加班調(diào)休管理辦法-wenkub
2024-10-14 01 本頁(yè)面
【正文】 星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。由于特殊原因需臨時(shí)加班者，須在加班日當(dāng)日或次日（當(dāng)日或次日為非工作日的，順延至工作日）填寫《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級(jí)補(bǔ)簽后方能予以確認(rèn)記錄。3)餐貼：?jiǎn)T工工作日加班超過(guò)20:00公司給予餐補(bǔ)10元/次員工周末加班根據(jù)實(shí)際情況，超過(guò)4小時(shí)發(fā)放1頓餐補(bǔ)，超過(guò)12小時(shí)發(fā)放2頓餐補(bǔ)。特殊情況可由部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，人力行政部審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)支付加班工資。第VI條 加班調(diào)休與工資支付 1)加班調(diào)休：?jiǎn)T工工作日加班：各部門可根據(jù)生產(chǎn)工作需求安排同等時(shí)間的調(diào)休，調(diào)休可按小時(shí)計(jì)算。核對(duì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為。2)各部門只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：⑴ 在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、作業(yè)的； ⑵ 公司原因須安排加班的； ⑶ 為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。2)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)所管部門人員的加班頻次、時(shí)間安排，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核，人力行政部進(jìn)行審批，并交由總經(jīng)理核準(zhǔn)。第一篇：加班調(diào)休管理辦法加班調(diào)休管理辦法第I條 目的為提高工作效率，規(guī)范公司加班調(diào)休管理工作，保障員工正常作息時(shí)間，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的核算，特制定本辦法。3)各部門負(fù)責(zé)人和人力行政部要嚴(yán)格控制一切形式的加班。3)有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：（考慮成本控制）⑴ 因正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的； ⑵ 各相關(guān)部門在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的； ⑶ 延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作2小時(shí)以內(nèi)的； ⑷ 開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬、正常工作日出差等。2)不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。也可將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周。2)加班工資計(jì)算：?jiǎn)T工周末加班：?jiǎn)T工可申請(qǐng)調(diào)休或支付加班工資。第VII條 加班審批流程根據(jù)工作計(jì)劃需加班者，須于加班前一工作日填寫《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后方能加班。第VIII條 本辦法適用于公司全體員工。x6年4月4日（星期x）為國(guó)家法定節(jié)假日。溫馨提示：放假期間，請(qǐng)大家注意人身及財(cái)產(chǎn)安全！特此通知。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。加班申請(qǐng)單必須于完成加班后的三個(gè)工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實(shí)備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請(qǐng)）。在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時(shí)一律以打卡時(shí)間來(lái)確認(rèn)加班時(shí)間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時(shí)間（注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明），一律作當(dāng)日正常出勤處理。員工在所有非工作時(shí)間參加會(huì)議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動(dòng)的時(shí)間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動(dòng)的時(shí)間均不視為加班時(shí)間。特此通知！xx集團(tuán)20xx年4月24日加班調(diào)休通知4因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長(zhǎng)，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報(bào)直系主管審批），特此公告！x公司20xx年4月24日加班調(diào)休通知5公司各部門：經(jīng)董事長(zhǎng)決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒(méi)有調(diào)休，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天）。注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒(méi)有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上海口岸業(yè)務(wù)特點(diǎn)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：一、1月31日—2月6日，浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)受理上?？诎犊者\(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。第二條、酒店行政部為各崗位加班、調(diào)休的歸口管理部門。第三條、財(cái)務(wù)部總監(jiān)、副總監(jiān)、各會(huì)計(jì)、出納：8：30—17:00，雙休（含一餐時(shí)）保管員：早班：7：00—15：30，雙休（含一餐時(shí)）晚班：8：30—17：00，雙休（含一餐時(shí)）夜審員：倒班21:00—次日9:00，夜夜休休（含一餐時(shí)）收銀員：中餐收銀：倒班1：9:00—21:00，白白休休（含二餐時(shí)）西餐收銀：早班：7:00—15:30，雙休（含一餐時(shí)）晚班：14:30—23：00，雙休（含一餐時(shí)）倒班2：7:00—13:00,17:00—23:00白白休休（含二餐時(shí)）服裝收銀：早班：7:30—16:00，雙休（含一餐時(shí)）晚班：13:30—22:00，雙休（含一餐時(shí)）倒班3：10:00—22:00，白白休休（含二餐時(shí)）第四條、物流部總監(jiān)、采購(gòu)主管、司機(jī)兼采購(gòu)員：8：30—17:00，雙休（含一餐時(shí)）第五條、銷售部總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售助理：8：30—17:00，雙休（含一餐時(shí)）第六條、房務(wù)部總監(jiān)、管家副總監(jiān)、客房副總監(jiān)：8：30—17:00，雙休（含一餐時(shí)）前廳副總監(jiān)：早班：7:00—15:30，雙休（含一餐時(shí)）晚班：15:30—24:00，雙休（含一餐時(shí)）大堂副理：8：30—17:00，雙休（含一餐時(shí)）倒班：白班：8:00—20:00，夜班20:00—次日8:00，白夜休休（含二餐時(shí)）前臺(tái)主管、前臺(tái)接待：倒班：白班：8:00—20:00，夜班20:00—次日8:00，白夜休休（含二餐時(shí)）禮賓主管：8：30—17:00，雙休（含一餐時(shí)）倒班：8:00—20:00，白白休休（含二餐時(shí)）禮賓員：倒班1：白班：8:00—20:00，夜班20:00—次日8:00，白夜休
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