【正文】 業(yè)的工人工資管理工作也變得越來越復雜。重點的說明了系統(tǒng)設計的重點、設計思想、難點技術和解決方案。 本系統(tǒng)結合公司實際的人事、財務制度，經(jīng)過實際的需求分析，采用功能強大的 Visual Studio 20xx 作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的人事工資管理系統(tǒng)。系統(tǒng)采用的是先進的 Visual Studio 20xx 開發(fā)環(huán)境，運用全新的面向對象語言 C，利用做后臺，構建了 3 層 B/S 模式架構。 關鍵詞： SQL Server 20xx； Visual Studio 20xx； 三層架構 ； 工資管理 系統(tǒng) 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) III THE ENTERPRISE STAFF SALARY MANAGEMENT SYSTEM ABSTRACT With the rapid development of puter technique, and the puter is in the business enterprise to manage the universality of the inside application, and make use of the puter to realize the business enterprise personnel the wage’s management is in necessarily line. This system join together the personnel of actual pany, finance the system, pass by actual of need analysis, the mighty Visual Studio 20xx of function of adoption be used as the develop tool but single machine version that out of development personnel wages management system. This system is advanced Visual Studio 20xx development environment, use new object oriented language C, use do backstage, constructs the layer 3 B/S model architecture. Request that whole system from match to operate simple, interface amity, vivid, practical, the safety set out, plete turn outing of old employee, post… etc. of personnel, wages who whole process that manage, include the new employee the affiliation the contemporaries matter the establishing of file, fluctuation to cause the modification, the employee’s attendance entry and employee wages recording etc wages management work. This thesis primarily introduced this lesson the process for of development background, wanting the finished function with development process. Explaining of system point, design that design thought, difficult point technique is with the solution. KEY WORDS： SQL Server 20xx, Visual Studio 20xx, Three layers framework, Personnel salary management system 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) IV 目 錄 摘 要 ............................................... II ABSTRACT ............................................ III 一、 緒論 .............................................. 1 （一） 開發(fā)背景 ...................................... 1 （二） 開發(fā)意義 ...................................... 1 （三） 開發(fā)環(huán)境 ...................................... 2 二、 可行性分析 ........................................ 3 （一） 技術可行性分析 ................................ 3 （二） 經(jīng)濟的可行性分析 .............................. 3 （三） 操作的可行性分析 .............................. 4 （四） 總結 ......................................... 4 三、 系統(tǒng)需求分析 ....................................... 5 （一） 總體需求分析 .................................. 5 ....................................... 5 ....................................... 5 ..................................... 5 （二） 系統(tǒng)各模塊需求分析 ............................ 6 ................................... 6 ................................... 6 ....................................... 6 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) V ................................... 7 ................................... 7 ....................................... 7 （三） 總結 ......................................... 7 四、 系統(tǒng)概要設計 ....................................... 8 （一） 設計思想 ...................................... 8 （二） 總體設計 ...................................... 8 （三） 數(shù)據(jù)庫分析與設計 .............................. 9 ................................. 9 ................................. 9 ................................ 13 五、 系統(tǒng)功能實現(xiàn) ...................................... 18 （一） 登陸界面及相關代碼 ........................... 18 （二） 系統(tǒng)主界面及相關代碼 ......................... 19 （三） 基本信息模塊及相關代碼 ........................ 19 （四） 人事管理模塊及相關代碼 ........................ 21 （五） 工資管理模塊及相關代碼 ........................ 23 （六） 系統(tǒng)維護模塊及相關代碼 ........................ 23 ...................................... 23 ...................................... 26 結 束 語 ............................................. 28 致 謝 ............................................... 29 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) VI 參考文獻 ............................................. 30 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 1 一、緒論 本章簡單介紹系統(tǒng)的開發(fā)意義， 闡明 系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境。如果能夠實現(xiàn)其管理的自動化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便 。 （二）開發(fā) 意義 人事工資管理是任何企事業(yè)單位都需要進行的一項工作，因此，開發(fā)制作人事工資管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實意義，同時人事管理系統(tǒng)是 一切應用系統(tǒng)的典范，它具有一切應用系統(tǒng)的的特征，系統(tǒng)結構與現(xiàn)實生活緊密結合，具體直觀，具有典范的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的特性。 因此，企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)是企業(yè)信息化、智能化、科學化、正規(guī)化不可缺