【正文】 民代表大會，宣傳?一定三有?和?四議兩公開?工作法的目的、意義和內(nèi)涵。二、主要做法（一）關(guān)于“一定三有”政策的貫徹落實一是明確職責(zé)目標(biāo)。根據(jù)洛川縣《關(guān)于提高村干部待遇有關(guān)問題的通知》文件，在全鎮(zhèn)37個行政村實施了關(guān)于提高村干部待遇的一系列措施，參照村黨支部書記報酬確定其他村干部報酬，村主任和其他村干部的報酬相當(dāng)于村黨支部書記的100%和50%。在養(yǎng)老保險方面，除村干部個人參加養(yǎng)老保險之外，我鎮(zhèn)還從村級轉(zhuǎn)移支付中每年給予干部100元養(yǎng)老保險補助。建立了村黨支部書記政治成長激勵制度，建立村干部年度考核制度，設(shè)立考核等級，制定表現(xiàn)評分制等等。二是組織學(xué)習(xí)，營造社會氛圍。三是建立制度，規(guī)范工作運行。把村干部待遇與工作業(yè)績掛鉤，實現(xiàn)了職、責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。?一定三有?政策的實施，強化了村干部對黨和政府的信任感、歸屬感，實現(xiàn)了從過去?推著干、哄著干、寵著干?，變?yōu)?主動干、創(chuàng)新干、比著干?的轉(zhuǎn)變。推行?一定三有?后，感到有了?三心?：一是政治上關(guān)心，干好能夠有希望。過去，由于村集體經(jīng)濟薄弱、工作難做、壓力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部這一?職業(yè)?漸漸失去吸引力，造成村干部普遍學(xué)歷偏低、年齡偏大、能力偏低，難以適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作的要求，后繼乏人問題較為突出。（二）“四議兩公開”一是促進了社會發(fā)展。使村內(nèi)議事環(huán)境大為好轉(zhuǎn)，部分不穩(wěn)定的因素得到控制。三、下一步工作今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)、宣傳和整改等力度，繼續(xù)積極有序推行?一定三有?和?四議兩公開?工作法，加強和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍，推動我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的快速平穩(wěn)發(fā)展。根據(jù)區(qū)委組織部制定下發(fā)的文件精神，我鄉(xiāng)研究制定了落實村黨總支部書記?一定三有?的具體措施：明確 村黨總支部書記和其他村干部崗位職責(zé)；建立健全村黨總支部書記和其他村干部考核制度。一是按照不低于當(dāng)?shù)貏趧恿ζ骄杖胨酱_定村干部報酬待遇的政策，其中村黨支部書記的待遇標(biāo)準(zhǔn)是18000元/人/年，其他村編制干部的待遇標(biāo)準(zhǔn)是17100元/人/年。注重在實踐中培養(yǎng)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任擔(dān)任各級黨代表、人大代表。對在職或已離任不滿 60周歲的村干部，全部納入農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋范圍，給予村定員全額干部每人每月的參保補助不低于100元，并從2005年起財政補助金額按3%的增長速度逐年增加。鄉(xiāng)黨委及時將?四議一審兩公開?工作法納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方法組織各級干部進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，召開了動員會、座談會，統(tǒng)一干部的思想。為適應(yīng)推行?四議一審兩公開?工作法需要，配套建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表推選制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度、村民代 表補選制度和檔案管理制度等九項制度，由鄉(xiāng)黨委具體督導(dǎo)工作實施，促進?四議一審兩公開?工作法的規(guī)范運行。特別是通過定職責(zé)目標(biāo)，強化了對村干部的管理監(jiān)督，規(guī)范了他們的施政行為。有一位支書說，過去有?三怕?：一怕隨時可能下。二是工作上順心，待遇落實有保障。?一定三有?政策的實施，在全鄉(xiāng)村干部中引起了強烈反響，村干部?干好就有希望，干好就有前途?的認識日趨濃厚。通過?四議一審兩公開?工作法，解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路、償還舊債務(wù)等一系列問題。最終在村兩委的努力下，方案順利通過黨員大會審議及村民代表會議通過。使村內(nèi)議事環(huán)境大為好轉(zhuǎn)，部分不穩(wěn)定的因素得到控制。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、“一定三有”一是明確崗位職責(zé)，規(guī)范監(jiān)督管理。還注重在實踐中培養(yǎng)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強、群眾威信高的優(yōu)秀村干部作為各級“兩代表一委員”人選，增強村干部工作的榮譽感。區(qū)委成立了推行 “四議兩公開”工作法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實了工作人員，具體負責(zé)推行“四議兩公開”工作法的安排、檢查和指導(dǎo)工作。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級分別組織各鎮(zhèn)、街道黨（工）委副書記、組織干部及各村黨組織書記和部分村民代表參加推行“四議兩公開”工作法培訓(xùn)會，專題學(xué)習(xí)“四議兩公開”工作法的基本知識、操書記工作情況報告制度、村級黨組織推行“四議兩公開”工作法月報等相關(guān)制度。但是，在自查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，如有的村“兩委”班子對“四議兩公開”工作法推行的重要性、必要性認識不足，認為“四議兩公開”工作法費時費力，影響工作進度，導(dǎo)致推行工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事；有的代表政治責(zé)任心不強，對與己無關(guān)的議題，漠不關(guān)心，或者不發(fā)表任何意見，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)以偏概全現(xiàn)象等?，F(xiàn)已全面開展?一定三有?政策和推廣?四議兩公開?工作法，各村都制定了具體工作措施，具體操作流程及相關(guān)制度已全部上墻，各項工作正在扎實有序開展。二是保證經(jīng)濟待遇，讓村干部勞有所得。對在職或已離任不滿60周歲的村干部，全部納入農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋范圍，由區(qū)財政給予村定員全額干部每人每月的參保補助不低于1000元。五是建立村干部政治成長激勵制度。六是統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇等問題。村黨支部書記、村委會主任、社區(qū)工作委員主任每人每月補助交通費100元、通訊費100元；村黨支部副書記每人每月補助交通費75元、通訊費75元；文書和村民小組長每人每月補助交通費50元、通訊費50元。鎮(zhèn)黨委及時將?四議兩公開?工作法納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方法，組織各級干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開了動員會、座談會，統(tǒng)一干部的思想。三是建立制度，規(guī)范工作運行。三、取得成效（一）“一定三有”的主要成效?一定三有?政策的實施，在我鎮(zhèn)引起了強烈反響，取得了明顯的成效：一是為加強村干部管理提供了有效載體和抓手。長期以來，村干部都處于行政體制之外，他們的工作干得再好，也還是農(nóng)民身份。三怕老了無人管。三是增強了村干部崗位吸引力，促進了村干部隊伍的穩(wěn)定。以前一些有文化、有技術(shù)、致富能力強，愿意經(jīng)商不愿當(dāng)?村官?的農(nóng)村經(jīng)濟大戶、致富能手也主動要求加入到村干部行列中來。通過推行?四議兩公開?工作法，規(guī)范了村干部民主議事程序，使黨員群眾能夠及時了解情況，提高了村級事務(wù)處理過程中的公平性、公正性、公開性，也提高了村民對村級重大事項的參與權(quán)和明白度。第五篇：東平鎮(zhèn)“一定三有”和“四議兩公開”工作法落實情況自查報告東平鎮(zhèn)“一定三有”和“四議兩公開”工作法開展情況自查報告為了加強和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍，著力拓寬農(nóng)村基層干部來源，提高他們的素質(zhì)，解決他們的后顧之憂，調(diào)動他們工作的積極性，推動農(nóng)村社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)大力推行?一定三有?政策及?四議兩公開?工作法，并取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、基本情況我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，印發(fā)了《 東平鎮(zhèn)開展?四議兩公開一評定?工作法的實施方案》（東發(fā)“2010”17號），結(jié)合博白縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《關(guān)于村干部有關(guān)待遇問題的答復(fù)》，召開了專題會議，對?一定三有?、?四議兩公開?工作法的實施進行了具體的安排部署。與此同時，建立相關(guān)責(zé)任追究制度，明確各村責(zé)