【正文】 事規(guī)則和工作規(guī)則，規(guī)范領導班子及其主要負責人的決策權限、決策內(nèi)容和決策程序。屬于崗位職責方面的，通過建立健全權力運行程序規(guī)定和分權、示權、控權等方式來規(guī)范權力運行；屬于業(yè)務流程方面的，按照廉潔、高效、便民的原則，優(yōu)化業(yè)務流程，確保程序規(guī)范；屬于制度機制方面的，完善相關制度機制，抓好制度落實。根據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，對每一個廉政風險點逐一評估。㈡依法清權確權依據(jù)法律法規(guī)及“三定”方案，按照“職權法定、權責一致”的要求，對各種權力事項進行全面清理、逐項確認，編制“職權目錄”，明確職權名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等。局成立廉政風險防控工作指導協(xié)調(diào)小組及辦公室，在局黨組的領導下開展工作。以局為單位認真學習中紀發(fā)[]42號和皖發(fā)[]10號文件精神，充分把握開展廉政風險防控工作的指導思想、工作原則、工作內(nèi)容和工作重點，結(jié)合我局實際制定具體實施方案，并進行廣泛宣傳。三是建立廉政風險處置機制。一是建立廉政風險防范機制。堅持突出重點、全面覆蓋，以點帶面，推進廉政風險防控工作不斷深入。㈡基本原則。第一篇：縣林業(yè)局廉政風險防控工作實施方案縣林業(yè)局廉政風險防控工作實施方案縣林業(yè)局廉政風險防控工作實施方案 根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)〈縣加強廉政風險防控工作實施方案〉的通知》文件精神，結(jié)合我局具體情況，特制定本具體實施方案。堅持以人為本、注重預防，推進反腐倡廉關口前移，關心和愛護黨員干部，最大限度地維護人民群眾利益。堅持務求實施、長效管理，一切從實際出發(fā)，既要實現(xiàn)有效監(jiān)控，又盡可能簡化程序，實現(xiàn)廉政風險防控工作常態(tài)化、長效化。查準找全權力運行環(huán)節(jié)中存在的廉政風險點，科學確定風險等級，制定有針對性的廉政風險防范措施。運用談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等制度，對苗頭性、傾向性問題及時糾正處理。部署工作任務。指導協(xié)調(diào)小組組長由劉軍局長任組長，郭云鵬任副組長并兼任辦公室主任。按照“程序法定、流程簡便”的要求，優(yōu)化運行流程，明確每一項職權的辦理主體、條件、程序、期限和渠道等內(nèi)容，繪制“權力運行流程圖”。經(jīng)局領導班子集體審定后，將廉政風險點、風險等級和防范措施登記匯總，建立廉政風險點目錄，并進行公示公開，接受社會和單位內(nèi)部的監(jiān)督。要注意把握三個環(huán)節(jié)：一是有一個風險點，至少要有一個以上相對應的防控措施；二防控措施要具有針對性、可操作性，做到具體管用、切實可行；三是防控措施制定后，要制定崗位權力行使風險防控一覽表。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政征收等領域的裁量權基準制度，綜合考評法定裁量和酌定裁量因素，科學劃分裁量階次，制定具體裁量標準和實施細則，避免執(zhí)法的隨意性。㈧實施預警處置對在開展廉政風險防控工作中發(fā)現(xiàn)的相關問題，要依據(jù)有關法律法規(guī)嚴肅處置，切實整改到位。整合開發(fā)內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和專網(wǎng)資源，構(gòu)建權力運行綜合監(jiān)控網(wǎng)絡平臺，推動我局廉政風險監(jiān)控網(wǎng)絡有序連接、資源共享。要把宣傳教育貫穿廉政風險防控工作的全過程，通過多種形式，加大宣傳教育力度，教育和引導廣大黨員干部全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策措施，增強風險意識，克服畏難和抵觸情緒，積極支持和主動參與廉政風險防控，為全面推進廉政風險防控營造良好的社會氛圍。局領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的廉政風險防控。㈣加強督查，務求實效。㈤開展回頭看，搞好檢查驗收。根據(jù)開紀發(fā)【2012】12號文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本實施方案。二、工作目標通過逐步推進廉政風險防范管理工作，切實提高黨員干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，進一步規(guī)范權力運行和監(jiān)督，建立完善校領導和工作人員二級廉政風險預警防控管理體系和長效機制。認真學習《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省紀委《關于加強教育系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施意見》及相關法紀規(guī)章，加強開展廉政風險防控機制建設重要意義的宣傳第二階段：查找廉政風險點階段（2012年9月1日9月20日）按照全員參與的要求，各處室各部門結(jié)合自身職能和工作實際，組織本部門全體人員對照履行職責、執(zhí)行制度的情況，采取自查自找、群眾評議、征求他人意見等方式，對可能滋生腐敗的風險點進行排查，并填報《廉政風險點查找和防控措施表》（附后）。廉政風險預警防控涉及的主要風險種類有：（一）思想道德風險。（三）制度機制潛在風險。廉政風險分三個等級，一級廉政風險是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關追究刑事責任的廉政風險；二級廉政風險是指容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險；三級廉政風險是指容易造成輕微違規(guī)違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風險。（三）制定防控措施階段（9月20日—9月30日）（一）建立健全制度。圍繞排查確定的各類風險點，制定廉政風險防控措施，主要包括前期防控措施、中期控制措施、后期處置措施。第四階段：整改考核階段（2012年10月12月）（一）檢查考核。評估風險防控效果，分析存在的問題，及時整改。由學校辦公室主任呂濤同志擔任廉政風險信息員，有針對性的收集廉政風險信息并向校黨支部報告。一、指導思想以黨的和十七屆六中全會精神為指導，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則。最終實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生，使預防腐敗工作取得新的成效。學校廉政風險防控工作領導小組負責對查找的風險點進行審核。指因放松政治理論學習和世界觀改造，權力觀、利益觀、政績觀不正確等，可能造成個人權利失控、行為失范，導致以權謀私等嚴重后果的腐敗風險。從學校管理、監(jiān)督空檔、漏洞中找出個人和部門的廉政風險（四）外部環(huán)境風險。建立風險檔案堅持學校主要領導與重點崗位責任人簽訂責任書的方式，層層落實任務和責任；堅持重點崗位責任人對責任內(nèi)容進行公開承諾的方式，統(tǒng)一制作廉政警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和信箱，自覺接受和群眾監(jiān)督。清理本部門管理制度，尤其是黨風廉政制度建設。要著力抓好黨員干部和重要崗位工作人員的經(jīng)常性學習教育，打牢思想道德基礎；明確各崗位人員職責、權限范圍內(nèi)的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任及考核方法、標準，做到權責明確；堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，保證各項制度的有效運行等，采取有力措施，努力降低廉政風險。各部門廉政風險預警防控工作先進行自查，并出具自查報告，學校廉政風險防控工作領導小組組織檢查。對于廉政風險程度高的部門和個人，責任單位和部門在加強思想教育的同時，要及時制定相應的防范和化解風險的措施。根據(jù)形勢變化、職能調(diào)整等情況，確定新的腐敗風險點，并適時對防控措施作出修正和完善，進入下一個防控管理運行周期。緊緊圍繞行政許可、人事管理、財務管理、教育工程項目管理等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)。三、實施