【正文】 算，從業(yè)人員約2萬人；未來從業(yè)總需求將不少于30萬人。從目前我國現(xiàn)有的情況來看，有較大網(wǎng)絡(luò)人才需求的主要有以下幾個(gè)方面：一是政府機(jī)關(guān)上網(wǎng)工程的實(shí)施造就了對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的巨大需求。企事業(yè)單位信息系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)行，是目前和今后采購、應(yīng)用計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的主流需求。所以以沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為龍頭的高職網(wǎng)絡(luò)教育必須發(fā)展。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)往屆畢業(yè)生從業(yè)現(xiàn)狀，有哪些不適應(yīng)的缺陷，希望學(xué)校改進(jìn)教學(xué)，改革和完善專業(yè)建設(shè)。二、近三年專業(yè)社會(huì)調(diào)研的方式和方法（一）調(diào)查方式實(shí)地調(diào)查與網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，文獻(xiàn)調(diào)查相結(jié)合；學(xué)生假期社會(huì)調(diào)查與專業(yè)社會(huì)調(diào)查相結(jié)合；組派教師集中區(qū)域綜合或單個(gè)專業(yè)社會(huì)調(diào)查；納入學(xué)生實(shí)習(xí)、帶任務(wù)進(jìn)行專業(yè)社會(huì)調(diào)查；向我系畢業(yè)生從業(yè)者進(jìn)行專業(yè)適應(yīng)崗位調(diào)查；組派教師對(duì)計(jì)算機(jī)類院校進(jìn)行學(xué)習(xí)訪問。第一篇：企業(yè)人才需求企業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告一、計(jì)算機(jī)系基本概況專業(yè)設(shè)置要以人才市場需求變化為導(dǎo)向，適時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，及時(shí)培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用性IT高技能人才，是我計(jì)算機(jī)系突出高職教育這一特色的重要方面，每年都堅(jiān)持專業(yè)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行人才需求分析研究，抓住市場對(duì)經(jīng)濟(jì)管理方面人才的需求信息，制訂出網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，切合實(shí)際，不失時(shí)機(jī)地逐年開發(fā)新專業(yè)和新方向。（二）調(diào)查方法直面交談，列項(xiàng)采集社會(huì)專業(yè)需求信息；問卷調(diào)查，綜合或單項(xiàng)印制問卷，涵寄或面交。企事業(yè)用人單位對(duì)我們計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)畢業(yè)生使用滿意程度，有何評(píng)價(jià)，有何意見、建議。目前，我國計(jì)算機(jī)市場的主體仍然是行業(yè)應(yīng)用市場。這些用人單位需要高校培養(yǎng)大批計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)人才。我國目前正在實(shí)施政府上網(wǎng)工程，現(xiàn)如今政府網(wǎng)站數(shù)量據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國已有2000余個(gè)地(局)級(jí)以上政府機(jī)關(guān)上網(wǎng)建立網(wǎng)站并逐步形成網(wǎng)上辦公。二是企業(yè)上網(wǎng)需求量猛增。我省在數(shù)字化建設(shè)方面相對(duì)全國發(fā)達(dá)地區(qū)而言較為落后，企事業(yè)單位的信息化建設(shè)進(jìn)程不夠迅速，特別是在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)比較薄弱。癡迷于網(wǎng)絡(luò)的年輕人不僅能從中得到樂趣，更能夠?qū)ふ业奖姸嗟木蜆I(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)《人才市場報(bào)》報(bào)道，基于此，去年以來，各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭已在國內(nèi)人才市場上打起了爭奪優(yōu)秀人才的招聘戰(zhàn)，“戰(zhàn)爭”包括Google、微軟、雅虎、百度、EBay這樣的世界級(jí)巨頭，也包括新浪、搜狐、網(wǎng)易、阿里巴巴這樣的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)新興職業(yè)五花八門互聯(lián)網(wǎng)成為新興的打工寶地，不僅因?yàn)榫薮蟮男枨蠛土己玫拇?，還因?yàn)樗o予了年輕人與最時(shí)髦、最新鮮的新職業(yè)“親密接觸”的機(jī)會(huì)。這些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)催生的新行當(dāng)之所以能快速發(fā)展為獨(dú)立的新職業(yè)，同樣緣于其巨大的市場需求以及由此帶來的從業(yè)人數(shù)的不斷增長。創(chuàng)意和自由吸引職場人除了良好的發(fā)展前景和優(yōu)良的待遇之外，激情、創(chuàng)意和自由，是吸引職場人，特別是年輕人加盟的重要原因?！熬W(wǎng)絡(luò)”造就新興職業(yè)如果說網(wǎng)絡(luò)寫手、網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站策劃師、網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)師等是第一代的互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)，那么，處在信息時(shí)代最前端的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，早已孕育并誕生了更多的新新職業(yè)：數(shù)字音樂制作人目前中國數(shù)字音樂市場正處于“起飛期”。網(wǎng)絡(luò)“保安”所謂網(wǎng)絡(luò)保安，主要通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，為服務(wù)單位及時(shí)刪除各種不良信息，及時(shí)叫停違法行為，向網(wǎng)監(jiān)部門報(bào)警。BBS版主利用相關(guān)專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)，從事網(wǎng)站論壇維護(hù)與管理的人員。網(wǎng)上店長指擁有網(wǎng)上店鋪并負(fù)責(zé)管理運(yùn)營該店鋪的人員，只要會(huì)上網(wǎng)的人都可以在網(wǎng)上開設(shè)一家屬于自己的小店。互聯(lián)網(wǎng)基本知識(shí)、文秘知識(shí)以及商業(yè)貿(mào)易知識(shí)都是網(wǎng)上秘書應(yīng)該具備的職業(yè)要素。如：您認(rèn)為自己的企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)、管理和會(huì)計(jì)等專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生嗎？A非常需要B有時(shí)需要C不需要如果選擇某項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)僭擁?xiàng)處打上√，如選擇A，,請(qǐng)?jiān)贏處打上√，下同。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部最新公布的數(shù)據(jù)，我國對(duì)IT人才的需求量每年至少在40萬人。我國自1998年開始逐步擴(kuò)大了高等教育的招生規(guī)模，高等教育開始步入大眾化發(fā)展階段。2）大學(xué)生求職者存在常見的思想誤區(qū)，一直以來，往大城市、大企業(yè)跑是很多人的職業(yè)夢(mèng)想。特別是中小民營企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)偏低、人才結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，急需大批大學(xué)生人才加盟。二、企業(yè)對(duì)大學(xué)生求職者的認(rèn)識(shí)1）企業(yè)對(duì)IT人才需求關(guān)鍵因素的認(rèn)識(shí)。良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié)，一個(gè)好的程序是先寫好設(shè)計(jì)文檔再進(jìn)行編程的，在設(shè)計(jì)文檔的指導(dǎo)下，才能寫出安全的代碼。、邏輯思維、積極主動(dòng)。積極主動(dòng)的人，定會(huì)不斷自我更新，從而避免工作上的危機(jī)。在現(xiàn)實(shí)中，十幾人，幾十人甚至上百人的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)隨處可見，所以，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是員工必須具備的素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)意見分歧時(shí)，分歧雙方的基本態(tài)度應(yīng)該是說服對(duì)方而非強(qiáng)制對(duì)方，裁決兩種不同意見的唯一標(biāo)準(zhǔn)是看哪一種意見更有利于推動(dòng)項(xiàng)目的正常進(jìn)行。想要成為一名好的程序員，要有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于思考、要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力、勇于實(shí)踐、探索和學(xué)習(xí)，同時(shí)要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在一個(gè)項(xiàng)目開發(fā)的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都要互相信任，如果你遇到什么困難，要及時(shí)講出來，憋在心里，只會(huì)讓問題更嚴(yán)重，影響項(xiàng)目的進(jìn)度，增大項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。IT行業(yè)的從業(yè)人員主要以年輕人為主，一般來說IT企業(yè)的人員流動(dòng)率在20%30%。所以，現(xiàn)在很少有人懷疑薪酬是一種有效的激勵(lì)手段。而一個(gè)好的企業(yè)文化對(duì)無疑是最能拴住人心的。聯(lián)迪正努力實(shí)踐著擇優(yōu)人才、依靠人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才和尊重人才的人力資源戰(zhàn)略，通過不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，使各類人才都有展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的環(huán)境和機(jī)遇。第四篇：IT企業(yè)人才需求調(diào)查表IT企業(yè)人才需求調(diào)查表為真實(shí)了解當(dāng)前就業(yè)市場對(duì)計(jì)算機(jī)類人才的需求，我們?cè)O(shè)計(jì)了調(diào)查表，以便改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方式，增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，培養(yǎng)更加適應(yīng)用人單位需要的IT人才。一、調(diào)研的過程（一）調(diào)研時(shí)間：2012年5月11日、2012年5月17日（二）調(diào)研地點(diǎn)：騰訊（三）單位名稱：玉晶光電（廈門）有限公司（四）單位簡介：玉晶光電股份有限公司成立于1990年，廠址位于臺(tái)灣臺(tái)中縣大雅鄉(xiāng)，公司資本為新臺(tái)幣六億八千四百萬元（2006年4月）。并于2005年3月榮獲廈門十佳企業(yè)。但玉晶光電在2009年下半年通過了蘋果的供應(yīng)商認(rèn)證，成為蘋果① 信息來源于《信息時(shí)報(bào)》2011年08月11日CMOS攝像模組用鏡頭第二供應(yīng)商商，2010年收入大幅度增加近250%。主要市場有大陸、北美、西歐、東亞、東南亞。公司的信息福利待遇方面也是很可觀的。這其中的差別在于比例的大小，比如創(chuàng)新性企業(yè)或者正處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)更偏向于多聘用一些應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)槟贻p人富有活力，思維活躍，更具有創(chuàng)新創(chuàng)造力，正是這個(gè)時(shí)期企業(yè)需要的人才。企業(yè)更看中的是個(gè)人的能力和態(tài)度。羅課長談到，公司除了定期開展崗位交流會(huì)議，還會(huì)針對(duì)所有員工工作的不同需求進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的內(nèi)訓(xùn)或者外訓(xùn)。而對(duì)于大學(xué)生職員離職率的問題，羅課長也