【正文】 格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。及時向區(qū)人事局申報職工療養(yǎng)計劃，按規(guī)定辦理職工療養(yǎng)手續(xù)及報銷等事宜。截止10月20日，在市有線臺播放新聞20余條，累計在在攀枝花日報、攀枝花晚報、攀鋼日報等平面媒體刊播稿件7篇，在省級平面媒體刊播稿件3篇，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理科學發(fā)展觀心得體會交流2篇，向轄區(qū)83家工業(yè)企業(yè)，近200家三產行業(yè)印發(fā)了2000余份環(huán)保宣傳標語，制作展板10塊，向轄區(qū)居民共下發(fā)宣傳單1萬余張、環(huán)保書籍1200本、掛圖600張，涉及群眾近20萬人。十一、宣傳教育及普法工作見成效，轄區(qū)居民及企業(yè)業(yè)主環(huán)保意識顯著提高。環(huán)境信訪受理和回復實行辦公室主任負責制，督促被投訴企業(yè)與業(yè)主按照環(huán)保法律法規(guī)落實到位，辦公室認真做好書面?zhèn)髡婊貜凸ぷ?，及時向信訪人和市、區(qū)兩級政府進行回復。今年全年共受理“12369”環(huán)保熱線投訴540起，涉及噪聲投訴456起，廢氣投訴80起，污水投訴4起，結案率為100%。于7月份完成兩個綠色社區(qū)的建設。于7月份完成綠色學校的各項創(chuàng)建工作。目前，大渡口污水處理廠的建設已完成并投入運行，日污水處理量將達到12000噸。一年以來對轄區(qū)所有企業(yè)進行了排查，掌握了每個企業(yè)的排污情況，同時積極開展定期和不定期抽查，組織拉網(wǎng)式檢查，從源頭上杜絕了污染源的蔓延，我局出動車輛160余車次，執(zhí)法人員360余人次，檢查企業(yè)240家/次，立案7件，結案7件；督辦限期治理項目2個，依法對攀枝花財鐘石材加工廠、攀枝花市豐源礦業(yè)公司等7家企業(yè)的違法行為實施了行政處罰，累計罰款21萬元；同時，對馬家田片區(qū)的黃德軒廢舊塑料加工廠、王成明廢舊塑料加工廠等9家塑料加工廠實施了取締。重點整治攀枝花立新養(yǎng)殖場的化尸池，取締馬家田片區(qū)個體養(yǎng)殖戶3家。二是加強日常監(jiān)管，嚴格按東區(qū)飲用水源環(huán)境保護實施方案要求開展飲用水源地環(huán)境保護工作，定期和不定期地對區(qū)屬工業(yè)企業(yè)進行巡查，對重點污染企業(yè)做到每周檢查兩次，一般污染企業(yè)每半月檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的超標排污企業(yè)和存在隱患的企業(yè)，要求限期整改。2010年上半年，對轄區(qū)內12個建設項目全部執(zhí)行了環(huán)境影響評價制度，政務大廳環(huán)保窗口受理件257件，按時辦結257件，辦結率為100%；其中夜間施工許可13件，環(huán)評級別咨詢服務19件，環(huán)評標準咨詢12件，環(huán)評審批12件，發(fā)放排污許可證27件，企業(yè)工商執(zhí)照年檢環(huán)保審批174件。為了更進一步完善檔案管理工作，辦公室擬稿了東區(qū)環(huán)保局關于加強業(yè)務檔案管理補充規(guī)定的通知，并發(fā)到了各科室。五是充分發(fā)揮黨支部和黨員先鋒作用，以廉政風險防范和爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，以開展黨員示范崗活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，全面推進環(huán)保局思想、組織、作風和制度建設。先后修訂完善了《對外公開辦事制度》、《學習制度》、《政務公開制度》、《首問負責制》、《限時辦結制》等制度。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來全局突出“行政提速”主題全面提高了工作效率；突出“污染減排”重點，全面改環(huán)境質量；有效落實“信訪承諾”制度，在敏感區(qū)域設立“12369”環(huán)保舉報電話；正確行使行政權力，突出“執(zhí)法為民”意識；樹立環(huán)保執(zhí)法形象，突出“服務發(fā)展”中心，全年來為群眾解決環(huán)境問題370余件次。一是樹立黨員示范崗，開展典型學習。七是建立由主要領導牽頭包抓，責任部門組織實施，各部門分工協(xié)作、企業(yè)具體落實、群眾廣泛參與的工作機制。為了保證黨和政府黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，成立了以局長孫國英任組長，副局長鄭永福任副組長，全體黨員干部為成員黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，與區(qū)委區(qū)政府簽訂了2010年黨風廉政建設責任書，對全區(qū)負責；每一個黨員干部又與我局簽訂黨風廉政建設責任書，對全局負責，把責任分解到每一個具體工作人員。三是加強調查研究，改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。突出重點加強黨風廉政建設工作認真貫徹落實中紀委、國務院廉政工作會議和省、市紀委全會精神，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到重點工作考核內容，認真抓好了黨風廉政建設和反腐敗工作。第一篇：2010環(huán)保局辦公室工作總結攀枝花市東區(qū)環(huán)境保護局辦公室 2010年工作總結及2011年工作思路2010年，東區(qū)環(huán)保局辦公室在局黨支部的領導下，在各科室和環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法大隊的鼎力支持與積極配合下，始終堅持“服務領導，服務機關，服務基層”的宗旨，緊緊圍繞全區(qū)環(huán)保工作重心，結合區(qū)里下達的中心任務和重點工作，堅持以科學發(fā)展觀指導，以推進生態(tài)文明建設為己任，以創(chuàng)建省級生態(tài)區(qū)為主線，以強化目標管理為手段，切實加強環(huán)境保護，全力推進生態(tài)環(huán)境建設，在確保區(qū)域環(huán)境安全的前提下，進一步改善城鄉(xiāng)環(huán)境質量。一是環(huán)保局黨支部及主要負責人以高度的政治責任感，進一步增強抓好牽頭工作的自覺性和主動性，把牽頭工作列入重要議事日程。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。六是堅持依靠群眾的支持和參與。形成黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐級分解落實，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。我局共設置優(yōu)秀黨員示范崗4個，向全體黨員下發(fā)學習黨員示范崗倡議書。針對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況和公開承諾落實情況，環(huán)保局黨支部現(xiàn)場組織出席會議的普通職工、基層群眾和企業(yè)代表進行了滿意度測評，黨員干部開展了自評和互評。二是加強精神文明建設和廉政勤政建設工作，通過落實黨風廉政建設責任制、加強效能建設、推行政務公開、爭創(chuàng)文明單位等活動的開展，進一步改進了機關作風、增強了服務意識、提高了隊伍整體素質，有力地推動了我局各項工作的開展。六是積極溝通協(xié)調，辦理好各項局領導交代的工作任務。四、建設項目環(huán)保審批工作嚴格按照《建設項目環(huán)境保護管理條例》等法律法規(guī)，堅持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，嚴把項目準入關，嚴格實行總量控制原則，對高污染行業(yè)、選址不合適的、超出總量控制的項目堅決不予審批；嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度及環(huán)?！叭瑫r”制度：一是在關乎全區(qū)經濟社會發(fā)展的招商引資中，依法認真執(zhí)行“環(huán)保前置審批”和“環(huán)保一票否決”制度，把環(huán)境容量、投資密度和工業(yè)布局規(guī)劃作為項目評價的重要依據(jù)。五、開展集中整治，環(huán)境質量穩(wěn)步提高飲用水源安全集中整治工作今年，我局進一步強化了轄區(qū)內集中式飲用水源保護區(qū)環(huán)境保護工作。工業(yè)園區(qū)環(huán)境違法集中整治工作嚴格執(zhí)法，加大了對違法排污企業(yè)的打擊力度，今年以來，東區(qū)環(huán)保局污控開發(fā)和監(jiān)察大隊集中力量對工業(yè)園區(qū)企業(yè)進行了不定期巡查和抽查，采取宣傳教育和處罰并重的原則，發(fā)現(xiàn)一家就查處一家，經過半年多的集中整治，園區(qū)已沒有環(huán)境違法現(xiàn)象出現(xiàn)。認真開展中高考禁噪整治工作今年，按照慣例，我局全力推確保了中高開的順利進行。七、深抓落實總量減排2010年市全省總量減排的關鍵之年，我們東區(qū)2010年的減排任務一是督促大渡口污水處理廠6月底前投入全自動運行，二是確保攀枝花學院污水處理廠穩(wěn)定運行。八、創(chuàng)建生態(tài)東區(qū)，推進細胞工程生態(tài)新農村的建設通過及時的制定實施方案，于3月底完成動員宣傳工作，4月中旬初步確定了創(chuàng)建對象，5月底完成了對創(chuàng)建對象的現(xiàn)場檢查指導和創(chuàng)建方案的制定工作，目前銀江鎮(zhèn)的10戶生態(tài)家園創(chuàng)建工作已基本完成。綠色社區(qū)的建設大渡口街道金福社區(qū)和光明社區(qū)的市級綠色社區(qū)創(chuàng)建工作是我局今年綠色社區(qū)創(chuàng)建工作的重點。九、強化投訴處理力度，打造“12369”環(huán)保品牌從2005年起堅持投訴受理24小時值班以來，我局全面承擔起“12369”環(huán)保熱線的值班任務和日常管理工作。同時，共處理市長熱線投訴、來人、來信投訴49件，按時完成了6件人大代表、政協(xié)委員的建議或提案的辦理工作。在工作中，還加強了與市環(huán)保局、區(qū)委、區(qū)政府的聯(lián)系協(xié)調。環(huán)保宣傳教育是貫徹落實十七大精神的有效途徑，也是提高環(huán)保意識，普及環(huán)保法律法規(guī)的有效措施，我局歷來非常重視。二是普法工作。嚴格按照國家和省、市規(guī)定的排污費征收和解繳政策，按照征收范圍、權限、時限和程序，認真抓好排污費的征收和解繳工作。在排污費的征收、使用和管理工作中，嚴格按照“收支兩條線”規(guī)定在銀行開設“排污費專戶”進行管理，所收排污費均按規(guī)定全面足額上繳市財政，在排污費的使用和管理上沒有出現(xiàn)坐支、截留和挪用現(xiàn)象。按照國家環(huán)境監(jiān)察新二級標準開展環(huán)境監(jiān)察標準化建設工作，完善監(jiān)察執(zhí)法隊伍和執(zhí)法車輛建設，提高環(huán)境監(jiān)管能力和應急處置能力。認真落實黨風廉政責任制度，進一步完善政務公開，努力打造作風過硬、服務優(yōu)質、勤政廉政的環(huán)保隊伍。七、進一步完成生態(tài)區(qū)建設實施方案和規(guī)劃，穩(wěn)步推進生態(tài)區(qū)建設。重點是對馬家田片區(qū)環(huán)境綜合整治。做好文字綜合和搞好短平快政務調研是反映我局工作水平，為局屬各部門服務的具體體現(xiàn)。對4000多件收文認真斟酌提出了擬辦意見。組織有關部門辦結了建議、提案36件，下周三將召開建議提案答復會。三是加強了制度建設。畢局長、周局長多次領我們和信息中心研究內外網(wǎng)欄目，督促各部門更新內容，這次水污染期間給各位領導發(fā)短信，就是采用的及時雨短信群發(fā)功能，這是夏天時我和邢洪林商量，對有的部門更新內容少的，每天給處長發(fā)短信，連續(xù)三天沒反應的，給主管局長發(fā)。今天會議領導都在，我就這幾個事再簡要介紹一下，政府系統(tǒng)無紙化傳輸現(xiàn)在已經試運行，到明年三月市政府系統(tǒng)全部在網(wǎng)上傳輸文件，不再發(fā)紙質文件，重要文件辦公室會打印下來傳給領導，其他都得在電腦上看，我局的公文流轉前一段通過試運行，總的看，大家看得還不多，另外掃描量太大，也沒有專人干這個事情，就暫時等市里的無紙化傳輸，這下全都是電子版了，我想大家再看文件就都上網(wǎng)瀏覽吧。這件事請機關干部積極配合。今天下午周局長將就明年車輛分配、經費、安全、管理等工作召開會議，進行專門部署。同時加強了局系統(tǒng)的安全工作，著手制定了防范火災、水患、盜搶等安全預案堅決杜絕發(fā)生任何安全隱患。加強協(xié)調、溝通是推動機關各項工作順暢運行的重要保證。第三篇：2019年環(huán)保局辦公室工作總結2019年環(huán)保局辦公室工作總結范文一年來，辦公室在局黨組的正確領導和各股室站隊的大力支持下，緊密結合深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動，按照辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，有力推進各項職責工作和領導交辦的各項任務逐步實施，并取得了一定成效。做好了文件的閱送、領導批示的即時督辦等工作。截止今年10月底，共發(fā)文105份，其中紅頭文件31份(行政文件21件，黨總支文件10份)，其他資料74份。五是積極組織活動，配合做好檢查工作。牽頭做好了“依法辦事示范窗口單位”材料申報、2019年環(huán)保工作督查資料匯編、績效評估考核工作。對信訪群眾、前來辦事的人員熱情接待，文明耐心解答，做到有問必答，用語文明，確保信訪群眾和辦事人員高興而來，滿意而歸。處理了群眾信訪、投訴共57起，其中群眾來信來訪14件，區(qū)長公開電話交辦的環(huán)境投訴案件26起，市局轉來的環(huán)境投訴案件17起，已結案26起，1件正在辦理中。嚴格執(zhí)行《辦公室電腦使用管理制度》，節(jié)約用紙、墨盒等耗材，上報、下達的文件、材料一律采用雙面紙，確保了修舊利廢，有效地節(jié)約了資源。按照要求逐步落實了資產、財務、人員編制、社保、醫(yī)保、醫(yī)療體檢等工作。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任，執(zhí)行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。(三)參謀服務職能的積極性不高。（二）政務工作情況：一是認真組織部署了今年的七彩XX保護行動，下發(fā)了今年的工作計劃，明確了工作職責；二是認真研究制定了質量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略工作方案，并積極與質監(jiān)部門溝通協(xié)調，下一步待征求各科意見和市級相關部門意見后報市領導小組下發(fā)；三是認真組織和完善了效能政府四項制度、陽光政府四項制度、法制政府四項制度、責任政府四項制度等16項制度的日常報表、情況報告等繁雜工作。同時針對報表撰寫了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，總結出管理中的經驗，解釋存在的問題，提高財務管理水平；三是按照有關開展事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作的通知，對三家事業(yè)單位自查情況進行了核查，對核查中各事業(yè)單位反映的問題提出初步處理意見和建議報分管副組長研究，并最終形成人事局認可的上報材料，圓滿完成了事業(yè)單位規(guī)范津貼補