【正文】 ，制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，采取市場(chǎng)化運(yùn)作方式舉辦首屆“童喜祥”杯家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）技能大賽，165名資深葫蘆島籍月嫂報(bào)名參加，50名月嫂被授予濱城“優(yōu)秀月嫂”稱號(hào)，受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注，“葫蘆島微家庭”。全市建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地7家（市級(jí)1家，縣區(qū)級(jí)6家），先后有209戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，帶動(dòng)就業(yè)1500余人。一是積極搭建供求平臺(tái)。強(qiáng)化統(tǒng)籌支付項(xiàng)目和業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理，杜絕未列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的費(fèi)用在基金中列支；嚴(yán)格審批特殊工種和因病提前退休，杜絕違規(guī)退休；重新認(rèn)定享受繳費(fèi)優(yōu)惠政策的困難企業(yè)；認(rèn)真開(kāi)展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，對(duì)未認(rèn)證人員暫停待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放安全。加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析，提前2個(gè)月預(yù)警養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)；按照市政府要求，制定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措管理辦法》，擬通過(guò)PPP模式、國(guó)有資產(chǎn)減持等方式實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)變現(xiàn)，建立30億元左右的風(fēng)險(xiǎn)基金，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站等載體，積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，解答群眾關(guān)心的參保問(wèn)題；大力實(shí)施全民參保登記工作，對(duì)全市適齡人員進(jìn)行排查，引導(dǎo)符合參保政策的人員自覺(jué)參保繳費(fèi)；以實(shí)施“五證合一、一照一碼”登記為契機(jī)，對(duì)全市企業(yè)參保繳費(fèi)情況進(jìn)行地毯式清理，摸清參保資源底數(shù)。一是健全制度體系。并對(duì)部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個(gè)人先行自付比例以及超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等政策進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步降低群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。二是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)工作圓滿完成。規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同綜合簽訂率達(dá)98%，已建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率80%；受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件到期結(jié)案率達(dá)到100%；調(diào)解及仲裁勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件到期結(jié)案率達(dá)到100%。核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書3842人。一、2016年主要指標(biāo)完成情況2016年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人，完成省年度計(jì)劃的100%；就業(yè)技能培訓(xùn)4100人，%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)216人，同比增加8%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人400人，%；帶動(dòng)就業(yè)2350人，%；%，%；零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零；。在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，全市就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。獲批國(guó)家EO項(xiàng)目8項(xiàng)（已執(zhí)行3項(xiàng)，分別為南票經(jīng)濟(jì)局的“蒜苗生產(chǎn)廢料利用”項(xiàng)目、興城凱婕制衣有限公司的“紡織花版面料研發(fā)和泳裝款式設(shè)計(jì)”項(xiàng)目和同源漆業(yè)有限公司的“二次滲透結(jié)晶技術(shù)研發(fā)”項(xiàng)目），國(guó)家資助重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)（市中農(nóng)果業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司的“果園精準(zhǔn)化管理技術(shù)專家引進(jìn)”和德隆實(shí)業(yè)有限公司“新型高效環(huán)保鉬精提取藥劑的研發(fā)與應(yīng)用”。二、與民生有關(guān)的工作完成情況一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)資工作按時(shí)完成。按照國(guó)家和省有關(guān)政策，人均每月增加139元，%，調(diào)整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達(dá)到月人均2089元。四是強(qiáng)化被征地農(nóng)民社會(huì)保障。全面貫徹落實(shí)《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理意見(jiàn)（試行）》（遼委發(fā)?2016?19號(hào)，以下簡(jiǎn)稱：省委19號(hào)文件），認(rèn)真組織全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措、上解工作，完成統(tǒng)籌基金稅費(fèi)一體化管理改革。三是推進(jìn)征繳體制改革。五是加大清理欠費(fèi)力度。認(rèn)證率100%；查實(shí)冒領(lǐng)重領(lǐng)（同時(shí)享受退休金和遺屬費(fèi)）養(yǎng)老金19人。大力開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)89場(chǎng)，提供崗位近3萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向6400余人，一對(duì)一實(shí)名推薦就業(yè)400余人。三是按需開(kāi)展普惠制培訓(xùn)。累計(jì)開(kāi)展家政、月嫂等技能培訓(xùn)1759人次，向家庭服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)化企業(yè)推介910人次，通過(guò)專項(xiàng)推介向北京、沈陽(yáng)等城市輸送30人。在全市開(kāi)展就業(yè)困難人員調(diào)查活動(dòng)，將相關(guān)群體的自然情況、就業(yè)和技能培訓(xùn)需求等錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)260戶企業(yè)的崗位增減、銷收入、納稅、工資總額、用電量等指標(biāo)；成立市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，多渠道、多方式宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，簡(jiǎn)化補(bǔ)貼資金申報(bào)審批流程，實(shí)行一站式集中審核。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方面，完成全市數(shù)據(jù)信息采集業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理信息系統(tǒng)測(cè)試工作，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的數(shù)據(jù)和資金準(zhǔn)備工作，通過(guò)審核檔案等措施清理個(gè)人賬戶信息196人次。開(kāi)發(fā)了智能監(jiān)控及數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)和掌上終端系統(tǒng)；檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)114家、定點(diǎn)藥店209家、住院患者3萬(wàn)人次，進(jìn)行節(jié)假日集中抽查7次，開(kāi)展公立醫(yī)院專項(xiàng)檢查，通報(bào)16家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，黃牌警告2家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，停業(yè)整改54家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)?；鸬囊婪ê弦?guī)使用。以“探索踐行東北老工業(yè)基地之路”主題調(diào)研為載體，組織10名清華大學(xué)博士來(lái)葫服務(wù)；開(kāi)展全市區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)查，錄入359個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)信息，完成100家抽樣企業(yè)標(biāo)注。高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有序推進(jìn)，新增技師和高級(jí)技師214人，培養(yǎng)高技能人才1000人、急需緊缺高技能人才50人。擬定了《市政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配暫行辦法》。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，完成209名軍轉(zhuǎn)干部的檔案接收、培訓(xùn)、考試工作，嚴(yán)格按照國(guó)家和省的政策規(guī)定，依照公開(kāi)公正、陽(yáng)光透明的原則進(jìn)行了妥善安置；加強(qiáng)自主擇業(yè)干部管理服務(wù)，編印發(fā)放1500冊(cè)《新形勢(shì)、新常態(tài)、新選擇》宣傳冊(cè)，開(kāi)通微信平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了管理服務(wù)的信息化。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件578件，涉案人數(shù)578人（其中涉及農(nóng)民工337人，%）；目前已審結(jié)564件（涉及農(nóng)民工334件，%）。在全面做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，扎實(shí)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌開(kāi)展了十三五規(guī)劃編制、建議提案辦理、信息報(bào)送、政務(wù)公開(kāi)、綜合治理、依法行政、信息化建設(shè)等綜合基礎(chǔ)性工作，完成行政審批事項(xiàng)的電子監(jiān)察入網(wǎng)工作，全局6項(xiàng)行政審批事項(xiàng)的辦理全部納入行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行審批公示。機(jī)遇方面，隨著中央新一輪?wèn)|北地區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我市將在落實(shí)國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略、承接京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、融入京津冀協(xié)同發(fā)展的過(guò)程中，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，聚集優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)資源，重塑新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，勞動(dòng)力、人才、信息、技術(shù)、資金等要素將更加活躍，人力資源社會(huì)保障事業(yè)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和一系列有利條件。這些現(xiàn)實(shí)的困難和問(wèn)題，將使我市人社事業(yè)發(fā)展面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。；基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金將征收12億元，支出12億元。堅(jiān)持以落實(shí)就業(yè)扶持政策保障就業(yè)，健全有利于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的綜合性經(jīng)濟(jì)政策體系，加大援企穩(wěn)崗力度，消除影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視；堅(jiān)持以完善就業(yè)服務(wù)推動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，做好就業(yè)困難群體就業(yè)服務(wù)工作，強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)研判和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和有效調(diào)控；堅(jiān)持以加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，健全面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和終身職業(yè)培訓(xùn)體系，全面開(kāi)展特色普惠制培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持企業(yè)開(kāi)展崗位培訓(xùn)，開(kāi)展未就業(yè)大中專畢業(yè)生中長(zhǎng)期職業(yè)技能培訓(xùn)探索；堅(jiān)持以強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)建立政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)新機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的探索實(shí)踐，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化“生態(tài)鏈”。全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，抓好我市《引進(jìn)高層次人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施意見(jiàn)》和《柔性引進(jìn)人才實(shí)施意見(jiàn)》落實(shí)，推進(jìn)重大人才政策和重大人才工程實(shí)施，完善高層次人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建良好人才發(fā)展環(huán)境；進(jìn)一步健全完善專家服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，積極吸引高層次專家了解我市，帶動(dòng)技術(shù)、智力、管理、信息等要素向我市流動(dòng)；大力實(shí)施新世紀(jì)百千萬(wàn)人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)等人才工程，做好享受政府特殊津貼專家選拔推薦工作，進(jìn)一步提升國(guó)外專家管理服務(wù)水平，圍繞海洋工程、船舶修造、裝備制造等產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)海外高層次專家和緊缺人才；繼續(xù)開(kāi)展高技能人才集中培養(yǎng)工程，加快高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)，推進(jìn)建立企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保障體系，促進(jìn)職業(yè)院校健康有序發(fā)展。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施銜接工作；進(jìn)一步完善事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制度，合理調(diào)控事業(yè)單位收入水平，及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資的宏觀調(diào)控，認(rèn)真落實(shí)工資集體協(xié)商制度，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，加快推進(jìn)國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施。七是全面加強(qiáng)基礎(chǔ)保障工作。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，正確處理擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。2015年，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保212（未含輔警）人，征繳基金269萬(wàn)元，%、%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8786人，%、146%，；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作圓滿完成，共采集干部職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)1607人（其中退休87名）。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)有力推進(jìn)，舉辦了為期10天的2014年事業(yè)單位新錄用專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)，并組織選派11名新聘用專業(yè)技術(shù)人員到市參加培訓(xùn)；新分配事業(yè)單位工作人員43名，改善了基層事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。工資福利調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，審批完成2014年4月至10月工資變動(dòng)；完成西藏津貼補(bǔ)貼及基礎(chǔ)工資增資呈報(bào)，涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、退休人員共859人，增資總額3746萬(wàn)元；積極響應(yīng)上級(jí)文件精神，調(diào)整公益性最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)公益性崗位月工資提漲到1850元；兌現(xiàn)全縣從事農(nóng)牧林一線補(bǔ)貼工資待遇42人，月增資總額886元；兌現(xiàn)2014公安系統(tǒng)人民警察警銜津貼共計(jì)44人，累計(jì)113215元；2015年企業(yè)退休職工調(diào)資工作圓滿完成，共涉及21名企業(yè)退休職工，人均增資364元。勞動(dòng)用工備案管理規(guī)范，充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用，主動(dòng)與縣發(fā)改委、公安局等部門聯(lián)系，全面調(diào)查摸清XX縣各用人單位特別是建筑施工單位的基本信息情況和外來(lái)務(wù)工人員情況，實(shí)行勞動(dòng)用工備案和建立完善勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)用人單位使用農(nóng)牧民工情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。（五）堅(jiān)持服務(wù)至上，駐村工作持續(xù)深入開(kāi)展。通過(guò)大會(huì)宣講、專題宣講和入戶宣講等多種形式，大力開(kāi)展感恩教育，宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神及中央第六次西藏工作座談會(huì)精神，大力宣傳黨的民族宗教政策和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，做到家喻戶曉，人人皆知。全年共開(kāi)展反分裂斗爭(zhēng)教育8次，調(diào)處矛盾糾紛18起，健全工作機(jī)制5項(xiàng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)“雙聯(lián)戶”3人，確保了“三不出”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持每半月召開(kāi)一次支部會(huì)，每月召開(kāi)一次黨員會(huì)，在所駐村共培養(yǎng)入黨積極分子2人、預(yù)備黨員2人，幫助村“兩委”建立健全村規(guī)民約10余條、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)制度4項(xiàng)，幫助村“兩委”新建立黨員檔案29個(gè)、戶情檔案196個(gè)。（六）堅(jiān)持勤政廉政，干部作風(fēng)及履職能力全面提升。由于絕大多數(shù)農(nóng)牧民工受教育程度較低，農(nóng)牧民技能水平較低，許多人只能從事低端勞動(dòng)，待遇低，就業(yè)不穩(wěn)定，勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)崗位要求不適應(yīng)的矛盾凸顯，難以適應(yīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作需要。一方面，由于施工單位與雇傭民工大都為親戚、老鄉(xiāng)、朋友等關(guān)系，絕大多數(shù)施工單位不與民工簽訂書面勞動(dòng)合同，僅限于口頭協(xié)議，部分已簽訂的勞動(dòng)合同也只是流于形式，應(yīng)付檢查，合同內(nèi)容不全面、職責(zé)不明確。三、2016年工作重點(diǎn)2016年XX縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照縣委、政府和區(qū)、市人社工作的總體部署，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在深化改革中創(chuàng)新推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)文件）要求，繼續(xù)落實(shí)好區(qū)、市政府系列就業(yè)優(yōu)惠扶持政策措施。四是繼續(xù)加大勞動(dòng)技能培訓(xùn)。按照“補(bǔ)缺”和“擴(kuò)面”相結(jié)合的原則，切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，以農(nóng)牧民工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面對(duì)象，擴(kuò)大“五大保險(xiǎn)”參保范圍，著重抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大政策宣傳力度，擴(kuò)大群眾參保范圍，鞏固參保率，提高續(xù)保率，確保應(yīng)收盡收，能收則收，全力以赴、不折不扣完成全年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳任務(wù)。三是著力提升信息服務(wù)能力。嚴(yán)格按照政策要求精確計(jì)算，建立臺(tái)賬，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)、信息、資料的認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)精準(zhǔn)無(wú)誤。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，按照因事設(shè)崗、精簡(jiǎn)效能、結(jié)構(gòu)合理的原則和有關(guān)政策規(guī)定，督促指導(dǎo)各相關(guān)單位制定好崗位設(shè)置方案、崗位等級(jí)認(rèn)定辦法，并按規(guī)定程序?qū)徍藞?bào)批，組織簽訂《XX區(qū)事業(yè)單位聘用合同》，并按相關(guān)程序兌現(xiàn)新崗位工資，全力確保XX縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作通過(guò)市級(jí)綜合驗(yàn)收。（四）強(qiáng)化維權(quán)，切實(shí)保障好勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí)，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題，及時(shí)予以辦理答復(fù)，切實(shí)幫助群眾解決好實(shí)際困難和問(wèn)題。加大政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)對(duì)干部群眾關(guān)注的社保征繳、就業(yè)再就業(yè)等信息進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)，維護(hù)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第三篇：人社局2021年工作總結(jié)和來(lái)年工作安排人社局2021年工作總結(jié)和來(lái)年工作安排一、xxxx年工作總結(jié)（一）立足民生為本，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。xxxx年，預(yù)計(jì)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人。建立重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，積極推進(jìn)長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)、門診統(tǒng)籌及一般診療費(fèi)付費(fèi)方式改革等試點(diǎn)工作，制定《x區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)稽核工作規(guī)程》，保障醫(yī)保基金安全高效運(yùn)行，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得到了市人社局的充分肯定，并在全市推廣。組織開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員輪崗交流工作。開(kāi)展維修電工、化工總控工等技能提升培訓(xùn)，不斷提高穩(wěn)定就業(yè)能力和水平。積極推進(jìn)工傷預(yù)防試點(diǎn)工作，自編自演的《工傷保險(xiǎn)與你風(fēng)雨同舟》