職工代表巡視檢查制度-wenkub
2024-10-17 19 本頁面
【正文】 全生產(chǎn)、勞動保護等涉及職工切身利益的事項和相關制度規(guī)定的執(zhí)行情況；員工普遍關心的其它問題的落實情況。,提出檢查的內(nèi)容、方法、時間等有關事項，寫成書面報告報送公司工會，公司工會提前十天通知被檢查的單位做好準備。第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。對職工代表所提出的意見，應在規(guī)定的時間內(nèi)及時整改，并將整改的措施及整改進展情況及時反饋給職工代表，一般反饋時間不超過15日。根據(jù)實際情況每年進行1—2次。代表選出后，要召集代表和有關業(yè)務部門人員開好預備會。在此基礎上確定巡視檢查的時間、內(nèi)容及重點。第七條 職工代表巡視檢查的方法是：采取聽、看、查、議、評。醫(yī)院財務使用情況。第四條 職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：職工生活福利部分。第一篇：職工代表巡視檢查制度職工代表巡視檢查制度第一條 根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《四川職工代表大會條例》的有關規(guī)定，結(jié)合本單位的實際，特制定本制度。包括勞動報酬、工作時間、休息休假、員工生活、職工福利費使用和送溫暖資金使用情況等；醫(yī)院文化建設部分。主要是醫(yī)院業(yè)務招待費的使用情況。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢單位主要負責人的匯報；查看有關資料，對所聽、看、查的情況進行認真評議，總結(jié)經(jīng)驗，提出問題和整改意見。選派代表。會上要講清意義、巡視檢查的內(nèi)容及有關要求，同時通知受檢部門做好安排。評議階段?？偨Y(jié)通報。第二篇：職工代表巡視檢查制度國電安徽毛尖山水電有限公司職工代表巡視檢查制度為了認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實保障職工在企業(yè)的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,加強企業(yè)民主管理，特制定本制度。、檢查現(xiàn)場、個別調(diào)查、小組評議、提出質(zhì)詢等多種形式。三、巡視檢查的時間原則上每年巡視檢查不少一次。本工作由公司工會負責解釋。二、職工代表巡視程序職工代表巡視工作由職工代表工作會議上討論組織實施，巡視工作可以有職工代表以外的公司人員參與。巡查結(jié)束后，工作小組及時將檢查情況形成巡查小結(jié)，上報至集團工會。安全生產(chǎn)、勞動保護等切實關系到員工利益的制度履行情況。第二條 公司工會負責集團職工代表巡視活動的組織、協(xié)調(diào)工作，集團所屬單位工會負責本單位職工代表的組織工作，各受檢單位、部門應積極配合。第五條 職工代表巡視檢查活動的主要內(nèi)容：職代會決議、決定的落實情況；
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1