轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點-wenkub
2024-10-15 13 本頁面
【正文】 上有政策下有對策。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。一是要嚴(yán)明紀(jì)律。家要互相監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行中央最近提出的“四紀(jì)律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，局里和局處一個樣，工作日和休息日一個樣?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強(qiáng)意志。從的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。下面我就轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題談幾點。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預(yù)工程發(fā)包、企業(yè)改制等重事項的正常進(jìn)行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準(zhǔn)受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀(jì)責(zé)任；節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開。第二篇：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點文章標(biāo)題：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳里走出來。切忌空談，切忌浮躁。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟(jì)形勢一好，就忘乎所以。五是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。為了保證社會主義事業(yè)建設(shè)的順利開展，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟(jì)體制快速發(fā)展、不斷完善的過程中，黨員干部的服務(wù)意識和自律性呈下滑趨勢，滋生了對物質(zhì)和精神享樂的貪欲，不能將黨的根本宗旨――全心全意為人民服務(wù)落實到工作中去，不能創(chuàng)造性地把改造客觀世界和改造主觀世界結(jié)合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀[1]。同時，空白的工作時間使部分領(lǐng)導(dǎo)干部開始追逐金錢和權(quán)力來滿足實現(xiàn)自我價值的扭曲心理?！焙x是：上面的人怎么做，下面的人就跟著怎么干。以中國的歷史來簡要說明這一觀點，在毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的革命年代經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想整頓，例如：整風(fēng)運(yùn)動，三反五反運(yùn)動。首先，要正確的引導(dǎo)和教育?？焖俚氖袌鼋?jīng)濟(jì)加大了各企業(yè)的競爭力度，為了更多地獲得資源占有權(quán)，各企業(yè)使出渾身解數(shù)，最終將貪婪的雙手伸向政府官員。讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘警鐘長鳴把考驗黨員作風(fēng)問題常態(tài)化，通過監(jiān)督檢舉選擇出黨和國家需要的干部[2]。我們黨內(nèi)當(dāng)代的文化教育，還是處于革命年代或者改造社會主義階段。積極號召領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹執(zhí)行黨中央“三個看齊”的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部為政清廉、真抓實干的價值取向、全力加強(qiáng)杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，需要提高政治意識、責(zé)任意識和自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨建工作中最基本，最重要的一項。參考文獻(xiàn)：[1][J].中國延安干部學(xué)院學(xué)報,2011,06:5459.[2][J].求是,2010,04:3738.第四篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)（定稿）淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳里走出來。切忌空談，切忌浮躁。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。從而使大家真正做到心往一處想
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