正規(guī)勞務(wù)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)及擴(kuò)展資料-wenkub
2024-10-20 06 本頁面
【正文】 三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，基準(zhǔn)為_______元天。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門承擔(dān)崗位工作。正文：正規(guī)勞務(wù)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)甲方：___________乙方：_______________________性別：_______________ 居民身份證號(hào)碼____________________________________ 住址：____________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：、多勞多得的績(jī)效考核制度核準(zhǔn)發(fā)放。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以
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