【正文】 積極開展群眾性的科研活動。在業(yè)務(wù)工作能力方面，我們要求青年教師必須在兩到三年內(nèi)過好“備課、說課、上課、評課、操作”五關(guān)要求。在工作中體現(xiàn)了“一個中心（以教育、教學和教改為中心）、二個轉(zhuǎn)變（教師教學觀念和工作態(tài)度、辦學硬件配套的轉(zhuǎn)變）、三個落實（目標落實、制度落實、責任落實）”。努力把我校建成一所有實力、有影響、有前途的“示范學校”。一、辦學方向與目標近幾年來，正壩中心小學面臨遷校的重重困難，2004年，我們提出了“順利遷校、平安遷校、建一流學校”的目標。切實開展人社系統(tǒng)“崗位大練兵學習”活動，進一步增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀律和黨性工作。落實研究部署黨風廉政建設(shè)工作，將黨風廉政建設(shè)任務(wù)進行了分解落實。通過積極與省、市人社部門爭取參保優(yōu)惠政策，妥善的解決了我縣上世紀70年代饒河鎮(zhèn)社辦企業(yè)的192人養(yǎng)老問題。有力的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。(四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。（三）人才隊伍建設(shè)得到加強。本著廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的基本方針，積極宣傳，擴大保險覆蓋面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險共參保24150人，特別是2013年開展了靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險工作，新增參保人數(shù)1760人。2013年，在降低門坎、簡化程序的基礎(chǔ)上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2620萬元，幫扶524人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1600人，%，%，連續(xù)兩年發(fā)放金額位居全市首位。二、積極推進，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效 局領(lǐng)導班子充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，有力的推進了人社工作的順利開展。(二)著力加強領(lǐng)導班子黨性修養(yǎng)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。為打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，樹立“效能機關(guān)”形象，我局充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，設(shè)立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。進一步提高辦事效率，得到了群眾的好評。使這些未參保集體企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)，老有所依。二是在解決突出問題上有新路子。在各個步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，有條不紊，扎實推進，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出了積極貢獻。一、求真務(wù)實，團結(jié)進取，領(lǐng)導班子執(zhí)政能力不斷提高 一年來，局黨政領(lǐng)導班子不斷在班子思想建設(shè)與自身業(yè)務(wù)上下功夫，進一步提高了領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)。一是在提高思想認識上有新進步。廣大黨員干部在認真學習實踐的基礎(chǔ)上，積極帶頭解決問題。另一方面，針對老弱病殘職工和居民反映的由于行動不便，難以到窗口辦理業(yè)務(wù)的問題，組織經(jīng)辦人員上門辦理，及時為79名殘疾人落實就業(yè)政策、為43名行動不便人員進行養(yǎng)老保險信息采集，為50多名行動不便、臥病在床等特殊群體提供生存認證服務(wù)，為117名高齡人員和 121名病殘人員辦理醫(yī)療保險業(yè)務(wù)。(一)著力改進工作作風，提升行政效能。指派專人負責和監(jiān)督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，干部工作作風和為民服務(wù)態(tài)度得到了進一步改善。注重班子的黨性修養(yǎng)，大力加強班子能力建設(shè)。(一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。針對下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體開展實用性就業(yè)培訓，共開辦了汽車駕駛、計算機等培訓班26期，培訓人數(shù)1179人，促進就業(yè)826人，%，全面完成了市、縣下達的各項任務(wù)指標。養(yǎng)老保險覆蓋面大幅度增加。努力推進“人才強縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了2014年事業(yè)單位人員招聘工作。認真學習貫徹落實法律法規(guī)，通過深入開展針對勞動合同簽訂的“春暖行動”，促使全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到96%以上。(五)為民辦實事取得新成果。使這些未參保集體企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)，老有所依。班子成員認真履行“一崗雙責”，帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實做到黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進。在領(lǐng)導干部個人行為上，實行了領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行上級關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律《廉政準則》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。總之，做好2016年的工作對夯實我縣人力資源和社會保障事業(yè)基礎(chǔ)有著十分重要的意義，我們將切實提高局領(lǐng)導班子的科學發(fā)展能力、領(lǐng)導能力和執(zhí)政能力，更加自覺運用科學發(fā)展觀指導人力資源和社會保障工作，實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)、富庶、文明、幸福饒河作出人社部門應(yīng)有的貢獻。學校布局調(diào)整后，我們又提出努力實現(xiàn)“七個化”的目標。二、努力實現(xiàn)辦學目標形成科學的管理體制。為此，我們完善了各項管理制度，對兩個教學片、九個村校教學點實行層次目標管理，使全校師生能在穩(wěn)定、有序的環(huán)境中工作學習，保證各項工作的正常開展。為了盡快使教師過“關(guān)”，我們努力創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍，多方搜集教學、教改信息的資料復印供教師參閱；訂購多種教育、教學報刊雜志給教師學習；青年每學期上一至二個匯報課；三年級以上語文教師每學期至少寫四次下水文。開展教研工作是提高教師業(yè)務(wù)能力，促進教學質(zhì)量提高的有效途經(jīng)。在開展專題試驗中，我們班子精心策劃、組織教師根據(jù)自身實際，選擇合適的專題模式，開展專題試驗活動。為了把德育工作做到常規(guī)化，在校內(nèi)，我們健全校長室、教導處、少先大隊、班級四級責任教育網(wǎng),努力把校內(nèi)教育落實到實處；在校外，我們通過召開家長會，各班建立學生跟蹤檔案，經(jīng)常地與家長保持聯(lián)系等，形成家校聯(lián)手，把家庭教育與學校教育互相結(jié)合起來。好的校風帶動好的學風。把體衛(wèi)、音、美藝術(shù)教育工 3 作做為基礎(chǔ)教育的重要組成部分，認真做好課程安排和授課工作。團隊工作在教導處（教導處主任兼任團支部書記）領(lǐng)導下開展工作。班子在教師中有較高的威信。學校校務(wù)公開,財務(wù)制度得到嚴格執(zhí)行，無亂收費現(xiàn)象。老教師率先垂范，青年教師互學互幫、爭先創(chuàng)優(yōu)，學校一派正氣。后進生轉(zhuǎn)化率90％以上?，F(xiàn)在，每月一次黑板報，三年級以上的班級基本上都是學生自選材料、自己排版、自己抄寫，且質(zhì)量可以與教師自己出版的相媲美，特別是高年級的手抄報，內(nèi)容健康豐富，排版也很有特色。四、班子自我評價近年來，班子成員能全身心地投入學校的工作，以“事業(yè)第一、學校第一”，時時處處以身作則，帶領(lǐng)學校全體教師勤奮工作，樂于奉獻。第三篇：班子述職報告新北鎮(zhèn)黨政班子述職述廉報告（2012年2月）新北鎮(zhèn)黨政班子成員現(xiàn)有人員15名，其中實職副科以上領(lǐng)導13名，黨委委員8名(1名兼任招商局副局長)、人大主席1名、副鎮(zhèn)長3名、科技副鎮(zhèn)長1名、享受正科級1名、享受副科級1名。堅持黨委中心組學習制度，黨政班子每個月都安排一次以上集中學習，深入學習科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神；深入學習省、龍巖市、漳平市及我鎮(zhèn)的黨代會和人大會精神；深入學xxx省、龍巖市及我市的一系列經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署；深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《公務(wù)員法》等相關(guān)法律條規(guī)知識。充分利用每周的干部例會，深入開展“我為和平發(fā)展做什么”大討論活動，每個月安排一名班子成員向全鎮(zhèn)機關(guān)干部上一堂黨課。新班子到位后，迅速對班子成員的分工和包村事項進行了安排，各班子成員都能在民主集中制原則下，獨立自主地開展所分管工作。（二）重抓工作落實。（三）加強制度建設(shè)。黨委與各基層所站負責人和村兩委主干簽訂黨風廉政責任書，班子成員和鎮(zhèn)直機關(guān)干部實行廉潔自律承諾，簽訂廉潔自律承諾書。全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成49543萬元，%。策劃儲備項目10個，%，其中：新開工項目3個，新竣工項目4個，分別完成任務(wù)的300%和400%。泰山混凝土項目開工建設(shè)。一是集鎮(zhèn)面貌有所改善。二是新農(nóng)村建設(shè)有所進展。春尾至洋頭公路硬化工程順利完成。繼續(xù)做好生豬養(yǎng)殖業(yè)污染治理工作，加強對安坑溪、春尾溪等溪流水質(zhì)的監(jiān)測。民生項目全面推進。和春、東坑兩個村級規(guī)范化衛(wèi)生室建設(shè)完成。社會保障能力不斷增強。落實各項惠農(nóng)政策，2011年糧種補貼6727畝、86335元；；落實水稻種植保險，協(xié)助做好受災(zāi)農(nóng)戶理賠。建設(shè)和平中學教學樓，改善教學環(huán)境。扎實開展計生工作，完成計生服務(wù)所功能科室改造和外墻裝修，添臵部分設(shè)備儀器和辦公設(shè)施。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以在建學習型班子、項目建設(shè)、服務(wù)群眾、加強基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)五個方面中“走前頭、作表率”活動為載體，在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中實行掛牌上崗，亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委在“七一”前夕召開了表彰大會，對近幾年涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員致富帶頭人進行表彰，在全鎮(zhèn)上下營造一股濃厚的“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。深入開展機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風。在今后工作中，新北鎮(zhèn)黨政班子將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，圍繞市委打造“幸福漳平”的要求，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，進一步解放思想、凝心聚力，奮力拼搏、主動作為，在發(fā)展中實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中跨越發(fā)展，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。一、黨建工作黨建工作以黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中、七中全會以及十八大精神為指導，抓好黨員教育，認真做好了本年的黨建工作，為和田縣教育改革和新課程標準的實施，實現(xiàn)教育強縣做出貢獻。根據(jù)縣委及教育的政治學習計劃，結(jié)合學校實際詳細制定了和田縣第二中學政治學習計劃，明確學習內(nèi)容、時間及要求。抓好兩支隊伍建設(shè)（1）干部隊伍素質(zhì)繼續(xù)大興學習之風，堅持周一上午行政干部學習制度和周三下午中心組學習制度。（2）教師隊伍素質(zhì)1強化學習，更新觀念。目前共有13名教師分別在烏市、北京、和田進行深造學習。4加強計算機學習。二、教學工作貫徹落實國家和自治區(qū)及地區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革的精神，確立“質(zhì)量是學校生命力”的觀念，繼續(xù)把推進新課程實施作為工作重點，以提高教學質(zhì)量發(fā)展學生全面素質(zhì)為目標，開展扎實細致的教學管理，深入有效的教學研究，積極務(wù)實的教學改革，努力促使學生形成基礎(chǔ)寬厚、思維靈活、后勁充足的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭新突破。教師要認真?zhèn)湔n，針對教學日常情況教研組每周堅持一次，教務(wù)科每月檢查一次，教研組的檢查占成績的40%，教務(wù)科的檢查成績占60%，每月匯總一次，并及時公布每月教師的月成績。5月20日開始組織畢業(yè)班的教師分四組分別在和田縣10鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中學內(nèi)進行宣傳、招生工作，但是效果不明顯。始終抓好班主任工作，每周召開一次班主任會議安排各項工作。3月7日我校參加了和田縣工會舉辦的服裝大賽，榮獲一等獎；3月12日，全體男教師在和田縣開發(fā)區(qū)參加了植樹活動；3月15日，舉辦了《信訪知識》講座和“做一個文明人”演講比賽；3月23日，我校舉辦了歡慶諾肉孜節(jié)活動；3月29日舉辦了“遏制宗教升溫、凈化育人環(huán)境”專題講座；4月20日我校全體教職工參加了和田縣教育局舉辦的廣播體操比賽，榮獲一等獎；4月29日，邀請政法委干部吾布力6月14日，舉行了“立場堅定、遠離非法宗教，珍愛生命、遠離恐怖分子”活動簽名儀式；6月28日我校三名校領(lǐng)導參加了和田縣教育局、縣總工會聯(lián)合舉辦的“制止非法宗教活動，維護社會穩(wěn)定”知識競賽榮獲二等獎；9月20日，邀請司法局的干部為我校全體師生開展了“法制進?！敝R講座；10月25日，庫爾邦節(jié)來臨之際，召開了退休教職工座談會，動員大家做好家屬的思想工作，并送上了慰問金。經(jīng)常性地通過校園廣播、宣傳欄等渠道加大衛(wèi)生宣傳力度。由于我校面積較大，環(huán)境衛(wèi)生給學校的管理帶來了很大的難題，為了不耽誤學生正常上課時間，同時給學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的學習環(huán)境，我校向上級申請，給我校配備了1名“四零五零”人員，專職負責我校的衛(wèi)生工作。通過廣播、黑板報、講座對學生進行宣傳，確保校園安全。嚴格要求學校大門口值班，杜絕穿戴宗教色彩服飾的人員進入校區(qū)，同事也防止外單位的車輛在我校隨意停放，給學校的管理帶來不便。（六）學校專門安排了4名宿舍管理員，負責住校生的安全工作，定期不定期的對宿舍進行安全檢查，要求發(fā)現(xiàn)異常及時上報學校。11月9日對家屬院住戶進行了大清查。審批權(quán)限：經(jīng)費開支1000員內(nèi)由校領(lǐng)導審批；10002000元由學校財經(jīng)領(lǐng)導小組研究審批，做到每筆帳有記錄；3000元以內(nèi)由教育局財經(jīng)領(lǐng)導小組副組長審批；3000元以上（含3000元）經(jīng)縣教育局領(lǐng)導小組組長安排內(nèi)審辦審核后，由教育局領(lǐng)導小組集體研究決定后執(zhí)行，并做會議紀要存檔；對重大工程項目資金開支由縣教育局財經(jīng)領(lǐng)導小組初審后報縣主管領(lǐng)導批準后落實。以理論學習充實提高管理水平,增強工作責任感。加強收費管理。學校工作一項長期性的工作，在全體師生的共同努力下，取得了一些成績，但是離上級領(lǐng)導的要求相差甚遠。只有一流的教育才有一流的人才，才能建設(shè)一流的國家。具體來說，有以下4個方面：明確管理職責，加強班子建設(shè)。通過培訓，使得班子成員清醒的認識到，自己不僅應(yīng)該是一名優(yōu)秀的管理者，更應(yīng)該成為教育教學工作的帶頭人，應(yīng)該在各個方面成為老師們學習的榜樣。相信在不久的