【正文】 是組織開展了“四風”問題整治情況“回頭看”。公司紀委與XX市人民檢察院加強共建合作，運用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會,取得了較好效果。把廉政文化建設列入企業(yè)文化建設的重要內容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動為載體，大力培育和弘揚“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了XX個“廉潔文化建設示范點”，彰顯了廉政文化教育和導向作用。通過學習教育、專題生活會、民主評議黨員等“規(guī)定動作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。加強領導人員出國（境）管理，對XX名領導人員因私出國護照進行全面清理。二是加強對選人用人工作的領導，深入開展選人用人專項治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關作用，增強了選人用人的公信力。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索XX件次，及時移交紀委調查處理，共立案XX件，給予黨政紀處分XX人次，誡勉談話XX人次，通報批評XX人次，調離XX人次，經(jīng)濟處罰XX萬元，對XX個單位黨委進行通報批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。對上級巡視回訪反饋的問題逐級分解，以問題整改清單方式，一對一地向分管領導、責任單位或部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。一是傳導壓力，壓實責任。加強黨政紀工團協(xié)調配合，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級領導班子、領導人員目標管理，積極督促各級黨政紀工團組織齊抓共管，各司其職，分頭把關，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。（二）認真履行協(xié)調主體職責。二是全面部署，組織推動。第二篇：落實黨風廉政建設兩個責任工作總結XX公司黨委2017落實黨風廉政建設“兩個責任”工作總結2017年，在上級黨委、紀委的正確領導下，公司各級黨委、紀委深入貫徹黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議、十九大精神及中紀委五次、六次全會精神，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，推進紀律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問題整改，嚴肅執(zhí)紀問責，加強監(jiān)督檢查，啟動內部巡視，著力解決落實“兩個責任”失之于軟、失之于弱等問題，推動了“兩個責任”的進一步落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證。多年來，公司黨委重視黨風廉政建設，充分發(fā)揮紀委監(jiān)察審計職能，嚴格執(zhí)行上級各項政策，完善各項規(guī)章制度，加強企業(yè)內部管理，各項工作進展順利。三是認真做好信訪工作。尤其在基建工程和物資采購方面充分發(fā)揮監(jiān)察審計職能作用的同時，嚴格按照工程管理的要求，做到“事前參與、事中監(jiān)督、事后評價”。在決策制定、工作部署方面為黨委當好參謀助手，敢于建言獻策，提出建設性意見；重大事項、重點任務、重要會議及時向黨委匯報，提請黨委研究，爭取黨委支持。加大督查檢查、警示教育和建章立制力度，為黨員干部筑牢思想防線，做到警鐘長鳴，為抓好新時期反腐倡廉建設營造良好氛圍。利用電化教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動，組織全體機關干部觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《四風之害》等正反警示教育片，教育黨員干部廉潔勤政，警鐘長鳴，筑牢思想道德防線。四是加強廉政學習。除此之外，公司黨委還結合公司實際相繼制定出臺了《關于進一步嚴肅會議紀律切實改進會風文風的通知》、《內部監(jiān)察審計工作暫行實施辦法》、《管理崗位責任追究制度》、《來訪接待管理規(guī)定》等系列重要規(guī)章制度，通過修訂、補充完善企業(yè)規(guī)章制度，使之與企業(yè)發(fā)展相適應，促進了公司各項工作有序開展，同時也為規(guī)范權力運行提供了制度支撐。分工明確。認真履行好“第一責任人”責任。XX公司始終堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，切實履行黨風廉政建設的“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、切實擔當黨委“主體責任”，深入推進反腐倡廉建設 公司黨委深刻認識到落實主體責任的極端重要性，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的意識，按照上級反腐倡廉建設和作風建設工作的決策部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行黨委主體責任，營造了齊抓共管、協(xié)調推進的良好氛圍。公司黨委書記負總責，認真落實黨風廉政建設責任制“第一責任人”的職責，帶頭履行好主體責任，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴于律已、廉潔從政，為全公司黨員干部做好表率。公司黨委年初制定《黨風廉政建設工作要點》，按照“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的原則，及時調整班子成員的廉政建設責任分工，并與基層各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設、查辦案件、效能監(jiān)察、廉政風險防范等主要工作任務細化分解到每個班子成員、部門領導和各位管理人員頭上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任。三是強化管理，轉變作風。公司黨委緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。五是大力支持紀委工作。二、公司紀委履行黨風廉政建設責任制監(jiān)督責任情況公司紀委全面落實“三轉”工作要求，積極為公司黨委出主意、當參謀，狠抓干部作風建設，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，查處違紀違法問題，有效發(fā)揮協(xié)調作用，促進紀委各項工作順利開展。另一方面，圍繞選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持監(jiān)察審計部門工作、黨委主要負責人當好廉潔從政表率5個方面加強調查研究，總結正反面典型和存在的突出問題，為公司黨委決策提供依據(jù)。針對公司工程建設、物資采購、承包（租賃）合同、征地地面作物補償、行政效能監(jiān)察等開展監(jiān)察審計工作，完善《工程廉潔責任書》或《土地、建筑物出租廉潔責任書》等，防止發(fā)生各種謀取不正當利益的違法違紀行為，保護國家、集體和當事人的合法權益。建立和完善信訪工作制度，修訂《來訪接待管理規(guī)定》，專人負責，堅持把解釋工作做在前，取得職工的理解和支持，及時排查問題，化解矛盾，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早糾正。2014年，公司實現(xiàn)企業(yè)總收入XX萬元，完成年預算的XX%；實現(xiàn)企業(yè)利潤總額XX萬元，完成年預算的XX%，與上年同比增長XX%。一、關于黨委落實黨風廉政建設主體責任情況（一）認真履行領導主體職責。年初召開黨委（常委）擴大會議，聽取紀委工作報告，研究部署2017年黨風廉政建設和反腐敗工作；在公司工作會議上，全面安排部署2017年黨風廉政建設和反腐敗工作；每月召開一次黨委辦公會議，聽取黨群各部門匯報，研究工作中存在的問題，安排部署當月的重點任務。一是加強領導，完善機制。三是整合資源，形成合力。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，細化分解任務，明確領導責任，層層傳導壓力；建立實行“兩個責任”定期報告制度，各單位黨委（黨工委）書記每季度向公司黨委書面報告“兩個責任”落實情況報告；建立實行約談制度，公司黨委書記約談所屬單位黨政負責人XX人次，紀委書記約談所屬單位黨政負責人XX人次；對黨風廉政建設不到位，“八項規(guī)定”落實不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和領導干部，抓早抓小抓苗頭，共談話提醒XX人次，函詢XX人次，誡勉談話XX人次。共受理、處置巡視移交問題線索XX件，其中函詢XX人次，立案XX件，給予黨政紀處分XX人次。（四）認真履行管理主體職責。一年來，共提拔使用、調整交流中層以上領導人員XX名。（五）認真履行教育主體職責。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。四是強化警示教育。（六）認真履行預防主體職責。查找“四風”問題XX項，通過清單式管理，整改問題XX項，實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。進一步強化了勞務、資金、物資、設備等關鍵領域的集中管理，大力推行成本管理信息化平臺，實施量價雙控。推動理順了各單位紀檢監(jiān)察機構設置，落實“兩個為主”，推進“三轉”，積極為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。一是發(fā)揮民主監(jiān)督作用。二、關于紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況（一）認真履行“兩個責任”監(jiān)督職責。在年初紀檢監(jiān)察工作會議上，落實紀委（紀工委）書記述職制度，交流經(jīng)驗，查找不足。針對檢查考核情況，起草了《關于2017落實黨風廉政建設“兩個責任”檢查考核情況的通報》，督促各單位限期進行整改落實。嚴格落實《重大問題線索處置、案件查辦報告辦法》、《關于加強反映問題線索管理有關工作的通知》，全面實施下級紀委向上級紀委報告線索處置與案件查辦情況制度，健全上級紀委對下級紀委查辦案件督辦制度；積極規(guī)范線索處置及案件管理，嚴格按照五類標準進行線索處置，做到件件有著落。針對個別單位紀委書記分管工作過多，紀檢監(jiān)察人員配備不到位等情況，及時提出了調整建議和要求，指導各單位完成了組織機構和人員調整。一是堅持主動作為。（五）認真履行對同級領導班子成員監(jiān)督職責。一是規(guī)范線索處置。兩級紀檢監(jiān)察組織共受理信訪舉報XX件次，處置問題線索XX件次，同比增加XX%；立案調查XX件次，共給予黨政紀處分XX人次，組織處理XX人次，對XX人追究資產(chǎn)損失責任，經(jīng)濟處罰XX萬元。一是強化領導干部約束。三是強化執(zhí)法專項檢查。（八）認真履行加強紀檢隊伍建設監(jiān)督職責。有的單位領導人員對黨風廉政建設和反腐倡廉認識不夠深刻，落實“兩個責任”、履行“一崗雙責”意識還不強；二是雖然在工作上逐步得到強化，但在落實上還不完全到位。有的單位推進“三轉”不夠有力，對巡視反饋問題的整改落實不深入。從強化黨的紀律特別是政治紀律約束，到以釘釘子精神落實中央八項規(guī)定精神；從堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，到圍繞發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾開展巡視工作……黨的十八大以來，在黨中央的堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了新的明顯成效。如果責任不明確，出了問題不追究責任，反對腐敗這個艱巨的任務就不可能完成，黨要管黨、從嚴治黨就會成為一句空話。黨章總綱規(guī)定，各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設；黨章第八條規(guī)定，黨的紀律檢查委員會在黨委領導下工作，協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。黨委把黨的建設抓好了，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上了，紀委的工作才好開展，紀委的監(jiān)督責任才能落實。破除認識誤區(qū)才能落實好主體責任——二論落實黨風廉政建設“兩個責任”黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效。恰恰相反，黨委抓黨風廉政建設的“腿”很多：防止選人用人上的不正之風和腐敗問題，黨委有組織部門在抓；加強黨風廉政宣傳工作，黨委宣傳部門責無旁貸；黨委設專職副書記，就是要抓黨的建設、抓黨風廉政建設。這就十分清楚地表明，黨委如果只是每年開個會、講個話，“只掛帥不出征”，這遠遠不行；只重業(yè)務不抓黨風、只看發(fā)展指標不抓懲治腐敗，這遠遠不夠。黨的十八大以來，紀檢監(jiān)察機關深化轉職能、轉方式、轉作風，目的就是要把不該管的工作交還主責部門，以更好地履行黨的紀律檢查和政府行政監(jiān)察兩項職能。老老實實地承擔起自己的主體責任，認認真真地抓作風建設、抓嚴明紀律、抓懲治腐敗，這是各級黨委的責任所系、使命所在。這很不正常。再回過頭來看這幾條，說是認識誤區(qū)，其實倒也未必真是認識上的問題，因為道理很簡單，各級黨委不可能也不應該不明白。從根上把紀委監(jiān)督責任履行好——三論落實黨風廉政建設“兩個責任”黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。有的人能把冷板凳坐熱，有的人卻把熱板凳坐冷，根本還是責任問題、擔當問題。抓作風建設我們開了個好頭，但更艱巨的工作還在后面，必須發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)發(fā)力、環(huán)環(huán)相扣，把“螺絲”擰得緊些再緊些。當前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜。從根上把監(jiān)督責任履行好，各級紀委要深化轉職能、轉方式、轉作風。從組織創(chuàng)新和制度建設上加強和完善內部監(jiān)督機制，強化紀律約束，加大自我監(jiān)督力度，堅持抓早抓小，切實解決“燈下黑”問題，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。有權力沒責任是治黨管黨之大忌。嚴格的責任追究，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線，也是督促各級黨委、紀委把責任落到實處的“撒手锏”。因此，對于黨委（黨組）履行主體責任不力的行為，必須予以追究，進一步強化其