【正文】 項業(yè)務又有了新的進展，為下階段工作打下了堅實的基礎。明確了內(nèi)部分工和職責，建立了上傳下達、團結協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。保證項目順利進行，保證項目施工中沒有危險、不出事故。這樣的標準為以后的項目管理提供了依據(jù)。xx市運輸有限責任公司XX年3月25日第三篇：公司工程部XX年第一季度工作總結公司工程部XX年第一季度工作總結XX年工程部從部門職能出發(fā)，將全力以赴地投入到工作。一是以十八大會議精神和總書記講話為學習重點，以三嚴三實為主要內(nèi)容，加強全員政治理論知識學習。繼續(xù)轉變干部職工粗放式發(fā)展的思想觀念，以完善規(guī)章制度為重點，以績效考核為抓手，對公司“人、財、物”的管理做到重點明確、措施具體、執(zhí)行到位。圍繞“人、車、路、場”安全要素，對司乘人員安全教育、車輛安全設施配置、路上行車狀態(tài)、客運站站務管理推行更為系統(tǒng)的安全標準。二是完成北岸新城客運站環(huán)評和發(fā)改委立項工作。企業(yè)需要在建立項目儲備庫的同時，建立起一流人才儲備機制。而且隨著棚改工作的推進，大批量居民的定向遷移，包括新興客運站在內(nèi)的部分客運站，逐漸失去了“零換乘”的便利條件，在一定程度上制約了公路客運的比較優(yōu)勢的發(fā)揮。采取了找職工、車主、旅客座談、暗訪重點崗位等方式，對各部門各單位進行深入細致的調(diào)查了解。四是開展三八節(jié)女職工座談會。二是開展送溫暖活動。一是開展幫扶慰問活動。三是七運旅行社繼續(xù)做好精品旅游線路的開發(fā)和運行，始終將游客的用戶體驗置于工作首位，開發(fā)了英杰、大頂子山溫泉和牡丹江雪鄉(xiāng)等重點項目，共發(fā)送旅客600余人次。一是真心食意餐廳繼續(xù)將工作重點置于為各企事業(yè)單位團體配餐工作上。四是大力加強企業(yè)文化建設，塑造企業(yè)核心競爭力。公司績效考核部門結合公司績效手冊，對各部門完成情況定期進行考評，各項工作得到進一步貫徹落實。同時不斷加強衛(wèi)生環(huán)境清理?？瓦\總站4個客票代售點開展客票代售業(yè)務，使廣大市民足不出戶就能購買客票。嚴格落實領導干部帶班和24小時值班制度，落實惡劣天氣應急措施和ww排查機制，實現(xiàn)了遇有緊急情況第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告、第一時間處置的目標，確保旅客出行安全和行業(yè)穩(wěn)定。六是抓好安全動態(tài)監(jiān)管。三是做好了安全日常例檢工作。二是做好了安全隱患排查工作。一季度安全管理工作，運輸公司繼續(xù)圍繞“人、車、路、站”安全生產(chǎn)要素，狠抓安全重點環(huán)節(jié)和重點部位，嚴抓安全細節(jié)，安全體系化建設得到進一步提升。四是交通老年公寓項目完成前期準備工作。在做好廠區(qū)回填和樁基礎工程之后，將建筑工地全面封閉，并做好安全監(jiān)管工作，為工程4月份復工做好了充足準備。根據(jù)“十三五”規(guī)劃階段任務，運輸公司將XX年確定為基礎設施建設重點推進年，爭取積極利用國家振興東北老工業(yè)基地的歷史機遇，努力贏得寶貴發(fā)展空間和時間。三是弘揚志愿精神，讓旅客“情滿旅途”。圍繞工作目標，各崗位人員簽訂承諾書，各級管理人員層層簽訂責任狀，形成了“全員參與春運服務，各崗位共擔職責”的春運工作格局，為春運的有序開展打好了提前量。XX年春運，運輸公司以“情滿旅途，平安春運”為主題，以“青年志愿行，溫暖回家路”志愿服務活動為載體，扎實做好運輸組織工作，圓滿地完成了春運任務。第二篇：XX年運輸公司第一季度工作總結XX年運輸公司第一季度工作總結XX年一季度，運輸公司堅持以十八屆五中全會精神為指引，全面樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，按照全省和我市交通“十三五”規(guī)劃確定的各項目標任務，在市交通運輸局的正確領導下，團結帶領全體干部職工搶抓機遇、努力拼搏，圓滿完成了“春運”各項保障任務，有力加快了基礎設施建設進程，促進了安全管理和優(yōu)質服務的雙提升，深入推動了企業(yè)轉型，強化了黨風廉政建設，各項工作在十三五開局之年取得了“開門紅”，為交通運輸業(yè)當好社會先行做出了一定貢獻。所以，再次建議大家，在有余力的情況下，比如項目不忙的時候，或者某個Sprint你任務沒那么多的時候，盡量去“爭取”一些額外的任務，并把它做好，真的是百利而無一害。因為給他們接觸，可能會花費更多的時間，領導也不同意?？傊鲃尤U大自己的職責范圍，你才能有更多成長的空間。在工作中，在完成自己職責范圍內(nèi)的事情后，如果還有余力，盡量多考慮考慮自己團隊的問題，多分擔分擔團隊的額外任務?，F(xiàn)在想想，我焦頭爛額，其實是因為我認為我做了很多職責范圍外的事，影響到了我所謂的職責范圍內(nèi)的事情，讓我覺得內(nèi)心委屈了。我雖然負責所有APP底層的工作，超出這個責任范圍的事，我確實沒有義務去處理。比如：需要外部資源的，自己會去爭取，不行的就向領導、公司申請。只要稍微屢屢，安排一下優(yōu)先級，基本就沒什么大礙了。而不是從怎么解決這個問題去思考的話。雖然不是我主動約談，但是在這里建議大家，有什么問題還是要及時跟領導溝通，不要老是悶在心里，從自己的角度去理解問題，因為我們自己的認知范圍通常都被約束在那幾行代碼里面了，太狹隘了，而且這也完全不利于問題的解決。再加上平時各種零零碎碎的會議和討論，很難靜下心來寫代碼。那時候覺得責任好大，好像什么都負責了一樣。在團隊里面，我的工作職責不像別的隊友那么明晰。當初還真以為就改個顏色，但是其實真的是幾乎所有控件都重寫了一遍。第一篇：公司程序員XX年第一季度工作總結公司程序員XX年第一季度工作總結XX對于我們公司來說是非常有壓力的一年，無論是在App的推廣還是整個IT系統(tǒng)重構升級，全部壓在上半年里面去完成。同時由于界面的重新定義，后臺的接入層接口也要全部升級到V2，接口的聯(lián)調(diào)的和數(shù)據(jù)的定義又是一個非常漫長的過程。A負責個人模塊，B負責交易模塊，c負責市場模塊等，我屬于那種“什么都不負責又什么都負責”的人，因為我是所有模塊替補，如果一定要起個名字的話，我覺得我更像是App的中后臺，負責給UI提供數(shù)據(jù)還有各種公共控件，比如App整體框架的搭建，整個網(wǎng)絡層的開發(fā)、Http長鏈接接口、整個繪圖模塊的開發(fā)等。這樣的工作狀態(tài)其實是有點矛盾的。所以，通常都是在下班后，19到20點高壓下寫代碼，雖然有產(chǎn)出，但是編碼體驗真心極差無比！因為如果不趕緊做完，明天又有新的任務過來了，就會越積越多。在和總監(jiān)的談話中，說了很多，既有職業(yè)發(fā)展也有公司規(guī)劃等等。那你也只能在你這一畝三分地里面去耕耘了。為什么在實施的過程中，那么焦頭爛額？！我左思右想，發(fā)現(xiàn)還是責任不匹配的問題造成的。但是，當問題超出這個范圍，這個責任范圍，如果是簡單的事還好，如果費時費力，你本能的就會排斥，因為吃力不討好，而且還影響自己的工作內(nèi)容。但是，如果不處理，誰處理？丟給總監(jiān)？任何問題總得有人去處理，給其他隊友？他們連自己負責的模塊都沒做完，怎么可能會去考慮職責范圍之外的事呢？但這個問題就是APP的問題啊。而跟領導談話完后，明白了，其實，你已經(jīng)被公司賦予了更多的職責，你以為那不是你的事，其實就是你負責的事。因為問題總是會有人來解決的。這其實是一個非常好的正循環(huán)。這在快速開發(fā)分秒必爭的迭代中，顯得尤為明顯。后來，我們負責人因為個人原因休了兩個周的假期。一季度，實現(xiàn)售票額1937萬元。一是強化備戰(zhàn)，打好“春運”提前量。二是強化組織，確保春運有條不紊。春運期間，運輸公司先后組織干部職工60余人，組成志愿者服務團隊，共為旅客提供各類信息咨詢服務1500余人次，開通購票、檢票綠色通道670余人次，成功協(xié)助旅客微信購票360余人次，為老弱病殘孕特殊人群提供服務780余人次，幫助旅客搬運行包560余人次，為97名旅客提供了藥品，幫助85名旅客臨時照看小孩、看管行包。13月份，在全省其他地市基建項目停工“冬閑”之時，我市率先發(fā)力，變閑為忙，大力推進基礎設施項目“儲備之冬”工作，利用各項工程停工間隙，加快對上爭取優(yōu)惠政策和促使新的項目落地。二是xx公路貨運樞紐（物流園區(qū)）建設項目，與xx萬通內(nèi)陸港綜合物流有限公司形成了合作協(xié)議，取得了市國土局土地預審意見函，并著手辦理了土地掛牌購地等手續(xù)。聯(lián)系規(guī)劃設計院，對項目用地進行了整體測量，開始制作規(guī)劃設計圖，并已著手準備土地預審前期手續(xù)。一是做好了安全培訓工作。對各客運站場進行“地毯式”排查，4處無法正常使用的安全設備及時進行更換，保證了站場安全設備和消防應急設施處于良好技術狀態(tài)。按照“三不進站，六不出站”的要求，堅決把住進站口、檢票口和車門口等關鍵環(huán)節(jié)，一季度共查堵各類“三品”85件，切實把“三品”堵在了站外車下。大力發(fā)揮GPS監(jiān)控室的作用，對20多臺GPS車載監(jiān)控設備進行維護，確保GPS監(jiān)控信號的穩(wěn)定。通過安全標準化的深入實施，運輸公司一季度各項工作安全穩(wěn)定運行。客運站除提供免費熱水、應急藥箱、針線包、手機充電站、免費書刊等常用服務外，還為有特殊需要的旅客增設了輪椅、血壓儀、健身器械、御寒衣物等特色服務，豐富了優(yōu)質服務的項目和形式。對候車室、售票廳、發(fā)車區(qū)、停車區(qū)、洗手間等區(qū)域進行衛(wèi)生巡查，及時清理衛(wèi)生死角、清運垃圾，確保車站衛(wèi)生環(huán)境干凈、整潔、美觀。二是年初制定并下發(fā)了《運輸公司XX年重點工作任務督辦臺帳》，劃分責任部門和責任人，根據(jù)月份細化分解工作任務，實行量化管理并由辦公室督辦檢查，實行跟蹤問效。優(yōu)化企業(yè)文化小組人員結構，吸納公司年輕骨干人員加入，并組織全體員工學習企業(yè)文化手冊，增強了干部隊伍的凝聚力和向心力。同時對產(chǎn)品持續(xù)進行創(chuàng)新，根據(jù)學生返校上課這一情況，做好了產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，積極爭取學生群體這一主要快餐市場。四是源達公司通過回訪用車售后情況、做好隱患排查、完善內(nèi)業(yè)檔案，管理更加科學規(guī)范化，源立達公司通過建立動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，健全車輛維修、保養(yǎng)和出險責任追究制度，管理措施逐步完善。一季度，公司領導及職工代表對幫扶對象、貧困學生及退休困難職工進行了走訪慰問。在春節(jié)來臨前夕，由公司企劃辦組織機關干部，到客運工作一線為員工包餃子送溫暖，極大融洽了干群關系，提升了工作的凝聚力和向心力。3月7日，公司召開了“三八”節(jié)女職工座談會，來自公司不同崗位及受到市總工會表彰的“最美女職工”代表，共計30余名女職工參加了座談會，積極為公司發(fā)展獻言獻策，取得了良好效果。通過開展督查，有效遏止了各種不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。因此，需要大力加快客運基礎設施建設的爭取力度，加快建設金沙及北岸新城客運站。三、下季度工作重點.計劃完成客運量40萬人次，實現(xiàn)售票額1800萬元，無重大安全和服務質量事故。三是制作交通老年公寓招商計劃表和意向書，成立招商小組，完成交通老年公寓招商工作。確保不發(fā)生安全責任事故。二是聘請講師，開展對干部職工的全方位培訓，使全員職工綜合素質得到明顯提升，確保XX年二季度全員進行1次集中考試。充分發(fā)揮部門在工程管理上的核心作用。二、項目管理制度化為進一步提高施工現(xiàn)場安全文明施工意識，強化施工現(xiàn)場安全文明施工管理，確保工程建設任務的順利完成，制定了《工程安全文明施工管理辦法》；為進一步加強工程部的管理工作，明確并規(guī)范監(jiān)理程序和要求，保證工程建設的順利進行，并使監(jiān)理工作的管理規(guī)范化、制度化、科學化，制定了《工程監(jiān)理管理辦法》。四、利用冬季時間，工程部自行組織安排了專業(yè)知識的學習，只有廣泛學習，不斷的“充電”，提升學習能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。建筑技術日新月異，規(guī)范、規(guī)程更新頻繁，必須加強工程部人員業(yè)務素質培訓，利用業(yè)余時間學習，加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學習工作。至今年九月末，全行人民幣存款_____億元，比年初增長_____億元，增幅_____，其中儲蓄存款比年初增長_____億元，余額達_____億元，增幅_____％，對公及其它存款余額_____億元，比年初增加_____億元。國際結算量_____萬美元，比去年同期增加_____萬美元，其中出口結算量達_____萬美元,較去年同期增加_____萬美元；進口結算量_____萬美元，比去年同期增加_____萬美元。今年三季度，貸款綜合收息率_____％，比去年同期增加3個百分點，13季度我行實現(xiàn)帳面利潤_____萬元。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農(nóng)商行中的排名，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期《結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。（三）常抓基礎管理，案件專項治理全面推進。我行結合銀監(jiān)會貸款五級分類偏離度專項檢查，著重對全市貸款五級分類準確情況、貸款抵押率規(guī)范情況、擔保手續(xù)合法情況、企業(yè)關聯(lián)交易情況以及本行內(nèi)部多行貸款情況等進行了清理，有效地促進了信貸運作的規(guī)范管理。（四）廣泛開展演講會，金融服務水平得到提升。年第一季度工作總結2工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會20xx年工作計劃，貫徹落實黨的十七大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣已完成整地面積xx萬畝，完成造林xx萬畝，其中完成油茶新造xx萬畝，杉木和櫸木、楠木等珍貴闊葉樹種新造x萬畝，造林任務全面完成；積極開展植樹造林活動，向全縣林農(nóng)發(fā)放苗木累計xxx萬株，其中杉木xx萬株，油茶xx萬株，楠木、紅椿、櫸木、紅豆杉等珍貴樹種xx萬株，掀起義務植樹高潮。三是依法調(diào)處了山林糾紛。制定了《xx縣森林火災應急預案》，明確了基層政府森林防火的主體責任。四、服務意識有提升一是進一步完善了信訪接待制度，認真接待群眾來電、來信、來訪，對來信來訪進行登記，對提出的問題不回避、不推諉，確保群眾來訪有接待、來信有回復、申訴有結果。三要在4月份發(fā)放好生態(tài)公益林配套資金，確保資金及時發(fā)放到戶。七要制定出臺林權證發(fā)放到戶工作方案，積極探索發(fā)放林權證模式。成立領導小組。簽訂責任書。我局組織開展了春節(jié)兩會期間安全生產(chǎn)大檢查（1月26日至28日）和第一季度大檢查行動（3月8日至15日），先后對使用放射源和污染物排放量較大及貯存、使用危險化學品的xxx人造板有限公司、xxx建材有限公司、xxx水泥廠、xxx醫(yī)院、xx造紙廠、x