20xx年人力資源和社會保障局年終工作總結(jié)-wenkub
2024-10-15 13 本頁面
【正文】 ，實現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化。加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力___人次。成功舉辦海濱學院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動，幫助___名大學生實現(xiàn)了就業(yè)。為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等___家中小微型企業(yè)落實了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和社會保險補貼政策，幫助___名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。全年新增就業(yè)崗位___個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)___人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在___%以內(nèi)，各項就業(yè)指標全面超額完成。2021年人力資源和社會保障局年終工作總結(jié)撰寫人：___________日期：___________2021年人力資源和社會保障局年終工作總結(jié)今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務和改善民生工作力度，大力推進就業(yè)、人才和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉(xiāng)建設快速協(xié)調(diào)發(fā)展。一是突出政策扶持就業(yè)。大力實施就業(yè)扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。對___余名___、___屆高校畢業(yè)生進行就業(yè)指導培訓，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。三是突出服務促進就業(yè)。深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕___工業(yè)園區(qū)進行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導與人才支持。___耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務水平，全年累計完成技能鑒定___人次。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進。二是公務員隊伍管理日益規(guī)范。三是人事人才管理水平不斷提升。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進行了調(diào)查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。三、擴大覆蓋范圍，提升服務水平，不斷增強城鄉(xiāng)居民的社會保障能力老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發(fā)各類宣傳資料___萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年累計征繳社會保險費___億元，發(fā)放養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達___億元，有效
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