xxx20xx年春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，扎實(shí)搞好農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位招工用工服務(wù)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，正真感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、基本情況活動(dòng)期間,共計(jì)免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”、勞動(dòng)者維權(quán)手冊(cè)等宣傳材料18000余份，召開各種規(guī)模洽談會(huì)5場次，發(fā)布用工信息2000余條，提供就業(yè)崗位7000余個(gè)，12000余城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向6408人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)4175人，接受政策咨詢?nèi)藬?shù)約6500人次，并提供了免費(fèi)職介服務(wù)。僅在2月27日舉辦的“2010春季大型招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生招聘會(huì)”上，就有用工單位 64家，其中縣內(nèi) 22 家用工單位，縣外42家用工單位到會(huì)，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，接待各類到會(huì)求職人員 8780 人（其中：進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者6540 人，下崗失業(yè)人員1890 人，高校畢業(yè)生 350 人），達(dá)成就業(yè)意向人，現(xiàn)場洽談成功 3000余人，并有 5 家免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加招聘會(huì)，報(bào)名參加技能培訓(xùn) 750人，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料12000份（冊(cè)）。二是參與招聘的用人單位多。參與招聘的本地、省內(nèi)和中西部用工企業(yè)增加，特別是內(nèi)蒙、江蘇、北京等地用工企業(yè)增加。四是要加大輸出后的維權(quán)和跟蹤服務(wù)力度。100—300元左右；二是用工企業(yè)對(duì)就業(yè)人員的年齡有所放寬，多數(shù)企業(yè)招聘的年齡限制基本都放寬到40—45歲左右；三是用工企業(yè)對(duì)就業(yè)人員的技能要求有所提高。今年的“春風(fēng)行動(dòng)”在市上的統(tǒng)一安排部署下，由縣人勞局牽頭，宣傳、文教、廣電、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與。（三）組織專場招聘活動(dòng)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)在開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)期間，我縣在掌握各類企業(yè)春節(jié)后用工增減意向、規(guī)模和崗位技能要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合進(jìn)城求職勞動(dòng)者的實(shí)際特點(diǎn)，積極與勞務(wù)輸入重點(diǎn)城市聯(lián)系，組織有用人意向的單位來我區(qū)開展招聘洽談，提高勞務(wù)輸出組織化程度，最大限度的減少農(nóng)民工外出就業(yè)的盲目性。二○一○年五月 日抄送：歸檔。（三）深入基層，主動(dòng)服務(wù)為及時(shí)掌握企業(yè)的用工動(dòng)態(tài)，中心成立了四支小分隊(duì)，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)深入企業(yè)進(jìn)行走訪，對(duì)企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時(shí)間進(jìn)行了排摸，搜集了一批空崗信息。招聘會(huì)現(xiàn)場發(fā)放“春風(fēng)卡”、務(wù)工人員必讀手冊(cè)等宣傳資料近3000份。（1）3月226日，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我局在勞務(wù)市場開展了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，組織全區(qū)44家大中型企業(yè)參會(huì)，為進(jìn)場的盡2000名求職者提供了1000余個(gè)職位，并有700余人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，對(duì)外來勞動(dòng)力和農(nóng)村勞動(dòng)力提供免費(fèi)求職登記、政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，給求職者提供了便捷的服務(wù)?！按猴L(fēng)行動(dòng)”是服務(wù)民生、為人民群眾辦實(shí)事的民心工程，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視, 明確提出要將開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)關(guān)心農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移、失業(yè)人員和困難群體生活；組織所有工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，在思想上形成合力，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，明確目標(biāo)任務(wù)，確定工作重點(diǎn)，周密部署活動(dòng)安排。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動(dòng)力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時(shí)存在。開展企業(yè)用工調(diào)查，主動(dòng)服務(wù)，開發(fā)崗位。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1