九龍坡區(qū)教師進修學校第五屆教代會工作制度-wenkub
2024-10-14 02 本頁面
【正文】 名（按當時教職工總人數(shù)35%計算：58180。4．由黨支部向學校領導轉達意見。(5)是滯刻苦學習政治、文化、管理知識、領導工作是否有明顯效果。2．從干部個人角度上評：(1)是否認真貫徹黨的路線、方針、政策、政治、思想與黨中央保持一致。1．從關心愛護干部出發(fā)，堅持一分為二、實事求是的態(tài)度，全面公正、客觀地評議，充分肯定成績，指出不足，提出改進建議。三、民主評議學校領導干部的辦法民主評議是監(jiān)督、促進干部隊伍建設、密切干群關系的好辦法，為搞好我校民主評議領導干部工作、特制定以下辦法。提案評議組同志要以“利于學校管理、利于調動教職工積極性、利于學校發(fā)展”為宗旨。6．各專門組分工主要職責：宣傳教學科研組：對學校宣傳教學科研方面的重大問題進行調查研究、論證，提出建設性意見。2．積極組織代表在教職工中征集意見、形成提案。第一篇：九龍坡區(qū)教師進修學校第五屆教代會工作制度九龍坡區(qū)教師進修學校第五屆教代會工作制度根據(jù)渝工教育（95）26號文件《重慶市學校教職工代表大會條例實施細則（試行）》精神和九龍坡區(qū)教師進修學校教代會的實際需要設立宣傳教學科研組、提案評議組、生活福利組三個專門組。3．在閉會期間，對學校有關重大問題提出論證、咨詢。提案評議組：對提案進行認真審議，提出要立案的提案，交教代會討論；對教代會討論通過的提案進行監(jiān)督、檢查協(xié)助落實； 組織并參加民主評議學校領導干部。對教職工提出的建議認真細致地審議，符合要求的提案予以立案。（一）評議工作在黨支部領導下，認真貫徹上級關于民主評議學校領導干部的文件，嚴格按有關要求、秩序辦事。2．評議組成員要代表群眾，積極認真參加評議。(2)是否廉潔奉公，不徇私情，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不以權謀私。（四）評議步驟：1．“評議班子”成員要認真聽取群眾意見了解學校領導干部的工作，思想情況，以做到評議準確。5．評議結果向區(qū)工會、局黨委匯報。35%187。并制定了相應的專門組職責。為保證開好教代會，教代會所需的經(jīng)費，學校每年在經(jīng)費預算中都優(yōu)先考慮，專項安排。第四屆教代會按照渝工教育（95）26號文件《重慶市學校教職工代表大會條例實施細則（試行）》精神，制定了：《九龍坡區(qū)教師進修學校教代會工作制度》、《民主評議學校領導干部的辦法》、《教代會提案征集及處理辦法》、《教代會代表條件》等，積極主動地抓好教代會工作。四、堅持制度，落實職權，使教代會在學校工作中發(fā)揮重要作用 進修校教代會作為學?，F(xiàn)代管理體制的重要組成部分，主要體現(xiàn)在堅持制度、落實職權、發(fā)揮作用上。學校行政決策經(jīng)教代會審議通過后變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。學校黨政不僅非常重視校務公開工作，并領導了這項工作的決策和實施。經(jīng)過幾年的具體實施，我們體會到校務公開工作不是為了公開而公開，不能擺樣子，而是作為民主管理工作中的一個重要內容和載體，要扎扎實實地抓緊、抓好。其次是公開在實效處。我們堅持做到經(jīng)費預決算公開。是依法治校的“陽光行動”。第四次會議主要內容：（2002年6月28日召開）討論審議：《2001—2002學教職工過考核實施意見》和《 加強師德建設的實施意見》，在討論的基礎上進行了修改并于7月7日通過大會決議。有大會決議。三、教代會的職權：⒈每學期一次聽取校長的報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。⒌工會委員會每一月一次活動，各委員要及時把教職工在日常工作、學習、生活等方面的建議和要求進行口報并商定，是提案要轉給支部或行政。二、協(xié)助行政積極組織教職工學習政治、業(yè)務、文化，不斷提高教工隊伍的政治、業(yè)務素質，加強師德教育，開展“為人師表”活動，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教工隊伍。工會干部必須密切聯(lián)系群眾，關心教工生活，做好事，辦實事，及進了解教工的要求，幫助總結推廣先進經(jīng)驗，使工會組織成為教工之家，從而發(fā)揮工會組織的帶頭作用、支柱作用、共產(chǎn)主義學校的作用。三、熱愛學生，態(tài)度和藹，循循善誘，誨人不倦，無體罰學生現(xiàn)象。五、有良好的師德，無違紀亂紀現(xiàn)象，模范地執(zhí)行學校的規(guī)章制度，出勤率高。學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨
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