鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動關(guān)系三方協(xié)商制度-wenkub
2024-10-17 12 本頁面
【正文】 ure of this ，甲方或乙方已足額向丙方支付工資（包括正常工作時間工資、加班工資等工資）及其他應(yīng)發(fā)福利，不存在任何應(yīng)付未付款項。本制度自2014年1月1日起施行。召開協(xié)調(diào)會議時，先由提出議題的一方介紹有關(guān)情況及意見和建議，三方共同研究討論。臨時協(xié)調(diào)會議可根據(jù)任何一方的提議隨時召開，由各方確定參加會議的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，可邀請有關(guān)專業(yè)人員或其他部門人員列席或旁聽。三方在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系過程中，有責(zé)任防止和避免勞動關(guān)系擴大或激化，努力化解矛盾。三方應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的原則上，合作共事，互相支持。其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題。預(yù)防和協(xié)調(diào)勞動爭議案件、職工群體性事件；對具有— 2 — 重大影響的集體勞動爭議或群體性事件進(jìn)行及時調(diào)查，提出解決的意見和建議；指導(dǎo)基層勞動爭議處理。三、職責(zé)任務(wù)研究分析經(jīng)濟體制改革政策和經(jīng)濟社會發(fā)展計劃對勞動關(guān)系的影響，提出意見和建議。二、主要職能職工代表反映職工的意愿、狀況與要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益；推動與督促勞動法律法規(guī)的貫徹落實，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；及時、準(zhǔn)確地通報勞動關(guān)系方面存在的突出問題，提出對策和建議；貫徹落實三方會議決議。會議正式成員共五人，企業(yè)行政、工會各一人，職工代表三人，由工主席擔(dān)任召集人。三方會議由各方主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任首席代表，有關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任代表。工會貫徹落實勞動法律、法規(guī)，制定地方性勞動法規(guī)、規(guī)章及實施辦法等。通報交流協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題，研究分析全縣勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢，對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的重大問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識，制定對策。推進(jìn)、完善平等協(xié)商和集體合同、勞動合同制度。四、工作原則1．依法協(xié)調(diào)的原則。3．利益兼顧的原則。五、會議制度定期協(xié)調(diào)會議一般每年召開兩次，分別安排在每年的6月中旬和12月中旬。協(xié)調(diào)會議由三方首席代表輪流主持，臨時協(xié)調(diào)會議由提議方代表主持。每次召開協(xié)調(diào)會議時，應(yīng)對上次協(xié)調(diào)會議的執(zhí)行情況進(jìn)行通報。格薩拉彝族鄉(xiāng)人民政府二○一四年一月四日第二篇：版協(xié)商解除用工關(guān)系、勞動關(guān)系三方協(xié)議書協(xié)商解除用工關(guān)系、勞動關(guān)系協(xié)議書Labor Relationship Termination Agreement甲方：廣州市友誼對外服務(wù)公司Party A:乙方：Party B:丙方：（身份證號：）Party C:(ID Card No.:)甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞務(wù)派遣合同、勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：The Party A, B and C terminate the employment contract though negotiation and reached following agreement:第一條 合同的解除 termination of the contract《勞務(wù)派遣合同》的約定，甲乙雙方自年月日起解除就丙方的勞務(wù)派遣關(guān)系。 Party C had already confirmed before signed that, Party A or Party B had already paid the salary of Party C(including regular and overtime pay rate etc.)and other welfare, and there is not any other accrued ，甲方、乙方不存在任何違反勞動合同、勞務(wù)派遣合同或《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的情形。B, Annual leave haven’，乙方于丙方完成工作交接手續(xù)時向丙方支付經(jīng)濟補償。三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：《西園街道協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度》《西園街道協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議組成人員》二○○九年九月三十日抄送：晉江市和社會保障局，存檔（2）附件一：西園街道協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度為探索建立我街道的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，加強政府與工會組織、企業(yè)組織三方經(jīng)常性的溝通
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