【正文】 ：此時等待被申請人的代理人回答）2．通過核對，申請人與被申請人之間存在人事管理關(guān)系，符合人事爭議仲裁主體條件，雙方委托代理人都提交了《人事爭議仲裁委托書》，有明確的代理權(quán)限，可以參加本案的仲裁活動。（注：此時等待申請人回答）② 請問申請人代理人的姓名、年齡、單位、職業(yè)、代理權(quán)限。xxx人事爭議仲裁委員會開庭審理申請人XXX訴被申請人XXXX因XXXX處理人事爭議一案。各項工作準(zhǔn)備就緒?，F(xiàn)在請全體起立。㈧ 對嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律、擾亂仲裁庭秩序者，應(yīng)按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定，送交公安機(jī)關(guān)處理。㈣ 旁聽人員不得隨意走動，不得進(jìn)入仲裁區(qū)，不得發(fā)言、提問，不得實施其他妨害仲裁活動的行為。㈡ 申請人、被申請人發(fā)言、陳述、質(zhì)證和辯論需經(jīng)首席仲裁員(或獨(dú)任仲裁員)許可。仲裁費(fèi)用原則上由敗訴的當(dāng)事人承擔(dān)；當(dāng)事人部分勝訴，部分?jǐn)≡V的，由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人責(zé)任大小確定其各自承擔(dān)的比例。提交的份數(shù)簡易程序為一式三份，普通程序為一式五份（除非當(dāng)事人另有約定，請求標(biāo)的數(shù)額不超過50萬元（指人民幣，下同）的，適用簡易程序；請求標(biāo)的額超過50萬元的，適用普通程序）；如果對方當(dāng)事人超過一人的，每增加一人相應(yīng)的增加一份材料；如申請財產(chǎn)保全的，需另外增加一份材料。第二十二條 當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。調(diào)解自調(diào)解書送達(dá)之日起當(dāng)即生效。案件審理：仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將開庭時間、地點通知當(dāng)事人。被受理的爭議案件，當(dāng)事人應(yīng)按時交納仲裁費(fèi)用，被訴人應(yīng)在收到“應(yīng)訴通知書”后15日內(nèi)提交答辯書及有關(guān)證據(jù)。仲裁準(zhǔn)備：發(fā)生勞動爭議的職工一方有3人以上，并有共同理由的，應(yīng)推舉代表參加仲裁活動。當(dāng)事人收到通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。申訴人向仲裁委員提交仲裁申請書時，應(yīng)附具本人要求所依據(jù)的事實的證明文件，指定一名仲裁員，預(yù)繳一定數(shù)額的仲裁費(fèi)。仲裁的費(fèi)用如何計算？仲裁費(fèi)用由案件處理費(fèi)和案件受理費(fèi)共同組成。人事爭議仲裁庭開庭程序一、開庭書記員：1．請安靜。遵守社會公德。㈤ 在仲裁庭內(nèi)，未經(jīng)許可，止錄音、錄像或攝影。構(gòu)成犯罪的。請首席仲裁員、仲裁員入席。請首席仲裁員和仲裁員履行職務(wù)。現(xiàn)在依次核對申請人及代理人、被申請人及代理人、第三人及代理人的身份。請申請人的代理人回答。（注：按《重慶市人事爭議仲裁條例》第五章第二十五條第二、三兩款規(guī)定，如申請人無正當(dāng)理由未到庭或未經(jīng)許可中途退庭，可視為撤回仲裁申請；如被申請人無正當(dāng)理由未到庭或未經(jīng)許可中途退庭，可宣布缺席仲裁）。3．根據(jù)中華人民共和國人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》、《重慶市人事爭議仲裁條例》和國家的其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，當(dāng)事人有下列四項權(quán)利和四項義務(wù)：四項權(quán)利是：⑴ 當(dāng)事人有委托一至二名律師或者其他代理人參加仲裁活動和口頭或者書面申請仲裁員回避的權(quán)利；⑵ 當(dāng)事人有放棄、追加、變更仲裁請求或者提出反請求的權(quán)利；⑶ 當(dāng)事人有查閱庭審筆錄和要求補(bǔ)正庭審筆錄的權(quán)利；⑷ 當(dāng)事人認(rèn)為裁決有錯誤的，有申請重新仲裁的權(quán)利；四項義務(wù)是：⑴ 當(dāng)事人有如實陳述事實、提供證據(jù)、材料的義務(wù)；⑵ 當(dāng)事人有按仲裁庭要求在庭審筆錄上署名的義務(wù)；⑶ 當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律、未經(jīng)仲裁庭同意不得中途退庭的義務(wù)；⑷ 當(dāng)事人對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書有按規(guī)定期限必須履行的義務(wù)。請問：申請人是否申請回避？如申請回避，請說明理由。如果申請回避的理由不成立，首席仲裁員在宣布繼續(xù)開庭時予以駁回，并記入筆錄；如果當(dāng)事人申請仲裁員回避的理由成立決定回避的，由首席仲裁員宣布延期開庭。（說明：此時，首席仲裁員，仲裁員均可就本案申請人、被申請人和證人發(fā)問。請雙方當(dāng)事人就本案人事爭議出示有關(guān)書證、物證及鑒定結(jié)論等證據(jù)材料，有關(guān)證據(jù)、材料必須實事求是地反映案件的真實情況，舉證人應(yīng)對所提供證據(jù)承擔(dān)法律責(zé)任。（注：如果沒有。（注：此時由申請人及其代理人發(fā)言......）2．請被申請人及其代理人發(fā)言。（注：如果爭議雙方?jīng)]有補(bǔ)充意見，即宣布辯論結(jié)束）4．現(xiàn)在我宣布仲裁庭辯論結(jié)束。① 先請申請人提出調(diào)解方案（注：此時由申請人發(fā)言......）② 請被申請人提出調(diào)解方案（注：此時由被申請人發(fā)......）（注：如雙方提出的調(diào)解方案一致，仲裁庭可按其方案確定正式調(diào)解協(xié)議意見。案件處理費(fèi)人民幣xxx元由申請人xxx(或由申請人xxx和被申請人xxx各承擔(dān)人民幣xxx元)承擔(dān)。此協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人、本仲裁庭成員及書記員簽名和xxx人事爭議仲裁委員會蓋章送達(dá)后，即發(fā)生效力。評議要以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，作出案件處理結(jié)果?，F(xiàn)在我宣布休庭xxx分鐘，xxx分鐘后繼續(xù)開庭。xxx人事爭議仲裁委員會組成人事爭議仲裁庭對本案進(jìn)行了開庭審理，經(jīng)庭審，現(xiàn)裁決如下：1．......2.......3．本案案件受理費(fèi)人民幣xxx元由申請人xxx承擔(dān)。裁決書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生效力。書記員：全體起立；① 請仲裁員退庭。1940年《仲裁法》（1940年《仲裁法》)適用于所有地方仲裁，規(guī)定了三種仲裁方式：不經(jīng)法院干預(yù)；經(jīng)法院干預(yù)；經(jīng)法院干預(yù)，但當(dāng)事雙方之間尚有訴訟，雙方同意通過仲裁解決其爭議的情況下，將訴訟保持在未決狀態(tài)，其命運(yùn)(訴訟）應(yīng)根據(jù)仲裁員作出的決定來決定。《公約》第二條將仲裁協(xié)議定義為一項書面協(xié)議，根據(jù)該協(xié)議，當(dāng)事各方承諾將它們之間就可通過仲裁解決的標(biāo)的所確定的法律關(guān)系而產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的所有分歧提交仲裁。任何一方均可向另一方發(fā)出指定仲裁員的通知。然而，最高法院認(rèn)為，當(dāng)指定仲裁員違反法律規(guī)定時，該原則不適用。國內(nèi)法是否載有要遵循的程序的實質(zhì)性要求？1940年《仲裁法》沒有規(guī)定在仲裁程序中應(yīng)遵循的任何具體程序。