班組綜合治理目標(biāo)責(zé)任書-wenkub
2024-10-17 18 本頁面
【正文】 年月日第二篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書XXXXX公司綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進(jìn)我司“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。三、努力加強重點部位的防范工作，做到定崗定責(zé)，防患于未然，力求減少和避免治安事件的發(fā)生。要求基層班組向分公司承諾以下治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任。一、深化承包責(zé)任制，逐級管理，層層落實。四、強化消防管理，堅持預(yù)防為主，防消結(jié)合，加強火源管理，杜絕火災(zāi)事故。一、目標(biāo)責(zé)任人按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會主席為綜合治理第二責(zé)任人，對各自分管的部門負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關(guān)系。要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，切實搞好安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財產(chǎn)和員工的人身財產(chǎn)安全。綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門考核一項重要內(nèi)容，在本部門發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門負(fù)責(zé)人不得參加“先進(jìn)個人”評選，部門不得參加“先進(jìn)集體”評選。二、切實維護(hù)社會政治穩(wěn)定。把平安建設(shè)納入本單位計劃，并從人財物等方面保證平安建設(shè)的順利進(jìn)行。自覺抵制邪教。積極完成特區(qū)綜治委部署的各項任務(wù)，主動參與平安村創(chuàng)建活動。根據(jù)鎮(zhèn)2013年社會治安綜合治理工作要點，為實現(xiàn)我村政綜治工作總體目標(biāo)，結(jié)合本村實際，村委會與各隊第一責(zé)任人簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。4．加強信息反饋，做到信息上報及時。3．疑難矛盾糾紛及時與村干部溝通，并積極配合調(diào)處。3．轄區(qū)內(nèi)人民群眾安全感增強。當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)，考評結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個等次，年終考核分
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1