【正文】 道，提升黨員干部思想覺悟和理論水平，增進(jìn)黨員干部責(zé)任心，從思想上杜絕治黨不嚴(yán)、疏于管理等問題。做好廉潔教育，明確界限，對(duì)于原有的“模糊地帶”如操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)?shù)刃袨閼?yīng)當(dāng)給予處分，嚴(yán)抓細(xì)節(jié)問題，從根本上提升黨員干部廉潔意識(shí)。針對(duì)政治紀(jì)律方面，對(duì)內(nèi)要嚴(yán)正視聽，懲戒“歪曲黨史、軍史”等錯(cuò)誤，明確禁止拉幫結(jié)派、對(duì)抗組織審查、搞無原則一團(tuán)和氣等違反政治紀(jì)律的行為。分工不細(xì)，導(dǎo)致會(huì)影響整個(gè)工作效率，黨員應(yīng)當(dāng)從根本上認(rèn)識(shí)到工作責(zé)任，提升集體榮譽(yù)感，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。要針對(duì)自己的缺乏慢慢來培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力。端正政治觀點(diǎn)、保持政治敏銳、站穩(wěn)政治立場(chǎng)。思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。黨員和員工業(yè)余生活還不夠廣泛。聽取員工的意見和建議不夠或過于狹隘，缺乏與員工面對(duì)面的溝通交流，同時(shí)支部成員之間的溝通協(xié)作不到位，造成支部工作開展有時(shí)不順暢。調(diào)研時(shí)間和頻率較少，有的調(diào)研僅限于開座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實(shí)用價(jià)值的措施辦法不多。工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)，工作有思考，但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實(shí)的精神不夠，往往達(dá)不到預(yù)期效果。（二）黨支部書記黨支部理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，自學(xué)部分流于形式，集中學(xué)習(xí)缺乏深入研討。存在聽不進(jìn)意見和建議的問題。工作中要不斷增強(qiáng)執(zhí)行力，以提高業(yè)務(wù)水平為起點(diǎn)，不斷提升落實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)的指示水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。對(duì)于下基層問題，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)下基層的目的性，在下去之前，要弄清楚為什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。第一篇：理論學(xué)習(xí)一：黨員干部負(fù)面清單黨員負(fù)面清單及改進(jìn)措施一、負(fù)面清單（一）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上，存在學(xué)習(xí)不深不透、淺嘗輒止的問題。對(duì)于下基層發(fā)現(xiàn)的問題，能幫助解決的要積極解決，不能解決的要及時(shí)向公司黨委匯報(bào)。存在與分管部門同志溝通不夠的問題。工作中注意克服?！皺?quán)威”作風(fēng)，耐心傾聽同志們的意見和建議；時(shí)刻提醒自己要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁；對(duì)于別人提出的意見要認(rèn)真分析、仔細(xì)研究，不輕易否定，也不一味盲從。解決方案有：召開支委會(huì)，認(rèn)真研讀“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容；結(jié)合實(shí)際，制定支部黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到每月不少于一次黨員集中學(xué)習(xí)；對(duì)于自學(xué)部分也要通過談話、筆記等形式進(jìn)行檢查。黨支部書記對(duì)于各項(xiàng)工作的布置，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任人，在工作開展的前期中期和后期都要組織人員進(jìn)行跟蹤、檢查和指導(dǎo)，對(duì)于過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)糾正，最終達(dá)到預(yù)期效果。工作中多與黨員群眾座談、談心，盡量多的發(fā)現(xiàn)問題；對(duì)于發(fā)現(xiàn)和反映的問題，及時(shí)匯總，盡快給予答復(fù)和解決。黨支部書記在日常的管理工作中，要做到主動(dòng)到各部門去了解員工的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取員工對(duì)工作開展的意見和建議；支部之間要不斷加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)協(xié)作。征詢黨員和員工意見和建議，組織一些積極向上的文體活動(dòng)；爭(zhēng)取以后的節(jié)假日前后都能組織開展一些有意義的紀(jì)念活動(dòng)。要堅(jiān)持教育培訓(xùn)，不斷提高能力素質(zhì)。組織紀(jì)律不強(qiáng)。不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。二、改進(jìn)措施提升理論水平，牢記黨員干部身份。強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律，嚴(yán)肅“老鄉(xiāng)會(huì)”問題。重視群眾紀(jì)律，肅清“吃拿卡要”。嚴(yán)肅生活紀(jì)律，杜絕作風(fēng)不正情況。凡是針對(duì)外資的與國民待遇、最惠國待遇不符的管理措施，或業(yè)績要求、高管要求等方面的管理措施均以清單方式列明。[1] 2釋義編輯所謂負(fù)面清單管理模式，相當(dāng)于投資領(lǐng)域的“黑名單”，列明了企業(yè)不能投資的領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)。3模式編輯 準(zhǔn)入《中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)外商投資準(zhǔn)入特別管理措施（負(fù)面清單）（2013年）》（以下簡(jiǎn)稱“負(fù)面清單”），以外商投資法律法規(guī)、《中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案》、《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄（2011年修訂）》等為依據(jù)，列明中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)”）內(nèi)對(duì)外商投資項(xiàng)目和設(shè)立外商投資企業(yè)采取的與國民待遇等不符的準(zhǔn)入措施。自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的外資并購、外國投資者對(duì)上市公司的戰(zhàn)略投資、境外投資者以其持有的中國境內(nèi)企業(yè)股權(quán)出資，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)規(guī)定要求；涉及國家安全審查、反壟斷審查的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。《總體方案》提出，“探索建立負(fù)面清單管理模式?！?內(nèi)容2013年9月30日，負(fù)面清單公布。廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營公司、電影制作公司、發(fā)行公司、院線公司，屬于外資不能進(jìn)駐的領(lǐng)域。大型主題公園的建設(shè)、經(jīng)營雖未禁止，卻受到一定限制。經(jīng)營性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只能以中外合資的方式開展。%。4發(fā)展編輯中國商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽日前就中方同意以準(zhǔn)入前國民待遇和負(fù)面清單為基礎(chǔ)與美方進(jìn)行投資協(xié)定實(shí)質(zhì)性談判發(fā)表談話，他表示，同意采用這種模式是適應(yīng)國際發(fā)展趨勢(shì)的需要，與中國正在推進(jìn)的行政審批制度改革的方向一致。所有的外商投資和商業(yè)投資只能在規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng)。對(duì)外資來說，在外資準(zhǔn)入方面更加透明，對(duì)于增強(qiáng)外資信心，鼓勵(lì)、吸引外商投資都將起到積極作用。但日本墨西哥FTA則將金融服務(wù)領(lǐng)域排除在投資之外。知道哪些是不允許做的意義取決于開放的程度，但當(dāng)某個(gè)領(lǐng)域的限制清單就像一本電話本一樣厚時(shí)，知道哪些是可以做的或許更能幫助商業(yè)人士來開展業(yè)務(wù)。美國在其附錄里對(duì)核能、采礦、航空運(yùn)輸、通信、金融、保險(xiǎn)和其他金融服務(wù)做出了國民待遇和最惠國待遇的例外，早期美國與其他國家和地區(qū)簽署的BIT都是按照產(chǎn)業(yè)大類加以說明，并未列出詳細(xì)產(chǎn)業(yè)中的負(fù)面清單。[2]參考資料1．周俊生：負(fù)面清單管理應(yīng)盡早向全國推廣．東方財(cái)富網(wǎng) [引用日期20131012] ．2．“負(fù)面清單”海外掠影．新華網(wǎng) [引用日期20131021] ．詞條標(biāo)簽： 管理模式，清單第三篇：負(fù)面清單制度明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校師德考核負(fù)面清單制度30條現(xiàn)將我校“師德考核負(fù)面清單制度30條”予以印發(fā)，望全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)、抓好落實(shí)，自覺杜絕以下行為：，諷刺、挖苦、辱罵學(xué)生，侮辱學(xué)生人格，造成學(xué)生身心傷害的；，指使或教唆學(xué)生體罰學(xué)生的；，用錯(cuò)誤言行區(qū)分學(xué)生，嚴(yán)重挫傷學(xué)生自尊心的；，由于方法不當(dāng)導(dǎo)致所負(fù)責(zé)學(xué)生發(fā)生自殺、自殘、違法犯罪等惡性事件的；、有償家教，私自辦班或在社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職的；，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙謀取私利，或?yàn)榕嘤?xùn)組織者招生提供便利的；，或備課不認(rèn)真、不完成教學(xué)任務(wù)的；，或?qū)W(xué)生作業(yè)有布置而無批改，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任耽誤學(xué)生學(xué)業(yè)的；，或?qū)W(xué)生罰站、趕出教室思過的； 、隨意放假，或?qū)⒂羞^錯(cuò)學(xué)生攆回家，擅自剝奪學(xué)生校學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)權(quán)利的； ；，無故遲到早退的； ，課堂內(nèi)吸煙、使用通訊工具的；、看視頻、打撲克、玩游戲、炒股及其它與教學(xué)無關(guān)的網(wǎng)上瀏覽的；； ；，接受學(xué)生及家長宴請(qǐng)、禮品或有其他謀利行為的；、家長推銷書籍報(bào)刊、教輔資料或其它商品的； 、安排學(xué)生干部、評(píng)先推優(yōu)等過程中借機(jī)向?qū)W生或家長謀取私利的；，強(qiáng)行要求學(xué)生統(tǒng)一，增加學(xué)生家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的；，要求家長到校，或以電話、飛信等方式為難學(xué)生家長的；、師生關(guān)系等有違社會(huì)公德行為，或參與賭博、色情活動(dòng)的；、灌輸有害學(xué)生身心健康的言論、思想，參與社會(huì)傳銷、邪教、封建迷信等有損國家和人民利益的組織或活動(dòng)的； 、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)中，弄虛作假，剽竊他人成果的； 、家長、同事及學(xué)校名譽(yù)言論的；，不服從學(xué)校工作安排，或用不負(fù)責(zé)任的方式消極拒絕工作安排的； 、教育行政部門或其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位鬧事或?qū)め呑淌碌?；、煽?dòng)或組織教職工無理上訪或越級(jí)上訪的； ，致使學(xué)生身心受到傷害的； ，造成較大責(zé)任事故的。[1]2釋義所謂負(fù)面清單管理模式，相當(dāng)于投資領(lǐng)域的“黑名單”，列明了企業(yè)不能投資的領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)。3模式準(zhǔn)入《中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)外商投資準(zhǔn)入特別管理措施（負(fù)面清