià)格C、促銷D、市場(chǎng)客戶滿意中超出期望的式子是（）A、感知服務(wù)預(yù)期服務(wù)B、感知服務(wù)1當(dāng)客戶只有一個(gè)期望值無法滿足時(shí)，（）不是我們應(yīng)對(duì)的技巧A、說明原因B、對(duì)客戶的期望值表示理解C、提供更多的有效解決方案D、與客戶據(jù)理力爭(zhēng)1客戶為什么要投訴，最根本的原因是（）A、客戶沒有得到預(yù)期的期望B、客戶得到預(yù)期的期望C我們的產(chǎn)品質(zhì)量不好D我們的后續(xù)服務(wù)不好1在實(shí)施客戶管理中，所謂的抓“大”放“小”正確論述是（）。33A、Gartner Group B、IBM C、NCR D、波士頓 Hurwitz Group5CRM是指（）A、客戶關(guān)系管理 B、企業(yè)資源計(jì)劃 C、供應(yīng)鏈管理 D、人力資源管理在客戶滿意度公式：C=b/a中，b代表的含義是（）。A 以客戶為中心B 改善企業(yè)與客戶之間的關(guān)系C 提高核心競(jìng)爭(zhēng)力 D 優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程二、多項(xiàng)選擇題34客戶關(guān)系管理的核心思想主要包括（）方面?？蛻舯３值姆椒ㄓ凶⒅刭|(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌形象、價(jià)格優(yōu)惠和（）。（）消費(fèi)者是分層次的，不同層次的客戶需要企業(yè)采取不同的客戶策略，而客戶可看成一個(gè)整體，并不需要進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分。（）在如何評(píng)估客戶滿意度時(shí)我們考慮的是客戶的期望值與感受。（）1維持老顧客的成本大大低于吸引新顧客的成本。（）2客戶服務(wù)就是指售后服務(wù)。請(qǐng)將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號(hào)1至20信息點(diǎn)?！军c(diǎn)評(píng)】這道題目是一道綜合性的考試題目，出得非常巧妙，即考核了學(xué)員對(duì)三個(gè)知識(shí)點(diǎn)處理的方法，又考到了核算時(shí)使用的會(huì)計(jì)科目，這一分不難拿。【點(diǎn)評(píng)】這道題目是一道比較簡(jiǎn)單的題目，考核的是第四章所有者權(quán)益中發(fā)行股票的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，只要認(rèn)真計(jì)算，題目不難。，應(yīng)將該應(yīng)付賬款賬面余額計(jì)入（）。8月末，研發(fā)活動(dòng)尚未完成。，不屬于原始憑證基本內(nèi)容的是（）。4月份發(fā)生如下費(fèi)用：領(lǐng)用材料6萬元，生產(chǎn)工人工資2萬元，制造費(fèi)用1萬元。，甲公司以銀行存款1 200萬元取得對(duì)乙公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資，所持有的股份占乙公司有表決權(quán)股份的5%，另支付相關(guān)稅費(fèi)5萬元。假設(shè)不考慮其他因素，甲公司2007年3月末該項(xiàng)長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額為（）萬元。假設(shè)不考慮相關(guān)稅費(fèi)，該商場(chǎng)本月銷售商品的實(shí)際成本為（）萬元。【點(diǎn)評(píng)】本題目是第五章內(nèi)容的一個(gè)考核，從全書的核算來看，必須熟悉才能快速的得到答案。本月發(fā)生車間管理人員工資3萬元，產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資30萬元。在楊聞萍老師最后的語音交流及對(duì)第四套模擬試題的講解中特別強(qiáng)調(diào)了制造費(fèi)用的分配方法，當(dāng)時(shí)聽過的學(xué)員不會(huì)錯(cuò)過這一知識(shí)點(diǎn)的復(fù)習(xí)。 參考答案： C 【點(diǎn)評(píng)】本題目是平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)反復(fù)能夠看到的知識(shí)點(diǎn)考核題目，不多說了，比較容易。，2007年2月1日，結(jié)存甲材料200公斤，每公斤實(shí)際成本100元；2月10日購(gòu)入甲材料公斤，每公斤實(shí)際成本110元；2月15日發(fā)出甲材料400公斤。該批材料入庫(kù)的實(shí)際單位成本為每公斤（）元。，本實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)300萬元，以資本公積轉(zhuǎn)增資本50萬元，提取盈余公積30萬元，向投資者分配現(xiàn)金股利20萬元。 000 160 320 480 參考答案：D 答案解析： 800＋80004％＝8480（萬元）二、多項(xiàng)選擇題（本類題共15小題，每小題目2分，共30分。A．盈余公積補(bǔ)虧B．計(jì)提法定盈余公積 C．盈余公積轉(zhuǎn)增資本D．計(jì)提任意盈余公積 參考答案： ABD 答案解析：選項(xiàng)C會(huì)使