【正文】 始證據(jù)的安全防護措施。一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷、或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。二、事故分級按事故災難的可控性、嚴重程度及影響范圍，安全生產(chǎn)事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級，并依次用紅色、橙色、黃色和藍色表示。并迅速啟動救援預案搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。如果發(fā)生行車事故，現(xiàn)場人員應立即向施工負責人報告，施工負責人向有關領導報告，并應采取積極措施，迅速搶救，盡量減少損失。凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發(fā)獎金、罰款和紀律處分： （1）未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；（2）違章指揮，強迫職工違章作業(yè)；（3）設備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；（4）對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。三、事故處理 事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關人員應如實提供證據(jù)、證言，不得拒絕。：生產(chǎn)裝置、動力設備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。（1）重傷事故：按勞動部《關于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。特大火災事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經(jīng)濟損失50萬元以上（含50萬元）。 為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。事故的分類與等級 ：指因失火造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故。：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。（2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。 ，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向廠領導匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大。事故單位應盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。凡屬責任事故，均要追究責任。凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領導者的責任。如果發(fā)生傷亡事故和重大傷亡事故，負傷者或事故有關人員應立即直接或者逐級報告施工負責人，施工負責人向主管部門和有關部門報告。一般事故發(fā)生后，單位主管部門應及時向上級寫出書面報告；重大事故發(fā)生的，事故單位則應在1小時內(nèi)寫出書面報告并按程序逐級上報，參考國務院493號令。特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。本事故分級有關數(shù)量的表述中，“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。事故事實材料的搜集（1）與事故鑒別、記錄有關的資料 ①發(fā)生事故鑒別的單位、地點、時間；②受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式；③受害人和肇事者的技術(shù)狀況、接受安全教育情況；④出事當天，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作（或位置）； ⑤受害人和肇事者過去的事故記錄?，F(xiàn)場攝影（1）顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片；（2）可能被清除或被踐踏痕跡；如剎車痕跡，地面和建筑物的傷痕、火災引起損害照片、冒頂下落物的空間等；（3）事故現(xiàn)場全貌；（4）利用攝影或錄像，以提供較完善的信息內(nèi)容。（3）在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責任分析。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理，接受教訓，防止同類事故重復發(fā)生。發(fā)生死亡事故及一次重傷2人以上或負傷4人以上事故時，項目部主管領導負責成立調(diào)查組進行處理，七日內(nèi)寫出調(diào)查報告和處理意見，并報工程公司。四、通過與各施工隊簽訂安全承包合同，將安全生產(chǎn)管理目標分解到各單位，將安全與經(jīng)濟承包掛鉤。經(jīng)理部每季對工程項目進行一次考核；安質(zhì)部不定期對項目安全管理進行抽查。以每月安全生產(chǎn)管理目標執(zhí)行的考核記錄和實際安全效果為考核依據(jù)。二、嚴格各類事故報告制度，一旦事故發(fā)生，事故現(xiàn)場的有關人員必須立即向公司主要負責人報告（必須時可以同時直接向市安監(jiān)管理部門報告），當公司接到報告時，因根據(jù)所發(fā)生事故的性質(zhì)，應當于1小時內(nèi)向當?shù)氐陌脖O(jiān)管理部門報告，事故報告做到及時、準確、完整，任何人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。五、事故發(fā)生搶救結(jié)束后，公司必須組織人到事故現(xiàn)場進行取證調(diào)查或積極配合上級安全管理部門進行取證調(diào)查，按規(guī)定內(nèi)容寫出事故調(diào)查報告，在規(guī)定的時間內(nèi)上報。宜興市民用爆炸器材專營有限公司2009年1月第四篇：生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理及報告制度生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理及報告制度第一條為了及時報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計員工傷亡事故，及時采取有效預防措施，最大限度地防止和減少傷亡事故，項目部必須依照國家法律和企業(yè)規(guī)章，嚴肅事故報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。A類工程：重傷、輕傷事故由集團公司項目經(jīng)理部，隨本周“安全周報”快報集團公司安質(zhì)處；并在當月“安全月報”中統(tǒng)計上報；死亡及以上事故由項目經(jīng)理部負責人或安質(zhì)管理人員，于事故發(fā)生后4小時內(nèi)報告集團公司安質(zhì)處。㈢報告程序：A、B類工程項目的重傷事故，由集團公司項目經(jīng)理部分別上報到集團公司安質(zhì)處和子公司安質(zhì)科（部）；死亡及以上事故，A類工程由集團公司項目經(jīng)理部上報集團公司安質(zhì)處，B類工程、子公司工程歸口由子公司上報到集團公司安質(zhì)處。㈣重大、特大事故發(fā)生后，按規(guī)定報告，同時應按“應急預案與響應控制程序”迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，以減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。㈡死亡及以上事故按《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務院75號令）進行調(diào)查。㈡根據(jù)直接原因、間接原因分析，確定事故中的直接責任者、間接責任者；再根據(jù)這些責任人在事故發(fā)生中的作用確定主要責任者、重要責任者、一般責任者，并提出相應的處理意見。㈡死亡事故，由集團公司或子公司分管領導帶隊，由主管部門和有關部門人員組成調(diào)查組，會同所在地政府勞動、公安、工會有關人員進行事故調(diào)查。為搶救受傷害者需要移動某些物體時，必須做好標志。對健康有危害的物品，應采取不損壞原始證據(jù)的安全防護措施。㈤現(xiàn)場攝影：顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。如：事故現(xiàn)場平面標準距離示意圖、流程圖、受害者位置圖等。(在一定范圍內(nèi)公開，能引起全社會對安全生產(chǎn)工作的重視。㈡死亡及以上事故，由事故現(xiàn)場調(diào)查組提出《職工傷亡事故調(diào)查報告書》，經(jīng)事故單位安全質(zhì)量管理委員會討論后，以正式文件形式上報上一級主管單位批復執(zhí)行。施工單位對本項目工程勞務協(xié)作隊伍安全生產(chǎn)負責協(xié)調(diào)和管理，勞務協(xié)作隊伍發(fā)生事故，施工單位承擔連帶責任。第八條事故處罰發(fā)生事故，各有關單位根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，對有關責任人員按本規(guī)定給予處罰；對于無人員傷亡，只有經(jīng)濟損失的安全事故，可根據(jù)事故造成的直接經(jīng)濟損失，按本規(guī)定第二節(jié)中的事故分類參照進行分類來處罰；對于政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關責任人員的處理意見嚴于公司規(guī)定的，按政府部門的處理意見給予處罰。（包括項目副經(jīng)理、技術(shù)負責人、主管施工員、施工員、質(zhì)安員等）給予撤職至解除勞動合同處分，可給予3,000~10,000元的經(jīng)濟處罰、分公司總經(jīng)理和有關的職能部門（工程總監(jiān)、技術(shù)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、質(zhì)安部經(jīng)理、勞務管理部門等）負責人給予撤職至解除勞動合同處分，可給