【正文】 ”，對照標準找差距，在作風建設(shè)問題上雖然主流是好的，但在“四風”方面還存在一些差距，具體表現(xiàn)在：形式主義在具體工作中，還存在著重形式和輕內(nèi)容的現(xiàn)象，這也是當今普遍存在的社會現(xiàn)象。認真貫徹中央“八項規(guī)定”，徹底改變工作作風，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，徹底改變文風和會風，能一句話說清楚的不說第二句，開短會或不開會，工作中“挑干的撈”。?第二篇：對照檢查及整改措施對照檢查及整改措施3篇20xx對照檢查整改措施篇一一、作風建設(shè)基本情況自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學習、調(diào)研和查擺，對自身的作風建設(shè)問題認識更加深刻，作風建設(shè)總體方面是好的，但也存在一定的不足。平?時總認為把本職工作?做好就算圓滿完成任務(wù)了?，沒有做到“精益求精?”，不愿意花費更多?的時間和精力。?對自己要求不夠嚴格?。??一、存在問題和不足?政治理論水平有待于進一?步提高。大力弘揚求真?務(wù)實的作風，以開展?“三抓兩促”活動為契機?，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入部門??、深入企業(yè)、深入項目，積極調(diào)研工作，化解?矛盾，處理問題。在縣域經(jīng)濟實踐?中，要注重強化實踐鍛?煉，?全面提高解決實際問題的能力。?善于原則性和?靈活性相結(jié)合，既堅持原則、敢?于碰硬、勇于負責，又?講求策略、注?重方法、講求實效。堅持在學習中?思考，在思考中實踐，?在實踐中提高，?積極把先進的理論、知識和經(jīng)?驗運用到實際工作中，?用科學的發(fā)展觀?和正確?的政績觀來認識和處理問題，用市場經(jīng)濟原理?來謀劃和指導(dǎo)工?作，在實踐中吸收新知識，接?受新觀點，總結(jié)新經(jīng)驗?。?下基層調(diào)查?研究有待進一步增強。? 2?、工作方法藝術(shù)有待進一步創(chuàng)新。? ? ?篇二:? 個人剖析材料及整改措施? 個人剖析材料及整改措施? 對照組織的?重托和人民群眾的期望，本人在工作、?學習等方面還存在一些?不足，?還有一些值得提高和改進的地方，有待?在今后的工作中不斷加?強和改?進。在?日常工作、生活、學習中?不斷深化自我完善、自?我革新、自我提高。? ? 一是當困難來臨?時，要直面困難，迎難而上，多而戰(zhàn)勝困難。發(fā)揚“樹靶子”?和“啃硬骨頭”的精神?。始終保持對事業(yè)的敬畏之心和?對生活的熱愛之情。三要勤于練筆?，?有空多提筆，注意將偶爾想到有見解的話、?有思想性的觀點、有閃?光?點的思考記錄下來，?提高自己的寫作能力。做到學思結(jié)合，學?行結(jié)合。? 子曰: “好學近乎知，力行近乎?仁，知恥近乎勇。“八小時?之外”?經(jīng)常上網(wǎng)聊天玩游戲，不去學習。?第二天發(fā)好電報經(jīng)常會忘記在登記本上?打勾。學用存在“兩張皮”，對一些重大?會議、文件精神的學習?有?時以應(yīng)付為主，有時滿足于泛泛地學，不求??深入。在檢查?對照了自己的工作、學?習和生?活后，我的一些缺點和不足，主要有:? ?形式主義方面:??學習不夠主動。第一篇：個人能力素質(zhì)對照檢查及整改措施個人能力素質(zhì)對照檢查及整改措施個人對照檢查和整改措施? 教育實踐活動剛開展始時，我以?為像我?這樣剛工作不久的新人應(yīng)該不會有什么?“四風”上的問題。雖然平時也比較注重學習?，但只學習自己喜歡的?、?感興趣的。辦公桌上放了一?推書籍雜志，卻只是偶爾翻一翻，有裝點門?面，附庸風雅之嫌。?享樂主義上:? 怕苦怕累，存在畏難情緒?，困難的工作最好讓別?人干，簡單的工?作最好別人先干。?(可以插入:? 另外對全市的中心工作，?三改一拆、五水共治等?重點工作了解不?1/7頁深，參與不夠積極等?)究其原因，主要是自己對黨?的群眾路線認識不?深，宗旨觀念有所淡化?！边@?里的“勇”是指?勇于改正自己錯誤。在日常工作、??生活、學習中集腋成裘，厚積薄發(fā)，“騏驥一?躍，不能十步，駑馬十??駕，功在不舍”。四要“見賢思齊”，?自?覺向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習，不僅學習如何做事，?更要學習如何做人。把?創(chuàng)新?作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。?“樹靶子”就是樹立目標，有兩種情況，? ?一是要以別人的好的方面為靶子，樹立自?己的努力目標。? ? 二是沒有困難時，要居安思危，主動尋?找難題，無克服困難，?以除?后患。?(可以插入:? 利用自己家住農(nóng)村的天然?優(yōu)勢，深入了解民情民?意，主動替人民?群眾分憂解難)? “位卑未敢忘憂國”，雖一介布衣?，但憂國之心不?可無，?“家事、國事、天下事”，要事事關(guān)心。?一、存在的問題和不足?系統(tǒng)知識學習有待進一步加?強。農(nóng)村工作?是一門精深的學問，?只有不斷探索，不斷提高?領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，?才能適應(yīng)新形勢發(fā)展?的需要。經(jīng)常忙于會議和應(yīng)酬，?忙于?應(yīng)付分管工作和各項中心工作，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?科局就某一項工作深入?地調(diào)?查研究，解剖麻雀，提升思路還不夠，這?實際上也制約了工作水?平的?3/7頁提升和工作能力的提高。?與時俱進，創(chuàng)新工作方法。善于激發(fā)干?群熱情，創(chuàng)造寬松環(huán)境?，形成上下齊?心協(xié)力推進工作的強大合力。要采取有??效的措施，著力增強自己駕?馭市場經(jīng)濟的能力，總攬經(jīng)濟社會發(fā)展全?局和駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)?對突?發(fā)事件能力，深入思考縣域經(jīng)濟發(fā)展，提?高對外開放形勢下做好?經(jīng)濟?工作的能力，認真研究重大社會突發(fā)事件?、重大自然災(zāi)害以及突?發(fā)事?件等方面的情況、特點和規(guī)律，提高對突?出事件的預(yù)見和處置能?力。時刻?關(guān)心基層和人民群眾?的困難，盡一己之力為困?難鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門尋對策、?找出路，為困難群眾?排憂解難。平時對馬列主?義、毛澤東思?想、鄧小平理論、? 三個代表 的學習欠主動，不能把?政治理論的貫穿?整個工作的始終，在平時的學?習中，總是就業(yè)務(wù)學習?而學習，對政策?理論的學習相對較少，總是在?單位統(tǒng)一組織學習時，?才被動認真學習?一下。自己有違反紀律行為?時，不能夠深刻地?檢查自己，總是找這樣那樣?的理由，給自己下臺階?，自我開脫，自我?安慰，習慣“下不為例”。在工作與?計劃的關(guān)系上總是計劃?的多，付諸實施的少。作為一名普通黨員，能嚴格執(zhí)行黨章的規(guī)定，時時處處以黨章的標準來嚴格要求自己，在黨員群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，始終堅持“吃苦在前、享受在后”的工作觀，始終堅持“為人民服務(wù)”的公仆觀，始終堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的言論觀，始終堅持“從群眾中來、到群眾中去”的群眾觀，嚴守黨的秘密，維護黨在人民群眾中的形象，克己奉公，廉潔從業(yè)。深入基層，深入群眾，在基層和群眾中解決問題，急基層之所急，想群眾之所想，不說套話和空話，多為基層辦實事，辦好事。內(nèi)容是構(gòu)成事物的一切內(nèi)在要素的總和，包括事物的各種內(nèi)在矛盾以及由這些矛盾所決定的事物的特征、運動的過程和發(fā)展的趨勢等，是事物存在的基礎(chǔ)。在具體管理工作中，還存在重會議安排輕私下溝通的現(xiàn)象，把會議安排作為公事公辦處理，把私下溝通作為個人感情交流對待。領(lǐng)導(dǎo)指示固然重要，它代表了上層建筑的要求，但群眾的要求也不可忽視，上層建筑的很多旨意是通過基層草根去完成的，平民百姓的愿望沒有得到解決，上層建筑的旨意恐怕難以完成，造成工作停滯不前。享樂主義在具體工作中，還存在重過去貢獻輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為自己年齡也大了，過去為黨也沒少工作，也取得了不少工作業(yè)績，現(xiàn)在也不需要什么了，工作必須求穩(wěn)，以不出問題為上策。其它方面在具體工作中，還存在重專業(yè)輕理論的現(xiàn)象，這也是廣大技術(shù)人員常犯的一種通病。理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評是我們黨的三大作風，其中密切聯(lián)系群眾指的就是黨的群眾路線。針對上述查擺的“四風”問題，從深層次剖析其出現(xiàn)的本質(zhì)因素，非常重要。黨的群眾路線是黨的三大優(yōu)良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關(guān)系到黨的生死存亡和興旺發(fā)達。產(chǎn)生問題原因之四是缺乏敏銳的洞察力和高準的判斷力。產(chǎn)生問題的原因之六是行動上的惰性支配。這雖然不是思想問題，但它確實影響我們的思想，影響我們的人生觀，影響我們的價值觀。四、今后努力的方向和改進措施在前面進行了“照鏡子，正衣冠，洗洗澡”，最后輪到“治治病”，針對查擺出的問題，要確定今后努力的方向和改進措施。牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。保持昂揚向上的積極心態(tài)，開拓進取，不斷創(chuàng)新。作為一名共產(chǎn)黨人，要以不變應(yīng)萬變，面對多變的社會環(huán)境，不變是我們永遠是共產(chǎn)黨人。工作中提前主動溝通，是民主集中制的最好表現(xiàn)形式，要主動與上級溝通，向領(lǐng)導(dǎo)表明你的真實想法，可以避免領(lǐng)導(dǎo)工作中的誤判，主動向下級溝通，說明你對解決問題的誠意，下屬也感覺受到了尊重，實現(xiàn)了人生價值。班子內(nèi)部、同事之間，一味地追求和諧，遲早會不和諧，相反，不斷修正，始終在稍微緊張的狀況下工作和學習，可能會有永久的和諧。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。一是思想渙散。有的開會布多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議。一些集體活動，如開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。二是監(jiān)管懲防失于松軟。三是教育警示未觸及靈魂。20xx年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標準不統(tǒng)一的情況。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。對落實工作有用的學一點，關(guān)系不大的就放一放。(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。二是“官本位”思想依然存在。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。一是黨性修養(yǎng)放松。(一)強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學習、深刻領(lǐng)會系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用