退伍軍人王勇同志先進(jìn)事跡-wenkub
2024-10-14 04 本頁面
【正文】 系嘉賓、布置會(huì)場(chǎng)，連續(xù)10多天工作至凌晨，保證了晚會(huì)的圓滿成功，給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及蒞臨嘉賓留下了深刻印象，得到了上下的一致贊揚(yáng)。不會(huì)就學(xué)，于是他自費(fèi)購買了行政人事方面的書籍；不懂就問，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至一線工人都成為他請(qǐng)教的對(duì)象；不熟悉就多看，別的管理人員已經(jīng)下班了，他的身影還在廠里轉(zhuǎn)悠，隨時(shí)隨地了解廠里的情況。二、盡職盡責(zé)，服務(wù)企業(yè)2012年3月，以優(yōu)異成績(jī)從國良職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)的王勇被碧桂園集團(tuán)廣東昇輝電子控股有限公司錄用，在行政人事部從事文員工作。如果說專業(yè)技能為王勇以后的工作打下了基礎(chǔ)，那碧桂園“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”、“做有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽光企業(yè)”的企業(yè)文化則為他提供了精神食糧。正在此時(shí)，他接到了部隊(duì)《關(guān)于雨露計(jì)劃的通知》?，F(xiàn)任碧桂園集團(tuán)廣東昇輝電子控股有限公司行政人事部主管兼總經(jīng)理秘書。王勇同志無論身在何地，身處何職，都能嚴(yán)格要求自己，肯吃苦，樂奉獻(xiàn)，努力做好本職工作，贏得了大家的一致贊譽(yù)。沒有絲毫猶豫，他立即報(bào)名來到碧桂園集團(tuán)國良職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加技能培訓(xùn)，成為國良職校2012年第1期電氣專業(yè)學(xué)員。在國良學(xué)校，專業(yè)技能的講授其實(shí)只是一部分，教會(huì)這些剛走出軍營的青年樹立怎樣的人生觀，價(jià)值觀，怎樣才能更好地融入地方，其實(shí)才是學(xué)校創(chuàng)辦者碧桂園集團(tuán)主席楊國強(qiáng)先生的初衷。作為行政人事部的文員，王勇的工作很重要也很繁雜:既要搞好食堂、車輛等后勤服務(wù)保障,又要指導(dǎo)保安做好廠區(qū)的安全,還要協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工的招聘、入職及辭退等工作。經(jīng)過2個(gè)多月的深入觀察與了解、認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，王勇不僅熟悉了行政人事工作流程，并且對(duì)如保安管理、食堂管理、車輛管理等工作提出自己的看法。在保障公司重大活動(dòng)的同時(shí)，他還非常注重細(xì)節(jié)管理，他結(jié)合公司的實(shí)際，加強(qiáng)了對(duì)制度的宣貫力度，組織員工進(jìn)行技能、素質(zhì)等相關(guān)培訓(xùn)，并且在公司內(nèi)倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活，做快樂昇輝人”的企業(yè)文化口號(hào)。三、樂于助人，奉獻(xiàn)社會(huì)在工作中，王勇是個(gè)嚴(yán)格的管理人員，可是在生活中，他視同事為兄弟姐妹，關(guān)心他們的生活，大家都親切地稱他為“勇哥”。在隨后公司組織的捐款活動(dòng)中，王勇還帶頭捐獻(xiàn)了600元給災(zāi)區(qū)的兒童。他感謝軍營，培養(yǎng)了他不畏困苦，勇于面對(duì)的品質(zhì)；感謝國良學(xué)校，給了他學(xué)習(xí)技能、實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)變的機(jī)會(huì)；感謝昇輝公司，給了他鍛煉自我，展示自我的平臺(tái)。鐵路作家、鐵路書法家。2009年1月14日王勇平做客人民網(wǎng)，就網(wǎng)友關(guān)注的春運(yùn)問題進(jìn)行了解答。他表示，這種方式通常在客流高峰時(shí)采用，主要是為了加快售票速度，減少旅客排隊(duì)等候時(shí)間。在管理上，以人為本，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中以“查檔者滿意”為目標(biāo)，把為學(xué)校發(fā)展服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)，努力做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”（從被動(dòng)應(yīng)付服務(wù)向積極主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；從常規(guī)性工作服務(wù)向決策參謀服務(wù)轉(zhuǎn)變；從注重搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變）和“五個(gè)一樣”（領(lǐng)導(dǎo)與群眾一樣熱情；機(jī)關(guān)與學(xué)院一樣周到；生人與熟人一樣對(duì)待；校內(nèi)與校外一樣歡迎；來人與來電一樣受理）。人本管理、創(chuàng)新思維，開創(chuàng)檔案工作新局面在管理中注重以人為本、凡事能夠身先士
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