營業(yè)部年工作總結(jié)-wenkub
2024-10-18 00 本頁面
【正文】 動，在摘牌行動中加大“關(guān)系營銷”和“親情營銷”。員工業(yè)務(wù)素質(zhì)急待改善，基礎(chǔ)管理方面略顯薄弱，部分員工的主觀能動性和工作熱情不夠，自我學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。學(xué)校市場以家?；訛榛A(chǔ)應(yīng)用，提升了班主任的使用率，確保了學(xué)校市場的穩(wěn)定。第四、學(xué)校市場營銷方面，*月份學(xué)校市場競爭相對激烈，為能有效抓住學(xué)校市場，充分利用所有員工的社會關(guān)系進(jìn)行開展?fàn)I銷，對所有學(xué)校進(jìn)行了分析和認(rèn)領(lǐng)，并進(jìn)行攻關(guān)，校訊通累計(jì)到達(dá)***戶，年累計(jì)凈增***余戶。第一篇：營業(yè)部年工作總結(jié)侯廟營業(yè)部工作總結(jié)今年以來**營業(yè)部在縣公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和全力扶持下，以“追求客戶滿意服務(wù)”為宗旨，以集團(tuán)客戶穩(wěn)定為重點(diǎn)，以領(lǐng)先的業(yè)務(wù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)用戶實(shí)現(xiàn)順暢溝通上，通過全員的努力取得了一定的成果，回顧全年的工作情況，總結(jié)如下：一、市場狀況截止11月份期末用戶***戶，年累計(jì)凈增***戶，期末市場占有率***%，累計(jì)凈增占有率：***%，年累計(jì)放號***戶，年累計(jì)賬務(wù)收入**萬元，同類排名**，增幅**%，同類排名**。第五、新業(yè)務(wù)營銷，以手機(jī)上網(wǎng)和集團(tuán)彩鈴為切入點(diǎn)，在新業(yè)務(wù)發(fā)展中，首先了解中小企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)和企業(yè)宗旨，提前做好集團(tuán)彩鈴讓客戶進(jìn)行試聽，然后根據(jù)用戶需求，積極為客戶提供多種個(gè)性化服務(wù)，重點(diǎn)企業(yè)類、學(xué)校等集團(tuán)全部開通了集團(tuán)彩鈴業(yè)務(wù)，其次利用分公司開展的預(yù)存新業(yè)務(wù)送禮品活動，營業(yè)前臺重點(diǎn)把手機(jī)上網(wǎng)作為主推業(yè)務(wù)，培養(yǎng)客戶的使用習(xí)慣。為穩(wěn)定衛(wèi)生系統(tǒng)客戶，與第三人民醫(yī)院成功開通了企業(yè)飛信業(yè)務(wù)，為鄉(xiāng)村醫(yī)生之間溝通提供了方便快捷的平臺，有效的穩(wěn)定了衛(wèi)生系統(tǒng)的客戶。深度營銷工作相對緩慢，大眾市場份額需要進(jìn)一步提升。加大在農(nóng)村市場的推廣，提升市場份額，鞏固現(xiàn)有市場。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，加強(qiáng)服務(wù)意識、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和應(yīng)用，進(jìn)一步提升營業(yè)員的綜合素質(zhì)。第四、學(xué)校市場營銷方面，*月份學(xué)校市場競爭相對激烈，為能有效抓住學(xué)校市場，充分利用所有員工的社會關(guān)系進(jìn)行開展?fàn)I銷，對所有學(xué)校進(jìn)行了分析和認(rèn)領(lǐng)，并進(jìn)行攻關(guān)，校訊通累計(jì)到達(dá)***戶，年累計(jì)凈增***余戶。學(xué)校市場以家?；訛榛A(chǔ)應(yīng)用，提升了班主任的使用率，確保了學(xué)校市場的穩(wěn)定。員工業(yè)務(wù)素質(zhì)急待改善，基礎(chǔ)管理方面略顯薄弱，部分員工的主觀能動性和工作熱情不夠，自我學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。利用G3電話優(yōu)惠活動、摘牌行動等活動，在摘牌行動中加大“關(guān)系營銷”和“親情營銷”。基礎(chǔ)管理和班組建設(shè)，以六型班組建設(shè)為指導(dǎo)，做好基層班組的建設(shè)。同質(zhì)化是山西市場比較嚴(yán)重的一個(gè)問題，只依托商場已有的影響力，對于現(xiàn)在的天美吸客能力已經(jīng)逐漸減弱，只有引入新經(jīng)營元素才能確保經(jīng)營能力的提升。業(yè)務(wù)工作需要深入了解品牌，不可與賣場脫離。（2）根據(jù)山西本地消費(fèi)習(xí)慣和季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行特別品牌的宣傳。我認(rèn)為，根據(jù)春季消費(fèi)者更喜歡亮色，可以選擇像Escada和Sammy這類服裝進(jìn)行走秀推廣，而冬季則可以推出一直以大衣見長的maxmara集團(tuán)的品牌多為推廣，會有更好的銷售。對于此類貨品，我認(rèn)為業(yè)務(wù)可以和品牌溝通多增加大碼數(shù)量和選擇符合購買習(xí)慣的款式多加貨品。除折扣形式和買贈活動以為，現(xiàn)在的消費(fèi)者更多的不是目的型消費(fèi)而是享受型消費(fèi)——希望在購物的同時(shí)增加休閑的感受。在XX年的商場目標(biāo)中，希望可以把消費(fèi)者的年齡層下降5歲，我認(rèn)為消費(fèi)者的認(rèn)知改變需要一段時(shí)間，而突然的轉(zhuǎn)型無疑會對銷售有損害。例如西裝量訂活動同時(shí)推出針對新郎的禮服量訂等。營業(yè)部主任室一班人深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。鼓勵(lì)員工多提意見，只要是合理的就采納。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用營業(yè)部現(xiàn)有員工29名，其中黨員13人。二、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、運(yùn)籌制勝千里服務(wù)創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題，只有加強(qiáng)服務(wù)才能贏得市場、才能創(chuàng)效益。抓好員工職業(yè)道德教育主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機(jī)，經(jīng)常性組織員工學(xué)習(xí)《中國工商銀行員工基本素養(yǎng)和服務(wù)行為規(guī)范》、《中國工商銀行營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、等規(guī)章制度，不斷規(guī)范員工的服務(wù)言行，促使員工嚴(yán)格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶當(dāng)衣食父母，倡導(dǎo)“用心”服務(wù)，把顧客當(dāng)親戚、當(dāng)朋友。三是建立各網(wǎng)點(diǎn)、客戶經(jīng)理、客戶的
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