五型機(jī)關(guān)小結(jié)整理中心-wenkub
2024-10-17 21 本頁面
【正文】 改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認(rèn)真組織人事調(diào)研活動(dòng)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時(shí)間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。按工程的設(shè)計(jì)方案、預(yù)算方案等資料一項(xiàng)一項(xiàng)檢查，一件一件落位，本著負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、精準(zhǔn)的態(tài)度，把好初步驗(yàn)收過程的每一關(guān)，不放過任何細(xì)節(jié)上的紕漏。同時(shí)由于個(gè)別項(xiàng)目區(qū)遠(yuǎn)離市區(qū)，交通狀況復(fù)雜，天氣情況無法確定，我們也都克服困難，執(zhí)行現(xiàn)場指揮部及施工質(zhì)監(jiān)等制度，不定期到現(xiàn)場檢查施工進(jìn)度和質(zhì)量，和監(jiān)理單位、施工單位及時(shí)主動(dòng)溝通，發(fā)現(xiàn)解決難點(diǎn)問題，保證工程按時(shí)順暢進(jìn)行。三、強(qiáng)化制度實(shí)施，提高服務(wù)水平。二、科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。我們首先和備選項(xiàng)目的縣、區(qū)各級政府、國土局溝通，在思想上做好爭取項(xiàng)目的準(zhǔn)備。第一篇：五型機(jī)關(guān)小結(jié) 整理中心“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作小結(jié)牢記服務(wù)宗旨，打造服務(wù)型組織整理中心按照市局黨組關(guān)于建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)的要求部署，整理中心牢固樹立“以服務(wù)為宗旨”的思想，打造服務(wù)型科室，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，從點(diǎn)滴做起，提高項(xiàng)目管理能力，用制度抓好服務(wù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為項(xiàng)目實(shí)施提供技術(shù)支撐，用良好服務(wù)態(tài)度協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，服務(wù)效率得到極大的改善。然后組織相關(guān)人員，深入實(shí)地不斷地調(diào)研、論證，豐富備選項(xiàng)目庫。為使項(xiàng)目實(shí)施后能夠更好的服務(wù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，切實(shí)發(fā)揮土地整治提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，推進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營方式改革，優(yōu)化農(nóng)村土地利用格局的工作目標(biāo)。項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)涉及的行業(yè)較多，經(jīng)常會出現(xiàn)一些意想不到的問題。四、結(jié)合驗(yàn)收規(guī)程，嚴(yán)化服務(wù)細(xì)節(jié)。在上級主管部門終驗(yàn)結(jié)束后，做好項(xiàng)目的移交，和項(xiàng)目區(qū)受益單位和屬地政府簽訂移交管護(hù)協(xié)議，完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行。堅(jiān)持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評議”等多種方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。2堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廣泛開展“比工作、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績、看實(shí)效”的“三比一看”活動(dòng)，大力推行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細(xì)化量化到個(gè)人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過強(qiáng)化激勵(lì)約束和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人、管錢、管權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部工作考核激勵(lì)機(jī)制。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進(jìn)一步加大社會各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門等對人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠事公”人事服務(wù)品牌形象。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會的大局和高度認(rèn)識節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個(gè)機(jī)關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機(jī)關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。同時(shí)開展經(jīng)常性檢查活動(dòng)，及時(shí)制止浪費(fèi)行為，對浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的個(gè)人予以通報(bào)批評并處一定的經(jīng)濟(jì)懲罰。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各部門各單位的特點(diǎn)和實(shí)際，制定具體措施，總體部署、專項(xiàng)推進(jìn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭優(yōu)秀，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，全面提升機(jī)關(guān)工作水平。制定好政策法規(guī)是中央國家機(jī)關(guān)最關(guān)鍵的職能職責(zé)，事關(guān)全國全局工作，必須深入調(diào)查研究，必須建立能夠及時(shí)了解社情民意的政策信息機(jī)制，深化對推進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的規(guī)律性認(rèn)識，制定出科學(xué)合理、行之有效、群眾擁護(hù)的政策法規(guī)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫。同時(shí)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)抓好對干部的管理和監(jiān)督。同時(shí)，要積極探索建立長效機(jī)制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)提供制度保障。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不斷深化。一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動(dòng)工作
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