4林業(yè)局廉政風險防控機制建設經(jīng)驗工作報告-wenkub
2024-08-19 14 本頁面
【正文】 定、注活力的工作目標，把廉政風險防控機制建設工作做為一項重要政治任務來抓，層層落實，整體推進。通過認真做好四個階段工作任務，風險防控工作取得顯著成效。同時設立了廉控工作辦公室，對全局廉政風險防控工作實施協(xié)調(diào)、檢查、督導，確保廉政風險防控工作組織到位，宣傳到位，落實到位。同時在局電視臺開設《廉政風險防控機制建設》專題欄目，出版《簡報》 5 期，編寫并刊載動態(tài)信息和風險防控知識 30 余條，集團采用 4 條，在《局報》刊載新聞報道 10 余篇。按照既定的對照崗位職責 梳理崗位職權 分析權力、管理、業(yè)務流程 找準各環(huán)節(jié)廉政風險 公示接受建議的工作推進模式，以重點領域、重點部門、重點崗位、重點人員為關鍵點，認真對照相關法律、法規(guī)和政策文件，對全局 21 個機關處室、 26 個基層單位涉及人、財、物的所有崗位和人員的職權進行了全面梳理和規(guī)范 ，對不明確或交叉重疊的權力進行整合歸并，過于集中的分解下放，全局共梳理出工作職責 698 項，形成權力清單 854 項，編制了《權力目錄》，真正做到家底清、權責明。 （四）完善機制，科學防控。對屬于權力行使方面的，通過優(yōu)化職權配置，建立健全了權力制衡機制，確保權力正確行使；屬于制度機制方面的，通過查漏補缺、建章立制，進一步完善了相關制度；屬于思想道德方面的，通過加強黨性黨風黨紀教育、廉潔自律教育等方式，不斷增強了領導干部 第 4 頁 共 9 頁 和重要崗位人員的風險意識和廉潔從業(yè)的自覺性，實現(xiàn)風險防控常態(tài)化、規(guī)范化建設，確保權力健康有序運行。 （一）加強了風險防控基礎工作。通過采取定期自查、年度考核、群眾評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部知風險、不冒險，防風險、不涉險的廉潔從業(yè)意識。全局各單位還采取理論中心組學習會、專題民主生活會等形式深入研究探討廉政風險防控機制建設工作，不斷強化意識，總結經(jīng)驗，查找不足，堵塞思想漏洞，形成合力抓防控建設的氛圍。 （四）創(chuàng)新了懲防體系建設的新方法。通過從崗位權責出發(fā)排查廉政風險，使黨員干部從接受監(jiān)督到主動防范，紀檢監(jiān)察工作從事后監(jiān)督轉變到事前、事中監(jiān)督，促進了紀檢工作與各級各部門業(yè)務工作的有機結合和相互促進，源頭防腐治腐能力得到加強。局黨委高度重視，將廉政風險防控工作上升到政治高度，納入到重要議事日程。三
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1