企業(yè)文化組織管理理念-wenkub
2024-10-14 02 本頁面
【正文】 事情1第一次就把事情做正確1用愉快的心情投入工作1敬業(yè)從愛崗做起 愛崗從盡職開始1苦樂面前少思得 職務(wù)面前多思責(zé)1用力做只是合格 用心做才能優(yōu)秀責(zé)任除以2等于02工作需要隨時進入工作狀態(tài)2尊重自己的事業(yè)，善待自己的工作，把忠誠凝聚成強大的團隊力量2把每一件簡單的事做好就是不簡單 把每一件平凡的事做好就是不平凡2人人有盡善的潛力，事事有盡美的余地2找準位置，正確定位2杜絕無效加班2工作需要進行簡化，而不是將其簡單化2每天進步一點點 每天收獲一點點2怕犯錯的主要原因不敢做——心理障礙3不會做——技術(shù)問題3不熟練——經(jīng)驗問題3沒把握——自信心加經(jīng)驗不足3充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進的重要因素3有方法，自然事半功倍3踏實地邁出每一步3想公事，不出事，做實事3預(yù)防到位才能一次做對第四篇：企業(yè)文化理念和管理格言國龍礦業(yè)企業(yè)文化理念和管理格言乘風(fēng)破浪揚帆藍海，做大做強物流貿(mào)易。同時，大慶煙草講究創(chuàng)新，創(chuàng)新性地整合資源，優(yōu)化資源配置，把每一分錢都用得恰到好處，把事兒都辦得圓圓滿滿，少花錢多辦事，辦好事。在此基礎(chǔ)上對決策進行科學(xué)的分析，最終確定符合大慶煙草實際和未來發(fā)展的決策。溝通管理理念: 互重，換位，坦誠，共識互重是溝通雙方在相互尊重前
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