【正文】 德演講”和“做社會滿意的好教師、做家長滿意的好教師”師德征文評比，大力開展了“知榮明恥師為范”主題教育。并與派出所一起對學校周邊環(huán)境摸底排查、進行整治，確保學校教育教學秩序井然。中學督導自查報告中學督導自查報告。我們堅持常檢查、常反思，學校無危房。一來，我校在強化安全教育，創(chuàng)建平安校園方面做出了成效。學校從實際出發(fā)，制訂有長遠和短期發(fā)展規(guī)劃并努力付諸實施，不斷完善各項規(guī)章制度，增強教師參政議政意識，全面實行政務和校務公開。第二篇：中學督導自查報告中學督導自查報告一年來，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實踐社會主義榮辱觀。由于基礎項目多，資金籌措難度大，造成經(jīng)費緊張，部分教學儀器不能及時充實，學校正常開支不足。抓好教學評價、反饋和表彰工作。了解師生的所想所需，加強溝通，增強理解，努力營造寬松和諧的工作環(huán)境和氛圍。提倡發(fā)揚奉獻精神，樹立敬業(yè)愛崗、為人師表的典型，堅決杜絕歧視、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象，定期召開學生會、聽取其意見，做到依法治教、廉潔從教，因材施教。幾年來，我們改造了教學樓、宿舍樓、供電系統(tǒng)，將原有的老化鋁線更換，將原來的配電盤由木制改成鐵制。炊管人員嚴把原料的進貨渠道、所購原料，須符合衛(wèi)生標準，嚴禁“三無”產(chǎn)品進入。每晚值班領導與宿管老師一起住在寢室，防止意外事故的發(fā)生，加大管理的力量。為預防擁擠踩踏事件的發(fā)生，學校做出了嚴格規(guī)定，三樓各個班級延后五分鐘放學。財務室、多媒體教室、微機室等重點處室安裝防盜門和鐵護欄。②政教處、總務處、學生會，每天對學校進行安全工作檢查，做好記錄，作為班級評比的重要依據(jù)。⑤學校宿舍管理制度。①學校安全保衛(wèi)制度。組織師生收看有關報道，積極開展甲型H1N1流感預防知識的健康教育，對師生進行防治知識普及，提高師生的自我保護意識和防控能力。%。三、認真抓好體育，衛(wèi)生工作在體育、衛(wèi)生工作方面，我校嚴格按國家有關規(guī)定，安排課程，上好體育課。“自主學習”是學生學習的內(nèi)在品質(zhì)，教學中積極培養(yǎng)學生的學習興趣和學習意志，自主、自覺地調(diào)控學習情緒和學習策略，學習方法和學習技術，使學生了解和掌握一些科學探索知識的方法，從而促使學生素質(zhì)的全面發(fā)展和個性的健康發(fā)展。優(yōu)化課堂教程，提高課堂教學效益。面向全體學生，對各類學生因材施教，使每個學生都能享受到均衡的教育。③教師培訓，按學校公用經(jīng)費總額的5%安排，用于教師培訓的差旅費、伙食費、資料費和住宿費等。按批準的預算支出，?？顚Ｓ?，公用經(jīng)費不能用于發(fā)放教師津貼，也不能用于償還學校因教學而虧欠的債務，用于學生的錢（如生活補助款等）不能用于教師。占地面積30781m2，現(xiàn)有39個教學班，2830名學生，201名教職工。幾年來，學校緊緊抓住“以教學質(zhì)量為中心”這根主線，促進學生全面發(fā)展，認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，進一步規(guī)范學校管理，發(fā)揮教育科研的先導作用，整合育人資源，求得育人的最佳效益，努力提高教育教學質(zhì)量，穩(wěn)步推進素質(zhì)教育的有效實施。資金支出要經(jīng)上級的審計與檢查。④房屋建筑及儀器設備的日常維修護等。切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，嚴格控制作業(yè)量，要求史、地、生等課程的作業(yè)盡可能在課堂內(nèi)完成，語、數(shù)、外、理、化可以布置適量的課外作業(yè)，作業(yè)選擇宜少而精。提高教學質(zhì)量，關鍵在于提高課堂教學效果。反復實踐和試驗，初步形成各學科自主學習課堂教學模式，該模式的實施，更大限度的體現(xiàn)“以學生為中心”的教學理念，有序推進新課程改革。開展好兩操活動，每學期至少開展一次全校性的校園文體比賽，通過豐富多彩的文體活動而活躍了學生的課余文化生活，提高了他們的學習興趣，增強了學生體質(zhì)。衛(wèi)生方面，我校制定了《昆中衛(wèi)生管理方案》，堅持認真落實，使學生的教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)、食堂保持干凈整潔，凈化了育人環(huán)境。另外加強防控措施，提高防控能力，對在校學生和教職工開展晨檢、午檢，對發(fā)現(xiàn)有流感癥狀的學生，老師，要求進一步確診，及時查清學生和教職工缺勤登記和隨訪工作，嚴格控制門衛(wèi)、嚴防疾病的傳入。②出入登記制度。⑥學校衛(wèi)生防疫工作預案。③加強安全教育宣傳工作，利用板報、廣播、班會、升旗儀式等形式對學生進行教育，形成人人關心安全教育的良好氛圍。校園內(nèi)安裝十四只遠紅外攝像頭，監(jiān)視校園內(nèi)安全。課間操周一升旗等大型活動，由政教處統(tǒng)一指揮。定期檢查住宿生，嚴禁將管制刀具、其它兇器、火種帶入寢室。定期對餐具進行消毒，加固門窗，下水道蓋板，嚴防蠅鼠。學校還作出了禁止違章用火用電的規(guī)定，如出現(xiàn)違章事件，輕者批評教育，重者行政處分，造成后果者追究法律責任。提倡愛教育、愛學生、愛自己，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的高尚品德。鼓勵教師進修，提高教師的綜合質(zhì)量。開好考前動員會，考后學生表彰會及教師座談會。多數(shù)教師對“新教材、新課程、新教法”的理解和掌握還不到位，缺乏新的教學方法和新的教學理念，傳統(tǒng)的教法和理念在一定程度上制約著新課改的開展。全面貫徹黨的教育方針，不斷深化素質(zhì)教育，扎實推進教育現(xiàn)代化工程，努力探索新形勢下優(yōu)質(zhì)教育建設的新理念、新思維、新途徑，堅持科學發(fā)展觀，加大教育改革發(fā)展力度，加速推進課程改革，提高教育效益，提升辦學品位，努力構建和諧的教育發(fā)展格局，學校整體質(zhì)量和辦學水平邁上了新的臺階。學校能面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面提高學生素質(zhì)，嚴格控制學生在校時間，全面實施等級記分法，每學期都有計劃地召開學生家長座談會，征詢家長對學校教育及管理的好建議，全面了解學校收費工作落實情況，建立健全學校、家庭、社會三結合教育網(wǎng)絡，形成教育合力，從而創(chuàng)造政府依法管理、社會依法參與、學校依法辦學的和諧的教育發(fā)展格局。學校將貫徹落實《平安校園創(chuàng)建工作計劃》作為管理工作的重點，進一步明確了各部門的工作要求及履行的職責，完善了一線教師、總務后勤工作人員及保衛(wèi)值班等規(guī)章，并強化了規(guī)章的執(zhí)行，從而使全校師生的日常工作、學習有章可依，進入良好循環(huán)的態(tài)勢。我們加強了交通法規(guī)、交通常識的教育，使學生掌握必要的交通知識，同時對不守規(guī)則的學生及時進行了說服教育，同時加強家校聯(lián)系，切實做好防范工作。我們還對教師進行了“消防滅火器的使用”的專項培訓，在學生中進行了安全知識光盤學習，學生自己出版安全手抄報，進行了安全知識競賽、安全征文等活動，增強了師生的安全防范意識，提高了師生自我保護能力。由于措施到位，職責明確，要求嚴格，效果明顯，師生無一例違法犯罪現(xiàn)象，未發(fā)生一起安全責任事故。對教師進行職業(yè)道德教育、社會公德教育，教育全體教師做師德先進的標兵。建設高素質(zhì)干部隊伍建設一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椋墙逃靡猿掷m(xù)、健康、和諧發(fā)展的重要保障。中學督導自查報告學校十分重視青年、骨干教師的培養(yǎng)、任用及考核，制訂了青年教師和培養(yǎng)規(guī)劃，認真實施青年教師培養(yǎng)活動，對青年教師進行輔導和培養(yǎng)。學校每學期都組織青年教師、骨干教師開展課堂教學展示、研究活動，在實踐中錘煉自身的教育教學能力和教科研能力，不斷適應新形勢下教育教學改革和發(fā)展的需要。我校團委會十分重視自身建設工作，經(jīng)常組織團員及積極分子上團課，增強團員的組織意識，并不斷吸收品學兼優(yōu)的青年學生加入團組織。中學督導自查報告各類報告。我們堅持“先進引領、骨干帶頭、重視培訓”的原則，大力加強班主任隊伍建設。落實“八榮八恥”，構建和諧校園。舉行“文明伴我行，新風靚黎城”演講賽、宣誓、簽字儀式等活動。現(xiàn)將近一年來學校工作回顧如下：一、明確辦學方向，堅持依法治校依法辦學結碩果。通過不懈努力，2006年，我校學生的入學率、鞏固率、畢業(yè)率均保持在98%，學校各項工作多次受到市、縣、鄉(xiāng)政府和教育主管領導的好評。我們積極開展“平安文明校園”的創(chuàng)建活動，學校把安全工作列入學校工作的重中之重，做到警鐘長鳴，防患于未然。食堂管理有序，符合上級規(guī)定，確保師生安心用餐，一方面進一步落實了安全工作責任制，強化食堂工作人員的安全意識和工作責任心。學校為保障師生及財物的安全，加強了學校治安室的建設，配備了專職保安，落實了行政人員晚間值班制度。我校長期以來抓緊師德建設不放松，持之以恒地抓好教師的學習，提高廣大教師的思想認識。廣大教師思想凈、學風正、教風純，為學生樹立了榜樣，也受到了廣大干群的稱道。學校行政一班人心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，齊心協(xié)力，在各自分管的工作，想辦法、出主意，盡責盡力。打造高品位教師隊伍教師的職責是教育人，因而教師必須具有厚實的教育教學能力。平時加強業(yè)務自修和集體學習活動，進行業(yè)務引領和關注教師專業(yè)成長。學校認真做好教師的考核工作，工作中要求他們勤學習、勤實踐、勤探索、勤反思、勤動筆。團隊活動豐富有效團隊是學校開展德育工作的主陣地，豐富多彩的活動是團組織的生命力所在。并充分發(fā)揮板報、櫥窗、廣播、電視等的宣傳作用，教育學生讀好書、寫好字、唱好歌、掃好地、做好操，不斷規(guī)范學生的行為，營造健康向上的校園文化。我們堅持“先進引領、骨干帶頭、重視培訓”的原則，大力加強班主任隊伍建設。落實“八榮八恥”，構建和諧校園。舉行“文明伴我行，新風靚黎城”演講賽、宣誓、簽字儀式等活動。及時了解各科教學質(zhì)量情況，并且認真落實“減負”工作的要求，探索課堂教學改革策略，向課堂40分鐘要質(zhì)量，切實提高學生創(chuàng)新能力和實踐能力。開展智慧學習，實現(xiàn)樂趣的回歸。每周一次的聽課研討從第一周就正常進行，堅持課前獨立思考、集體備課相結合，課中全員參與學習觀摩，課后互聽互評，相互啟發(fā)，使上課教師和聽課教師都得到提高。一年來，學校教學研究活動開展得如火如荼，教師從中受益匪淺，同時也促進了教學質(zhì)量的整體提升。制訂合理的考核辦法保證教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高。在課題研究工作上，我們著眼發(fā)展求突破，堅持“教科研一體化”，立足課堂搞研究，搞好研究促提高。一年來，教師共有20多篇各類研究論文在縣級及以上評比中獲獎或在報刊上發(fā)表，獲獎或發(fā)表的教師數(shù)占到學校專任教師人數(shù)的38%左右。加快信息化建設進程 學校每個教室配備了教學必需的電教設備，安裝了校園電視廣播系統(tǒng)，規(guī)范后勤管理 學校始終堅持后勤為教學服務的原則，嚴格規(guī)范財務管理。一方面進一步健全了有關財務制度，建立了核算制、物品采購審核制、班級財產(chǎn)責任制等一系列制度，嚴把支出標準，從緊支出。展示我校辦學特色。健全規(guī)章制度，建立激勵機制。領導、教師在制度面前人人平等、一視同仁、獎勤罰懶，形成你追我趕、人人不甘落后的競爭局面。新的學年，我們將繼續(xù)以“三