xxx20xx年春風行動招聘會總結-wenkub
2024-10-14 03 本頁面
【正文】 難”問題實實在在存在。開展技能培訓，提升就業(yè)能力。線上通過指導求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。我局召開了“春風行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。第一篇：XXX2016年春風行動招聘會總結XXX2016年春風行動總結按照市局《關于印發(fā)的通知》（X人社發(fā)?2016?5號）的文件要求，我局于2016年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風行動”招聘會活動。組織參加職業(yè)技能培訓350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼240人。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。開展企業(yè)用工調查，主動服務，開發(fā)崗位?；顒悠陂g，就業(yè)局就業(yè)訓練中心公布了一批培訓項目和培訓信息，發(fā)放了培訓宣傳單1500多份，組織失業(yè)人員和農民工報名參加。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。同時為確?！按猴L行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區(qū)實際情況，專門組織2016年“春風行動”巡回招聘會，走進麻池鎮(zhèn)、哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、哈林格爾鎮(zhèn)。“春風行動”是服務民生、為人民群眾辦實事的民心工程，我區(qū)領導高度重視, 明確提出要將開展“春風行動”活動作為貫徹落實關心農牧民轉移、失業(yè)人員和困難群體生活；組織所有工作人員認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務，確定工作重點，周密部署活動安排。信息宣傳欄將春風行動時間、內容、細則進行了公開播報。（1）3月226日，在各級領導的關懷與指導下，我局在勞務市場開展了“春風行動”大型招聘會，組織全區(qū)44家大中型企業(yè)參會，為進場的盡2000名求職者提供了1000余個職位，并有700余人與企業(yè)達成就業(yè)意向，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、政策咨詢和職業(yè)指導，給求職者提供了便捷的服務。（4）4月8日哈林格爾鎮(zhèn)“春風行動”巡回招聘會，活動當天有11家企業(yè)進場招聘，提供崗位90余個，求職人員約180人，約60人現(xiàn)場與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。招聘會現(xiàn)場發(fā)放“春風卡”、務工人員必讀手冊等宣傳資料近3000份。二、主要做法（一）加強組織領導，精心部署安排 為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協(xié)調，分管領導具體負責落實。（三）深入基層，主動服務為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)
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