【正文】 展的需要。第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料近年來，隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我區(qū)非公有制企業(yè)日益增多、發(fā)展迅猛，已成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。要發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)幫助作用，使企業(yè)主樹立“做事如做人、信譽(yù)高過天”的經(jīng)營理念，依法經(jīng)營、照章納稅。要依托、等工業(yè)園區(qū)打造黨建工作平臺；要依托等專業(yè)大市場打造黨建工作平臺；要依托個(gè)體協(xié)會、商會來打造黨建工作平臺，增強(qiáng)企業(yè)黨組織滲透力。二、建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。堅(jiān)持創(chuàng)新改進(jìn)的原則。５、抓規(guī)范，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。４、抓典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。我們向沒有黨員或黨員不足３人的企業(yè)，及時(shí)選派了１１０名黨建聯(lián)絡(luò)員，定期深入到企業(yè)，既當(dāng)黨務(wù)工作的指導(dǎo)員，又當(dāng)企業(yè)的宣傳協(xié)調(diào)員，很快打開了工作局面，使企業(yè)處于黨組織的有效管理之下。二是積極做好在企業(yè)生產(chǎn)一線工人、技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，幾年來區(qū)委組織部多次深入到、等重點(diǎn)企業(yè)，為積極分子上黨課，受到企業(yè)歡迎。三是堅(jiān)持把支部或黨小組建在車間和班組，使黨的工作下移，延伸到生產(chǎn)一線。一是及時(shí)成立了非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)委員會，起到了牽頭抓總、督促指導(dǎo)和檢查協(xié)調(diào)的作用。第一篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料 區(qū)現(xiàn)轄鎮(zhèn)街，有非公有制企業(yè)個(gè)。二是對有3名以上黨員、具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，我們堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，組建一個(gè)。目前，已在車間或班組建立黨小組３０多個(gè)。已先后培訓(xùn)企業(yè)積極分子２００多人，發(fā)展黨員１００多人。３、抓載體，樹立黨員和黨組織形象。沒有典型就沒有高度，沒有輻射力。針對非公有制企業(yè)黨建工作定位不準(zhǔn)、內(nèi)容不規(guī)范的實(shí)際，上半年，區(qū)委組織部統(tǒng)一設(shè)計(jì)并制作了非公有制企業(yè)黨建工作展示板，發(fā)到全區(qū)部分企業(yè)，從根本上明確了企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)措施和活動內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。特別要創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的選派方法，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。要堅(jiān)持“以人為本”，著重加強(qiáng)黨建聯(lián)絡(luò)員、黨務(wù)工作者和黨員三支隊(duì)伍的建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。四、發(fā)揮“三個(gè)作用”。要發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)作用。目前，坐落在我區(qū)的非公有制企業(yè)共有472家，員工9205名，其中黨員292名。是加強(qiáng)黨同在非公有制企業(yè)勞動的網(wǎng)廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要。必須大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，切實(shí)按照“三個(gè)代表”的要求，凡是具備條件的非公有制企業(yè)，都要建立黨的組織。區(qū)委研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織和工會、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)工作的意見》，從建立非公有制企業(yè)黨組織及群團(tuán)組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。調(diào)查表明，我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)及群團(tuán)組織建設(shè)近年來雖然得到了一定程度的加強(qiáng)，但與非公有制企業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭相比，工作還相對滯后：黨組織的覆蓋面較小，黨員比例較低，黨的工作開展不力，多數(shù)非公有制企業(yè)存在著沒有黨員、或有黨員但無黨組織、或有黨組織但無活動等情況。對于不具備建立黨組織及群團(tuán)組織條件的重點(diǎn)非公有制企業(yè)，由企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)工委（黨委）選派黨群工作指導(dǎo)員，定期到非公有制企業(yè)幫助指導(dǎo)工作。一般情況下,有3名以上正式黨員、團(tuán)員的，應(yīng)單獨(dú)建立黨支部、團(tuán)支部；正式黨員、團(tuán)員不足3名的，可按就地就近的原則，與其他單位建立聯(lián)合黨、團(tuán)支部；職工在25人以上的企業(yè)，要單獨(dú)建立工會組織；女職工在25人以上的企業(yè)，要單獨(dú)建立婦委會。非公有制企業(yè)較多的街、鎮(zhèn)，建立綜合經(jīng)濟(jì)黨總支。特別是對于非公有制企業(yè)中黨組織書記的人選，由街、鎮(zhèn)工委（黨委）嚴(yán)格把關(guān)。各街、鎮(zhèn)工委（黨委）將非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)及群團(tuán)組織建設(shè)納入工委（黨委）組織建設(shè)的總體規(guī)劃，書記親自抓，黨群職能工作部門具體抓。針對各街鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，黨群干部調(diào)整較大，新人多、業(yè)務(wù)知識生疏的狀況，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)四家分別舉辦了由各街、鎮(zhèn)工委（黨委）職能部門負(fù)責(zé)人參加的如何在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團(tuán)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對這項(xiàng)工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程序等，進(jìn)行了集中培訓(xùn)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)小組先后5次召開工作會議研究確定典型，2次召開現(xiàn)場推動會，宣傳和推廣了宏泰實(shí)業(yè)有限公司、合昌賓館等私營企業(yè)建立黨組織及群團(tuán)組織，加強(qiáng)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。對在私營企業(yè)建立黨組織，起初，大多數(shù)企業(yè)主都抱有種種疑慮，甚至不配合，不支持。我們還請宏泰實(shí)業(yè)有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時(shí)間，從一個(gè)注冊資金幾萬元、8名職工的小型企業(yè)，發(fā)展成為擁有固定資產(chǎn)3千余萬元、200余名職工的私營企業(yè)的經(jīng)歷，從而消除了私營企業(yè)主的抵制和防范心理，為我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團(tuán)組織工作的全面開展創(chuàng)造了條件。目前，全市已建立黨組織的非公企業(yè)69家，選派黨建工作指導(dǎo)員38名，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)（包括業(yè)主是黨員的企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)）黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個(gè)100%。市委建立了非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，由紀(jì)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、建設(shè)、國土、勞動、公安、司法、工商、國稅、地稅、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)、工會、團(tuán)委、工商聯(lián)等20個(gè)部門組成，定期分析研究和部署協(xié)調(diào)全市非公企業(yè)黨建工作。工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入一線調(diào)研和解決問題，質(zhì)監(jiān)、工商、稅務(wù)等部門積極開展溫暖執(zhí)法行動，簡城鎮(zhèn)拿出20萬元對黨建及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出的企業(yè)進(jìn)行表彰獎勵，全市抓黨建促發(fā)展的生動局面逐步形成。3．抓制度，強(qiáng)化規(guī)范操作。二、夯實(shí)基礎(chǔ)，建立全覆蓋、無空白的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò) 我們大力實(shí)施“凝聚力工程”，圍繞非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個(gè)百分之百的目標(biāo)，堅(jiān)持組織覆蓋和工作覆蓋相結(jié)合，整體推進(jìn)與分類指導(dǎo)相結(jié)合，建立了比較完善的非公企業(yè)黨建工作管理網(wǎng)絡(luò)。要求有3名以上黨員的企業(yè)在抓企業(yè)生產(chǎn)過程中做到四個(gè)同步：即同步建立黨的組織，同步配備黨務(wù)干部，同步部署黨建任務(wù)，同步進(jìn)行考核獎懲。按照“鞏固覆蓋面、擴(kuò)大影響力”的要求，我們對十里壩工業(yè)園區(qū)、賈家工業(yè)集中區(qū)、石橋糧油加工貿(mào)易區(qū)的非公企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底。三是建立一批非公企業(yè)黨委。對全市固定職工在25人以上但暫不具備條件建立黨組織的非公企業(yè)，從企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員骨干兼任黨建工作指導(dǎo)員蹲點(diǎn)企業(yè)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨建工作，幫助開展黨的活動。建立了指導(dǎo)員每半月走訪一次企業(yè)、各主管部門每季召開一次會議、每半年進(jìn)行一次考核的“三個(gè)一”工作制度。針對非公企業(yè)中黨員比較分散、流動性大的特點(diǎn)，我們確立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求黨員管理消滅“盲點(diǎn)”。對退休回到村（社區(qū)）的非公企業(yè)退休黨員，及時(shí)把組織