【正文】 個點、線、面相結合的多維空間。從發(fā)展經(jīng)濟的角度看，壯大村級集體經(jīng)濟，解決經(jīng)濟“空殼村”難題，不僅僅需要基層黨組織定目標、定思路，更重要提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化水平。善于運用市場化的手段，努力確?；鶎狱h建工作的良好效果。隨著信息技術的迅猛發(fā)展，利用互聯(lián)網(wǎng)推進基層黨建工作已成為可能。從探索的路徑看，推進區(qū)域化黨建工作，迫切要求我們創(chuàng)新領導體系，探索黨員在居住地發(fā)揮作用的途徑，構建綜合服務體系。構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，是四中全會提出的新要求。做好新形勢下基層黨建工作必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，嚴格堅持科學化的要求，牢牢把握基層黨建工作的正確方向。第一篇：加強基層黨建工作的幾點思考加強基層黨建工作的幾點思考圍繞“五基”新要求探索“五化”新路徑——加強基層黨建工作的幾點思考（中共黃石市市委常委、組織部部長：彭華）黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰(zhàn)略部署，提出了做好抓基層打基礎工作、夯實黨執(zhí)政的組織基礎的重要任務。從科學理論指導的層面看，要加強對基層黨建工作的理論研究，不斷增強主動性、前瞻性、預見性，使基層黨建工作充滿生機與活力。這一新要求打破了傳統(tǒng)的單位型模式，提出了適應新形勢采取區(qū)域化黨建的新模式。積極適應信息化的趨勢，著力延伸基層黨建工作的服務手段?；鶎狱h建工作必須主動適應信息化趨勢，構建“把支部建在網(wǎng)上”的體制機制。基層黨建需要多元化的舉措。從創(chuàng)新機制的角度看，要把市場的靈活機制運用到具體工作中去，如合理運用市場化手段，建立基層黨員干部教育培訓基地。從“點”的層面看，是跨各個領域而自成體系的工作要點，比如十七大提出的“一個體系、三個機制、四個制度”，它涵蓋了基層黨建的各個領域。加強和改進新形勢下基層黨建工作，就需要用多維立體的思維來謀劃、設計和推進各項工作，堅持分類指導、區(qū)別對待，對點上工作，要重點研究、重點突破；線上工作要上下聯(lián)動、步調一致；面上工作，要分類實施，整體推進，努力形成一個橫向到邊、縱向到底、縱橫交織、協(xié)調發(fā)展的立體化黨建工作體系。一、牢記“四個原則”（一）服務經(jīng)濟中心的原則。這既是新形勢、新情況的客觀要求，也是廣大黨務工作者在當前和今后要做好的黨建工作和創(chuàng)新的方向。（三）維護好職工利益的原則。黨建工作要推動公司經(jīng)濟發(fā)展，就要實現(xiàn)好、維護好職工群眾的切身利益，從而達到激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司健康發(fā)展的美好愿景。繼承是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是繼承的發(fā)展。要結合公司項目施工的機動靈活的特點，及時健全基層黨組織，做到行政、業(yè)務組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里?；鶎狱h組織要圍繞公司發(fā)展的總體目標，把單位、部門的創(chuàng)新工作作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從點滴做起，腳踏實地努力工作，絕不能搞花架子，更不能得過且過。第三要開展好各項活動，緊緊圍繞公司的中心工作、黨員隊伍和職工隊伍建設，多組織一些有特色的積極向上的活動，把黨員和職工的凝聚到基層黨組織周圍。黨支部書記是基層黨組織建設的第一責任者，是貫徹落實制度的關鍵人，因此，要加大力度增強黨支部書記落實制度的責任意識和創(chuàng)新意識，調動其做好基層黨建工作的主動性和創(chuàng)造性。一是解決考核內容不明確、不具體的問題，研究制定一整套對黨建工作創(chuàng)新進行分類考核、評價的科學指標體系。強化管理監(jiān)督機制，一要建立和完善創(chuàng)新工作黨內督查部門，做到任務到人；二要落實督查責任，做到責任到人；三要健全督查網(wǎng)絡，縱向到底，橫向到邊；四要完善督查方式，強化黨外監(jiān)督，把明查暗訪與接受職工群眾信訪、舉報相結合，發(fā)揮公司紀委作用，全面掌握基層黨組織落實創(chuàng)新工作的具體情況?？傊?，作為基層黨建工作者，要顧大局、識大體，認真貫徹“三個代表”重要思想，始終站在公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前沿，認真執(zhí)行公司黨委決議，在實踐中把解放思想，更新觀念放在首位，把創(chuàng)新作為一種素養(yǎng)、一種追求、一種責任，堅持以人為本，實事求是，與時俱進，在工作中要開拓思路，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，謀求新發(fā)展，把公司愿景和廣大黨員、職工的愿望要求緊密、有機地相結合，就一定會使基層黨組織真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，帶領廣大員工群策群力，勇于開拓，積極推動公司健康穩(wěn)定向前發(fā)展。一、基層黨建工作基本情況******局共個黨支部，正式黨員****名。從數(shù)據(jù)可以看出，黨員干部學歷普遍較高，但黨員隊伍年齡結構偏大，年輕黨員不多。二抓活動牽引。二、基層黨建工作存在的問題（一）黨建工作主責意識不強。組織生活形式單一，載體創(chuàng)新不夠，組織生活習慣于讀文件，傳達上級精神。個別黨員對黨組織的歸屬感不強，參與意識不高，對自己身份認識模糊，沒有充分認識到自己的“身份”及應該履行的職責，放松了對自身的要求，出現(xiàn)缺乏全局觀念、缺乏學習的主動性和自覺性、缺乏工作熱情和積極性等問題，先鋒模范作用發(fā)揮不突出。三、抓好基層黨建工作的思路（一）聚焦“三個點”，堅定政治信仰。結合單位性質、工作特點、人員構成等實際，找準定位點，切實有效開展工作。要牽好基層黨組織書記這個牛鼻子，充分調動基層黨組織書記抓基層黨建工作的主動性和能動性，讓基層黨組織書記既能夠感受到書記這個“第一身份”，也能夠切實履行書記這個“第一責任”。（二）突出“三個實”，打好工作基礎。把年輕人的活力和老同志的經(jīng)驗有機結合起來，把黨員干部的模范帶頭作用和群眾有機統(tǒng)一起來。要建立談心談話制度，了解最真實的情況，要聽聽黨員怎么說，了解黨員對單位黨組織的看法和意見，要聽聽普通群眾怎么說，對單位黨組織和黨員的看法和意見，要了解普通群眾最關心的問題是什么，對黨組織和黨員的真實需求又是什么。還要多說。黨建工作要實干，業(yè)務工作也要實干，黨建工作和業(yè)務工作不是“兩張皮”，而是皮與肉的關系，“三會一課”、“民主評議”、主題黨日活動等基礎性工作必須不折不扣的完成，同時要將黨組織作用和黨員作用發(fā)揮出來，要把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。為黨員過“政治生日”，也旨在提醒廣大黨員記住自己的入黨日子，牢記自己曾經(jīng)許下的莊嚴承諾，進一步喚醒黨員意識，激發(fā)工作熱情，始終廉潔自律，繼續(xù)前進。要讓黨員有成就感，讓黨員實實在在發(fā)揮作用，黨員活動不能搞“花拳繡腿”、不能“形式大于內容”，不能光“拍照拍的好”，關鍵還是要做得好、做實事，讓黨員覺得有意義、有價值、有成就。要踐行責任承諾，從小事情上體現(xiàn)黨員先進性，開會先到、座位靠前、率先發(fā)言等等。中央把今年確定為基層組織建設年，對基層黨建工作提出了新目標、新要求，結合花溪街道黨建工作實際，就如何進一步推進基層黨建工作，提出幾點拙見，不妥之處，誠望批評。江澤民同志指出:“黨的基層組織工作和戰(zhàn)斗力,是黨的全部工作和整體戰(zhàn)斗力的基礎。二、當前基層黨建工作面臨的問題隨著人民群眾物質文化生活水平的不斷提高和人類文明的不斷發(fā)展進步，人們對黨組織作用的期盼值也越來越高。以花溪街道紅光社區(qū)為例，全社區(qū)有黨員135人，其中：男105人，女30人，35歲以下的26人，占19%，3560歲的55人，占4