財務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)-wenkub
2024-10-15 13 本頁面
【正文】 媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力等。發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，找到改進方法，確保各項工作順利進行。第三篇：財務(wù)人員考核規(guī)定財務(wù)人員績效考核管理規(guī)定一、考核目的改善和提高財務(wù)人員工作態(tài)度、工作能力和專業(yè)技能，提高財務(wù)人員的工作積極性。注意在關(guān)鍵處進行檢查核對，保證工作質(zhì)量。能在繁雜的事情中迅速有效區(qū)分與確定輕重緩急?？b密性（10分）工作認(rèn)真細(xì)致，工作前后有準(zhǔn)備有整理，善于分析與思考，工作中無失誤，經(jīng)常留意工作改善。一、財務(wù)人員考核項目1高質(zhì)量、高效率完成會計核算工作；2組織或參與完成預(yù)算編制、計劃制定、決算、經(jīng)濟活動分析等；3結(jié)合實際，制定或完善內(nèi)部會計管理制度，內(nèi)部控制制度；4在節(jié)約成本費用方面成效顯著、在防范風(fēng)險方面發(fā)揮重要作用； 5對企業(yè)經(jīng)營管理能夠提出合理化建議。工作效率（10分）工作中有時間觀念，工作進程井然有序不出差錯，工作中投入少產(chǎn)出大，講求方法。業(yè)務(wù)能力（10分）熟悉業(yè)務(wù)忙而不亂，技術(shù)或計算機操作嫻熟，速度快且正確。協(xié)調(diào)性（10分）說服對方而不會引起別人反感，能夠認(rèn)真而熱情地回答他人的問題，很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項任務(wù)。7現(xiàn)金管理，現(xiàn)金的收入是否謹(jǐn)慎；支票的核對是否齊全，收款處理是否確實，付款處理是否謹(jǐn)慎，現(xiàn)銀行的交涉如何？稅務(wù)處理是否齊全。，真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。，找到改進方法，確保各項工作順利進行。三、財務(wù)人員考評指標(biāo) ：積極性（10分）以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于職守不擅自離崗，忘我進取，埋頭苦干。敏感性（10分）對上級的指示要求能心領(lǐng)神會正確把握，能迅速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自己或別人賬目中存在的問題。原則性（5分）嚴(yán)格執(zhí)行國家各種規(guī)定要求，不混淆公私，公事公辦。1身心狀況（5分）請病假次數(shù)少，精力充沛，對工作中壓力與困難的身心承受的能力。6在處理企業(yè)與外部經(jīng)濟活動中，為企業(yè)節(jié)約支出；良好的社會關(guān)系，為企業(yè)帶來價值；獲得各種榮譽。計劃性（10分）接上級指示，制定切實可行的計劃方案，工作有計劃有檢查有條不紊，工作很少見到浪費與無效現(xiàn)象。耐心仔細(xì)（10分）工作中情緒穩(wěn)定，對本職工作埋頭苦干，很少疏忽大意第二次犯同樣的錯誤。工作質(zhì)量（10分）很少需要修改或調(diào)整，很少有不良情況，完成的圖表字跡非常干凈漂亮。完善和改進財務(wù)管理制度，提高工作效率和工作質(zhì)量。二、考核原則客觀、公正、公平原則?？己藘?nèi)容以考核表的形式，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見。認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。二、在思想上，認(rèn)真履行廉政建設(shè)作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解；另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。財務(wù)人員考核工作總結(jié)2財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。從收費到出納各項原始收支的操作。從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程。三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費用根據(jù)集團年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，
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