縣20xx年教師節(jié)表彰會發(fā)言稿-wenkub
2024-10-14 00 本頁面
【正文】 列前茅。雖然，每年有十多人考走，但走了優(yōu)秀的，又有優(yōu)秀的。我們抓教育的人有什么理由，不順勢而為，迎難而上呢？這種觀念，通過大會小會，傳遞給老師們；通過學校班子行為，表現(xiàn)在工作中；通過用數(shù)據(jù)說話，兌現(xiàn)在承諾中。派出所的出警快，巡邏勤；醫(yī)院、供電所、禹通公司、信用社等，對學校有求必應，全力配合，及時解決。2011年以來，；表彰優(yōu)秀教師和教育工作者183人次，；獎勵學校31萬元。二是學校周邊環(huán)境巡查常態(tài)化。從此，開啟了梅江教育的新紀元，梅江教育掀起了前所未有的熱潮。近三年的綜合考核中，連續(xù)兩年獲一等獎。第一篇：縣2014年教師節(jié)表彰會發(fā)言稿2014年教師節(jié)表彰會上的發(fā)言尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！在這秋風送爽、碩果飄香的金秋九月，我們迎來了第三十個教師節(jié)！在這難忘的喜慶時刻，縣委、縣府情系教育，心懷發(fā)展，在這里隆重集會，共慶教師節(jié)。成績的取得，離不開縣委、縣府強力導向，縣教委全力推進，梅江黨委政府傾力付出，再次深表感謝。首先，梅江鎮(zhèn)黨委政府實施“教育六大措施”，營造尊師重教氛圍。每周日學生上學、周五放學，梅1江派出所要到學校門口來維持秩序；晚自習放學，鎮(zhèn)上安監(jiān)車或者派出所的警車要來巡邏——或是到校門口，或是到學生放學回家的路上，并且要學校門口校警室簽字，以備鎮(zhèn)領導檢查。其次，村支書村長成了學校工作的重要幫手。再是，學校上下一心，各盡所能，趕學比幫，迎難而上。學校在教研制度上創(chuàng)新，既體現(xiàn)個人價值，同時要強調(diào)團隊打天下。很多難事，在我校都有人頂上。近幾年，每學期都有5個頂崗老師頂課，雖解決了站課堂的問題，但留了一些問題，讓再接課的人，花費很多心思和精力來處理。愛灑桃李，我們無怨無悔！尊敬的各位領導、同仁們，新學年、新起點、新征程，讓我們站在新起點，飽含赤誠之心，奔向新目標。我們總是恪盡職守、勤勉工作，我們總是把各項服務工作做在領導決策之前，我們總是勤上班，慢下班，在這小片的教育戰(zhàn)線上總有我們做不完的事，灑不完的汗和使不完的勁?？梢哉f，我校領導班子團結(jié)而富有個性、年輕而富有朝氣、開拓而注重民主。校長是學校管理的靈魂，要使自己在教職工中擁有威信，僅靠“空洞說教”和“發(fā)號施令”是難以奏效的。在學校管理中一個最大的忌諱就是僅校長 “拉纖”。當然，我和所有的老師一樣，努力上好每一節(jié)課，在經(jīng)歷了酸、甜、苦、辣之后，感到了無比的欣慰。”老師們，回顧過去，我們豪情滿懷！展望未來，我們激情豪邁！新學年，新起點，新希望。校舍改造穩(wěn)步推進：中心小學教學樓交付使用，余xxx、xx、xx小學校舍改造項目得以審批，馬集小學實現(xiàn)順利搬遷，一個管區(qū)一處規(guī)范化小學的格局初現(xiàn)端倪。以上成績的取得，首先要感謝縣局和鄉(xiāng)黨委、政府領導對教育的悉心關懷和無私關愛。第四要感謝青年教師對工作的極大熱忱，靳玉平老師臨產(chǎn)前還堅持上課，林金鑫、鄧蘭紅等老師產(chǎn)假未滿就返回講臺。一年一度秋風勁。第二、科研興師、科研興校：打造一支學習型、專家型、進取型的教師隊伍永遠是聯(lián)校孜孜以求的美好愿景。最后，祝大家節(jié)日愉快、身體健康、萬事如意！謝謝！第四篇：教師節(jié)表彰會發(fā)言稿教師節(jié)發(fā)言稿尊敬的各位領導、老師們 大家好！教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，是教師教育教學價值的直接體現(xiàn)，更是改變學生前途和命運的主要籌碼。
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