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加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考-免費(fèi)閱讀

2025-10-16 14:24 上一頁面

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【正文】 因此,很有必要對(duì)基層黨建工作及基層工作建立一套科學(xué)可行的評(píng)價(jià)體系,通過開展定期或不定期的檢查評(píng)比,表彰先進(jìn),鞭撻后進(jìn),營(yíng)造一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超,個(gè)個(gè)踴躍爭(zhēng)先的積極向上的工作氛圍。在加強(qiáng)工作指導(dǎo)的同時(shí),要牢固樹立服務(wù)意識(shí),重視為基層排憂解難,給基層開展工作提供必要的支持和幫助。只有這樣,才能在基層黨建工作推進(jìn)過程中,以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)良好的政風(fēng),帶動(dòng)基層整個(gè)文明新風(fēng)的形成。目前應(yīng)該以建設(shè)小康社區(qū)為主題,牢牢把握住社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn),時(shí)時(shí)關(guān)注居民密切關(guān)心的問題,充分利用現(xiàn)有的文體設(shè)施,積極開展各類活動(dòng),不斷發(fā)掘和充實(shí)基層黨建資源。成立街道黨工委和社區(qū)(村)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì),是做好基層黨建工作的組織保證。真正實(shí)現(xiàn)基層黨建工作有人理事、有錢辦事、有陣地議事、有制度管事,要結(jié)合基層組織建設(shè)年,抓好陣地規(guī)劃和設(shè)計(jì),建設(shè)綜合性、開放性黨群活動(dòng)中心,不斷推動(dòng)基層黨組織陣地建設(shè)進(jìn)程,同時(shí),要確保村居黨組織和基層黨員經(jīng)費(fèi),把村、社區(qū)、“兩新”黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,嚴(yán)格落實(shí)各領(lǐng)域基層黨組織工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和黨員干部待遇。機(jī)關(guān)黨員要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn),在本職崗位上作出顯著成績(jī);農(nóng)村黨員要帶頭勤勞致富,帶領(lǐng)群眾奔小康;社區(qū)黨員要牢記宗旨,當(dāng)好國(guó)家政策的宣傳員和解說員,為一方穩(wěn)定出謀劃策,始終站在群眾的前沿陣地;企業(yè)黨員要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神精神,帶頭完成生產(chǎn)任務(wù),做到身邊無事故、無次品,帶動(dòng)周圍職工群眾做好各項(xiàng)工作,使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量得到切實(shí)保證。外部方面就是營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,切實(shí)杜絕拉票賄選、買官許諾、上級(jí)打招呼暗示、“宗族”勢(shì)力干擾等法制觀念淡薄的問題,從而保證黨員民主權(quán)利能夠順利實(shí)施。我有以下幾點(diǎn)建議和思考:(一)切實(shí)推進(jìn)基層黨內(nèi)民主,選好配好基層黨組織班子 毛主席曾說過:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。當(dāng)前,基層部分黨員缺乏致富的知識(shí)和技能,家庭經(jīng)濟(jì)狀況不如周圍群眾,有的還在發(fā)展的過程中淪落為困難群體,成為被幫扶的對(duì)象,在群眾中威信不高,表率作用不強(qiáng),群眾號(hào)召力和影響力不夠;二是部分基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),核心作用發(fā)揮不夠。基層黨建工作也不斷面臨著新情況、新問題、新挑戰(zhàn),如何進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力,如何進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用,這些都為基層黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)。一、抓好基層黨建,思想重視是關(guān)鍵中國(guó)共產(chǎn)黨歷來高度重視基層黨建工作。要讓黨員有榮譽(yù)感,把黨內(nèi)榮譽(yù)作為最高榮譽(yù),要把黨內(nèi)榮譽(yù)與其他榮譽(yù)區(qū)分開來,設(shè)立黨組織和黨員榮譽(yù)墻,嚴(yán)格落實(shí)星級(jí)組織評(píng)定和考評(píng)制度,努力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。(三)增強(qiáng)“三個(gè)感”,營(yíng)造黨建氛圍。再要多問問。一是講實(shí)際。二是發(fā)力點(diǎn)。(四)理解和處理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和黨員標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系不深。在基層黨建工作中,以“稅收主業(yè)為大”的思想還不同程度的存在,基層黨組織還存在一定程度的重稅收業(yè)務(wù)、輕黨建工作的現(xiàn)象,沒有做到齊抓共管、同向發(fā)展。新機(jī)構(gòu)成立以來,******局堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),突出政治功能,著力把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。第三篇:加強(qiáng)基層黨建工作的思考加強(qiáng)基層黨建工作的思考加強(qiáng)黨的建設(shè),事關(guān)黨的興衰成敗,事關(guān)國(guó)家命運(yùn)和民族發(fā)展的未來,始終是各級(jí)黨組織和每一名黨員義不容辭的政治責(zé)任。二是科學(xué)確定考核的時(shí)間,對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行跟蹤性考核,也可以借鑒公司干部工作考核的方式,把定期考核與平時(shí)考核結(jié)合起來,做到階段性考核與集中性考核并重。(四)規(guī)章制度到位。同時(shí),要注重黨內(nèi)選舉和及時(shí)配備好領(lǐng)導(dǎo)班子,選拔那些政治素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、創(chuàng)勁足,想干事、敢干事、會(huì)干事、群眾認(rèn)可的同志為黨支部書記,規(guī)定工作職責(zé),明確隸屬關(guān)系。(四)繼承傳統(tǒng),發(fā)展創(chuàng)新的原則。(二)因地制宜、實(shí)事求是的原則。第二篇:淺談基層黨建工作的幾點(diǎn)思考淺談基層黨建工作的幾點(diǎn)思考——科原公司馬學(xué)儒基層黨建工作是黨的各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),在新的歷史條件下,新情況、新問題層出不窮,給基層黨建工作者提出了新的課題和更高的要求。牢固樹立立體化的思維,全力做到基層黨建工作的全面覆蓋。現(xiàn)在黨員干部用網(wǎng)的積極性日益高漲,利用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對(duì)黨員特別是基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)已日顯迫切。從探索的時(shí)機(jī)看,應(yīng)運(yùn)而生的區(qū)域化黨建,在更大的范圍、更廣的空間、更大的領(lǐng)域開展各項(xiàng)工作。落實(shí)完成好這一重要任務(wù),迫切需要我們必須緊緊圍繞“五個(gè)基本”(健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障建設(shè))的新要求,積極探索基層黨建工作科學(xué)化、區(qū)域化、信息化、市場(chǎng)化和立體化的新路徑,使基層黨建工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。大膽探索區(qū)域化的格局,不斷拓展基層黨建工作的領(lǐng)域范圍。長(zhǎng)期以來,更多的是采用開大會(huì)、發(fā)文件等方式,由于受時(shí)間、空間的制約,工作效果往往難以保證。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,有時(shí)工作成本過高、工作效果不好,必須善于運(yùn)用市場(chǎng)的辦法去解決行政命令不好解決或難以解決的問題;必須始終著眼于基層黨建效益最大化,科學(xué)利用和整合資源,既保證政治效果又保證經(jīng)濟(jì)效率,實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)良性發(fā)展。如村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、選聘高校畢業(yè)生到村任職、集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等。首先,必須要破除狹隘的“純黨建”思想,正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,要清醒地認(rèn)識(shí)到,業(yè)務(wù)工作是檢驗(yàn)思想政治工作成效的主要尺度,是思想政治工作的落腳點(diǎn)和歸宿。公司思想政治工作成功與否,關(guān)鍵在于能否真正做到尊重職工的主體地位,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?;鶎狱h建創(chuàng)新決不能光憑熱情,必須掌握科學(xué)的方法,要在全面深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,細(xì)致分析可能出現(xiàn)的問題,循序漸進(jìn),適時(shí)大膽推進(jìn),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷完善,只要真正做到細(xì)致入微和堅(jiān)持以人為本,不斷探索加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的有效辦法、措施,就一定能探索出既體現(xiàn)時(shí)代特色又符合公司特點(diǎn)的新路子。首先要加強(qiáng)班子建設(shè),突出提升班子成員的政治素質(zhì)、管理水平、創(chuàng)新能力,提升班子成員帶領(lǐng)職工群眾開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。通過預(yù)報(bào)工作計(jì)劃措施,讓上級(jí)及時(shí)了解基層黨組織創(chuàng)新工作的思路,把握基層黨組織創(chuàng)新的正確方向;通過預(yù)審,可以前瞻性地預(yù)測(cè)到工作實(shí)效,幫助和促使基層黨組織抓好創(chuàng)新工作的落實(shí)。一是合理定人定責(zé),區(qū)分層次與對(duì)象,對(duì)組織實(shí)施者、管理者確定不同的責(zé)任。從年齡構(gòu)成看,%,其中,30歲以下黨員12人,31至40歲黨員35人,41至50歲黨員33人,51至59歲黨員5人,60歲及以上黨員5人。三抓工作融合。在“五好黨支部”的創(chuàng)建上缺乏有力抓手,對(duì)支部黨建品牌或者支部工作法缺乏一定的思考?!吨袊?guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》指出:黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨組織開展工作的基本單元,是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。抓基層黨建工作應(yīng)把握好黨建工作與業(yè)
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