【正文】 0%；不合格控制在教師總數(shù)的10%以內(nèi)。歧視、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)，并向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物，利用職務(wù)之便謀取私利的，造成社會(huì)影響的。聽(tīng)課、評(píng)課集體教研等活動(dòng)，遲到、缺席一次扣1分。教學(xué)過(guò)程粗放，常規(guī)嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)且成績(jī)低劣的，視具體情況扣14分。抵觸對(duì)育人導(dǎo)師制，不落實(shí)導(dǎo)師工作的，扣24分；積極參與導(dǎo)師工作，工作有亮點(diǎn)，獎(jiǎng)24分。不服從組織安排的工作崗位、教育教學(xué)任務(wù)、學(xué)校臨時(shí)性工作的一次扣2分，態(tài)度惡劣的，扣6分。故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，干擾正常教育教學(xué)秩序或不服從學(xué)校 管理，無(wú)理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教職工，故意擴(kuò)大師生矛盾，一次扣3分；在網(wǎng)上散布或轉(zhuǎn)載不真實(shí)消息惡意攻擊單位或個(gè)人、越級(jí)上訪、無(wú)理取鬧等現(xiàn)象的，一次扣4分；在教室吸煙、接打電話、做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事（如上網(wǎng)玩游戲等）、中途離崗、酒后上課、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)行為而不加以糾正或遲到早退的，；上課之前不清點(diǎn)學(xué)生數(shù)，并因此造成事故的扣3分；放松對(duì)課堂學(xué)生的管理并發(fā)生事故，每次扣3分格。組 長(zhǎng)：胡澤洪副組長(zhǎng)：李美清成 員：中心學(xué)校其他成員 各校校長(zhǎng)各校成立學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定學(xué)校師德考核方案和考核工作。第一篇：中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核方案夾河鎮(zhèn)中心學(xué)校文件夾教發(fā)[2016] 2號(hào)夾河鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于印發(fā)《夾河鎮(zhèn)中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核方案》的通 知各中小學(xué)：為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)，落實(shí)鄖西縣教育局2016年春季開(kāi)學(xué)工作會(huì)議精神，現(xiàn)將《夾河鎮(zhèn)中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二、考核對(duì)象考核對(duì)象：全鎮(zhèn)在編教職工。違反計(jì)劃生育政策的扣10分，亂搞男女關(guān)系或三角戀愛(ài)，腳踩兩只船的，扣48分；猥褻強(qiáng)奸學(xué)生的扣20分且?guī)煹驴己瞬缓细瘛７e極主動(dòng)承擔(dān)臨時(shí)性工作和任務(wù)的，視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)25分?？丝蹖W(xué)生伙食，后勤服務(wù)不到位的一次扣2分；和學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生矛盾，給學(xué)校造成負(fù)面影響的，扣13分。中小學(xué)教學(xué)成績(jī)獲縣一、二、三及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)2分，小學(xué)單科鎮(zhèn)一、二、三名的，、（七）有下列情形之一的，師德年度考核為不合格：違反社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定或散布傳播違背黨和國(guó)家方針政策言論的。諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的，造成嚴(yán)重后果的。（一）教師師德考核結(jié)果直接按10%的比例記入教師年度考核，教師年度考核定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年師德考核必須是優(yōu)秀。（五）對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，經(jīng)紀(jì)檢調(diào)查依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)予以警告、記過(guò)、降低專業(yè)技術(shù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)資格、撤銷教師資格、解除聘用合同直至開(kāi)除處分。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，平時(shí)考核與考核相結(jié)合的原則。五、考核形式學(xué)校師德師風(fēng)考核實(shí)行百分制，分為教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)教師四個(gè)方面。凡有下列情形之一者，本學(xué)師德師風(fēng)考核應(yīng)確定為不合格：品行不良，侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生身心健康，造成不良后果的。在招生、考試、評(píng)估考核、職稱評(píng)聘中弄虛作假、營(yíng)私舞弊、組織、慫恿學(xué)生考試舞弊的，造成惡劣影響的；擅自停課、調(diào)課或請(qǐng)人代課的，違反規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；在課堂上吸煙或酒后上課的、上課期間接打手機(jī)、工作時(shí)間打牌賭博、炒股、玩游戲，影響惡劣的；因擅自離崗、離職、工作失職造成學(xué)生安全事故或給學(xué)校造成損失和不良影響的。因此，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)對(duì)于貫徹教育方針，完成培養(yǎng)目標(biāo)有著不可或缺的重要作用。學(xué)期終對(duì)每位教師的考評(píng)進(jìn)行量化。附：顏家莊聯(lián)小教師師德師風(fēng)考核表顏家莊聯(lián)小師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)第四篇：2018年教師師德師風(fēng)考核方案馬場(chǎng)鎮(zhèn)羊場(chǎng)小學(xué)2018年教師師德師風(fēng)考核方案為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，形成以身垂范、敬業(yè)愛(ài)生、嚴(yán)謹(jǐn)善導(dǎo)、教書(shū)育人的良好教風(fēng)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)依法治教、依法執(zhí)教進(jìn)程，切實(shí)打造一支能夠擔(dān)當(dāng)起教書(shū)育人重任的、讓人民滿意的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，全面促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,根據(jù)《安順市中小學(xué)（幼兒園）教師師德師風(fēng)考核辦法（試行）》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核方案。師德師風(fēng)考核是教師、績(jī)效考核的重要組成部分，事關(guān)教育事業(yè)的和諧發(fā)展和廣大教職工的切身利益，要堅(jiān)持重在規(guī)范、教育為主，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)教師通過(guò)集體教育和自我教育不斷提升道德素養(yǎng)。堅(jiān)持發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師認(rèn)真踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。加1020分。加5分、關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)好的教師。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。，做到防患于未然，杜絕安全隱患。每次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。、打牌、炒股、玩游戲、看電影、聊天、網(wǎng)上購(gòu)物等與本職工作無(wú)關(guān)行為的。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。，堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教材，按要求備好課，按時(shí)上課，及時(shí)批改作業(yè)。，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，關(guān)愛(ài)留守兒童，每學(xué)期每位教師都要按照學(xué)校安排結(jié)對(duì)幫扶學(xué)生并有相關(guān)記錄，未完成的扣5分。對(duì)學(xué)生的不良行為要及時(shí)予以糾正并教育，對(duì)學(xué)生違紀(jì)事件視而不見(jiàn)的，每人(次)扣5分。在工作和生活中，應(yīng)發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，不搞陰謀詭計(jì)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同志和對(duì)工作有建議或意見(jiàn)，應(yīng)通過(guò)正當(dāng)?shù)那捞岢?。，一次?分。，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)的。擅自向?qū)W生推銷教輔資料或誘導(dǎo)學(xué)生到指定商店購(gòu)買學(xué)習(xí)用品和教輔資料的。，組織學(xué)生喝酒，酒后上課的?？己艘詾閱挝徊扇〖臃挚鄯址绞竭M(jìn)行。（二）年終