爭創(chuàng)省級(jí)文明單位倡議書5篇-wenkub
2024-10-17 12 本頁面
【正文】 追求卓越新發(fā)展 ——銀行爭創(chuàng)“省級(jí)文明單位”匯報(bào)材料 人民銀行自創(chuàng)建文明單位以來本著求實(shí)創(chuàng)新、查遺補(bǔ)缺學(xué)習(xí)借簽的良好態(tài)度與精神。全局干部職工發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、愛路、拼搏、服務(wù)”的鄢陵公路精神，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，維護(hù)鄢陵形象”和“創(chuàng)三城”活動(dòng)為契機(jī)，以開展公路“好路杯”社會(huì)主義勞動(dòng)競賽為動(dòng)力，有力地促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。四、要遵章守法，嚴(yán)以律己。二、要多做實(shí)事，勤于實(shí)踐?？h財(cái)政局作為多屆市級(jí)文明單位，正在積極申報(bào)省級(jí)文明單位，全局干部職工既是單位文明的受益者，更是單位文明的創(chuàng)建者，我們每一個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)以自己的實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建文明單位做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，我們謹(jǐn)向全局干部職工及財(cái)苑小區(qū)全體居民發(fā)出如下倡議：一、要從我做起，積極參與。自覺遵守和實(shí)踐公民基本道德規(guī)范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”；做到不亂倒垃圾，不亂貼亂畫，不亂停亂放，不隨地吐痰，不破壞公共設(shè)施，不損壞花草樹木，不講粗話臟話；做到說文明話，做文明事，在社會(huì)上做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭中做一個(gè)好成員。嚴(yán)格要求自己，切實(shí)遵守局機(jī)關(guān)及財(cái)苑小區(qū)各項(xiàng)管理制度，服從局機(jī)關(guān)和財(cái)苑小區(qū)門衛(wèi)的監(jiān)督和管理，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)及財(cái)苑小區(qū)公共秩序，不做任何有損于創(chuàng)建文明單位和文明城市的人和事。先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、市“文明單位”和市“雙文明建設(shè)標(biāo)兵單位”、市“青年文明號(hào)”、縣“職業(yè)道德十佳單位”、縣“勞動(dòng)社會(huì)保障先進(jìn)單位”，所屬5個(gè)道班全部是省交通系統(tǒng)“文明道班”和縣級(jí)“文明單位”，連續(xù)7屆14年奪得全省公路“好路杯”金杯縣，受到了鄢陵縣人民政府的通令嘉獎(jiǎng)。在呼倫貝爾市中心支行和精神文明建設(shè)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)和對(duì)照文明單位創(chuàng)建的指導(dǎo)意見和具體要求堅(jiān)持在高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量要求、高標(biāo)準(zhǔn)工作的方針下認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作經(jīng)過多年特別是近兩年的不懈努力與追求取得了令人鼓舞的業(yè)績?yōu)闀x升上一級(jí)文明單位夯實(shí)了雄厚的基礎(chǔ)。支行位于尼爾基鎮(zhèn)納文西大街占地約8000平方米含家屬區(qū)硬化面積約3000平方米綠化面積近900平方米院內(nèi)建有花壇四處設(shè)有專用停車場(chǎng)地辦公樓外以霓虹燈和彩射燈加以裝飾春夏之際郁郁蔥蔥彩色繽紛是美麗的尼爾基鎮(zhèn)光 2 芒亮麗的一點(diǎn)。二、強(qiáng)本固源 建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子 支行黨組始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的首要任務(wù)注重提高思想理論水平和執(zhí)政能力為做好中央銀行工作提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。二加強(qiáng)民主管理公開公正添活力。凡是行里的重大事項(xiàng)、重要工作安排、重要人事任免和大額資金使用等都堅(jiān)持會(huì)議研究集體決策陽光操作。通過這一民主做法密切了黨群干群關(guān)系形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。每季度召開一次專題會(huì)議研究和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足。完善《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)辦法》等多項(xiàng)制度使廉政建設(shè)目標(biāo)量化措施細(xì)化責(zé)任強(qiáng)化考核硬化。因此幾年來支行一直把抓干部職工隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重做到常抓不懈常抓常新。積極參加旗總工會(huì)舉辦的有益活動(dòng)使職工在娛樂中受教育在活動(dòng)中得到鍛煉職工的集體主義精神和敬業(yè)愛崗意識(shí)得到提高和發(fā)揚(yáng)。為此幾年來支行始終堅(jiān)持定期抓職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)堅(jiān)持崗位練兵活動(dòng)外請(qǐng)人員來行現(xiàn)場(chǎng)講課年初制定培訓(xùn)計(jì)劃 5 有步驟地開展培訓(xùn)例如每年開展兩次計(jì)算機(jī)理論和實(shí)際操作培訓(xùn)班反假幣培訓(xùn)班等。四、金融服務(wù)工作 人民銀行作為本地區(qū)的中央銀行如何貫徹好總行的方針政策利用好貨幣政策工具使轄區(qū)金融穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)繁榮是基層人民銀行的重要職責(zé)。使廣大農(nóng)民朋友在遭受多年自
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